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Hermann 
Reckers 
GmbH 
& 
 
Co. 
KG
Bewertung

Schlechter Arbeitgeber

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hermann Reckers GmbH & Co. KG in Rheine gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, bis auf das Gehalt. Fragliche Entscheidungen, erpressendes Verhalten.
Es gibt nicht einmal genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter.

Ich kann die positiven Bewertungen kein wenig nachvollziehen, vermutlich sind diese selbst geschrieben ?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören
Ideen annehmen und umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Unter fast allen Mitarbeitern merkt man relativ angespannte Stimmung.

Kommunikation

Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung ist komplett fehlend.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten gut zusammen, zumindest in meiner Abteilung

Work-Life-Balance

Häufige und viele überstunden

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind verdammt schlecht. In der Gießerei ist eine verdammt schlechte luftqualität.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona Krümpel, Personalleiterin
Ramona KrümpelPersonalleiterin

Lieber (ehemaliger) Mitarbeiterin,

wir bedauern, dass Sie die Hermann Reckers GmbH als nicht empfehlenswerten Arbeitgeber sehen und dass Sie den Eindruck erhalten haben, dass Mitarbeiter/innen nicht geschätzt werden.

In der Tat haben wir das Glück eines konstant hohen Auftragsaufkommens, auf welches wir mit mehr als 20 zusätzlichen Stellen und damit verbundenen Neueinstellungen reagiert haben. Die notwendigen Einarbeitungsphasen haben allen betroffenen Mitarbeiter/innen unweigerlich einiges abverlangt. Es ist schön zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt unterhalb der Kollegen/innen in Ihrer Abteilung weiterhin positiv bewerten.

Um die interne Kommunikation mit so wenig Zeitverzögerung wie möglich zu gewährleisten, werden regelmäßig Mitarbeiterinformationen veröffentlicht. Selbstverständlich ersetzen diese nicht den persönlichen Austausch und werden ausschließlich als ergänzendes Instrument herangezogen.

Wir streben stetige Verbesserungen an und verfolgen diese sukzessive, daher nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst.

Vielen Dank!

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