Hermann 

Paus 

Maschinenfabrik 

GmbH

Unternehmenskultur

In seiner eigenen Abteilung war die Atmosphäre an sich ganz gut. In anderen Abteilungen genau das Gegenteil. Jede Abteilung arbeitet nicht miteinander sondern gegeneinander.

Es gibt überhaupt keine Kommunikation was der Hauptgrund dafür ist das sehr viel Falsch läuft.

Wenn man ehrlich ist gibt es keinen Vorgesetzten in der Logistik. Der Kollege der die Stelle als Vorgesetzten hat ist völlig fehl am Platz. Die IT und der Betriebsrat (PGM) ist ihm wichtiger als sein eigenes Personal. Jeder kann machen was er will. Unfähiges Personal wird einfach laufen gelassen und können machen und tun was sie wollen und Fähiges Personal wird nicht ansatzweise unterstützt. Eigentlich ist er nur da um Urlaubszettel zu unterschreiben.

In meiner Abteilung war die Arbeitsatmosphäre SEHR angenehm. Gegenseitige Unterstützung war selbstverständlich und nie wurde jemand mit einer Herausforderung allein gelassen.

Die Regeln und Organisation an sich war sehr strikt, und lässt me. nur wenig Spielraum für persönliche Wünsche und Weiterentwicklung zu.

Die Kommunikation ist me. eine der größten Herausforderungen im Unternehmen. Auf der einen Seite funktioniert die Kommunikation in der eigenen Abteilung gut, ggf. "zu gut" wenn viele Meetings auf einmal kommen und Besprechungen nicht zielführend organisiert wurden. Auf der anderen Seite kann es bei der Kommunikation mit anderen Abteilungen zu Komplikationen kommen.

Innerhalb der Abteilungen gibt es einen sehr hohen Kollegenzusammenhalt, der das Arbeiten sehr angenehm gestaltet. Zwischen Abteilungen gibt es schon eher einmal Spannung.