Hoch aufregender Beruf, aber sehr konservative Organisation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung.
Die begreifbaren aber doch komplexen Produkte.
Die eher familiäre aber doch professionelle Umgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der "Organisation PAUS" mit den Mitarbeitern
Die abteilungsübergreifende Kommunikation
Schlechte Personalmanagement. Wenig bis keinen Spielraum für persönliche Wünsche oder Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
1. Verbessern der Kommunikation. Mehr Besprechungen bedeutet nicht gleich besserer Kommunikation. Reduzieren und Effizienz steigern durch z.B. Zielformulare und Protokolle in Besprechungen. (Gelebt und nicht nur oberflächlich) Angehen von abteilungsübergreifenden Spannungen durch Maßnahmen.
2. Konzentration auf Individualität und Wünsche der Mitarbeiter. Ich habe erlebt, wie leicht Entscheidungen gefällt wurden, bei denen Verschleiß von niedrigen fünfstelligen Beträgen billigend in Kauf genommen wurden um "unnötige" Fehler auszugleichen, die durch Spannungen zwischen Abteilungen entstanden. Eine Investition in Mitarbeiter über das reguläre Gehalt hinaus habe ich in meiner Berufszeit dort weder bei mir, noch bei Kollegen erlebt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war die Arbeitsatmosphäre SEHR angenehm. Gegenseitige Unterstützung war selbstverständlich und nie wurde jemand mit einer Herausforderung allein gelassen.
Die Regeln und Organisation an sich war sehr strikt, und lässt me. nur wenig Spielraum für persönliche Wünsche und Weiterentwicklung zu.
Kommunikation
Die Kommunikation ist me. eine der größten Herausforderungen im Unternehmen. Auf der einen Seite funktioniert die Kommunikation in der eigenen Abteilung gut, ggf. "zu gut" wenn viele Meetings auf einmal kommen und Besprechungen nicht zielführend organisiert wurden. Auf der anderen Seite kann es bei der Kommunikation mit anderen Abteilungen zu Komplikationen kommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gibt es einen sehr hohen Kollegenzusammenhalt, der das Arbeiten sehr angenehm gestaltet. Zwischen Abteilungen gibt es schon eher einmal Spannung.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Größtenteils Positiv zu bewerten. Ich selbst hatte einen/eine TOP-Vorgesetzte/n zu dem/der man jederzeit gehen konnte und sowohl Objektiv als auch Lösungsorientiert an Konflikte herangegangen ist. Er/Sie hat immer versucht das Arbeiten für seine/ihre Mitarbeiter angenehm zu gestalten. Leider gab es auch negative Erfahrungsberichte von Kollegen in anderen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Die Abteilungen und Produktpalette ist HOCH interessant. Durch die Produktion ist für gewöhnlich jeder Mitarbeiter direkt am Konstruktionsprozess beteiligt. Durch die Fertigung von Rohstahl bis hin zur Endmontage bei Spezialfahrzeugen bleibt für gewöhnlich jeder Arbeitsschritt spannend!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind den Aufgaben idR. entsprechend.
Image
Insgesamt bin ich Fan. Durch komplexe Aufgaben und weitreichender Abteilungen von Roh-Stahlbau bis hin zur Endmontage kann das arbeiten für das Unternehmen Spaß machen. Bei den Maschinen sieht man eigentlich fast täglich, was man geschafft hat. Generell höre ich auch von anderen im Gesamtbild positive Bewertungen.
Dennoch sollte das nicht darüber hinweg täuschen, dass das Familienunternehmen vor großen Herausforderungen steht. Me. sind die Gehälter eher am unteren Ende der Skala, die Kommunikation mit anderen Abteilungen führt zu Spannungen und die Qualität der Vorgesetztenkommunikation ist stark von der Abteilung abhängig. Darüber hinaus führen einige organisative Maßnahmen schnell zu dem Gefühl, von dem Unternehmen "ausgenutzt" zu werden oder Steine in den Weg gelegt zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen in meinem Rahmen habe ich nicht erlebt, möchte jedoch nicht ausschließen, das sich andere ggf. weiterbilden konnten.