28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Großen und Ganzen zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hermann Reckers GmbH & Co. KG in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigte Bezahlung für alle Kollegen. So kommt kein Neid auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde mich freuen, wenn weiter und umfangreich in die Zukunft investiert wird. Gäbe mir als Familienvater ein gutes Gefühl.
Verbesserungsvorschläge
Führung kann gern noch näher am Mitarbeiter sein, die letzte zusätzliche Betriebsinfoveranstaltung war echt gut.
Arbeitsatmosphäre
passt soweit
Work-Life-Balance
Für die Industrie in Ordnung. Es wird versucht bei Bedarf alles möglich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Bei mir steht nichts an aber einige Kollegen haben zuletzt einen Meister gemacht.
Gehalt/Benefits
IG-Metall Tarif mit nahezu jährlichen Tariferhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung top
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Abteilung sind schon einige Kollegen auf körperlich leichtere Arbeitsplätze versetzt worden.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung gut.
Arbeitsbedingungen
Es wird jedes Jahr weiter daran gearbeitet. Größere Themen meist in der jährlichen Betriebsruhe.
Kommunikation
mehr geht immer
Gleichberechtigung
In der Produktion arbeiten fast nur Männer, ist aber für eine Gießerei glaube ich nicht unüblich.
Interessante Aufgaben
Wenn man etwas auf dem Kasten hat, kann man immer mal wieder auf unterschiedlichen Plätzen eingesetzt werden. Sorgt für eine gute Abwechslung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hermann Reckers GmbH & Co. KG in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation mit den Mitarbeitern, mehr auf Belange der Belegschaft eingehen, auf Gesundheit der Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist recht gut, doch gibt es einige Miesmacher unter der Belegschaft. Die Kommunikation zwischen Verwaltung und Produktion könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance, wie z.B. T-Zug Tage, Urlaube werden eigentlich immer genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll eine neue, auf Wasserstoff basierte Gießerei gebaut werden
Kollegenzusammenhalt
Es halten fast alle zusammen, aber ein paar Quertreiber sind auch vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter ist noch recht neu, doch man spürt wie er sich rein arbeitet und versteht gute, konstruktive Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Sehr staubig und dreckig, es könnte mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter gemacht werden, wie Abluft über den Kernschussmaschinen.
Kommunikation
Leider recht wage.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr eintönig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber und Super Arbeitsklima !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hermann Reckers GmbH & Co. KG in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl. Ich bin jetzt fast ein Jahr hier und habe noch kein einziges negatives über das Unternehmen oder gar die kollegen gehört. Bin sehr zu frieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen in guten wie in schlechten Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hermann Reckers GmbH & Co. KG in Rheine gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen konnte sich viele Jahrzehnte auf mich verlassen. Auf Grund eines längerfristigen, krankheitsbedingten Ausfalls bin ich aktuell auf die Loyalität der Firma angewiesen. Mit wird Verständnis für meine aktuelle Situation entgegengebracht, was ich sehr zu schätzen weiß. Aus meinem Bekanntenkreis sind mir ganz andere Fälle bekannt, die zu allem Überfluss zusätzlich zu psychischen Belastungen der Erkrankten führen.
Work-Life-Balance
37,5 Stunden pro Woche im Dreischichtsystem, Altersteilzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder entwickeln sich Kollegen weiter und übernehmen Position wie Vorarbeiter oder Leiter der Abteilungen. Stellen werden grundsätzlich intern ausgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branche hat es sicher nicht Leicht in den aktuellen Zeit
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung recht gut.
Kommunikation
Viele interne Mitteilungen und in den vergangenen 12 Monate zwei Betriebsversammlungen an meinem Standort.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Weitblick und Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hermann Reckers GmbH & Co. KG in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, unkomplizierte Kommunikation. Die Stärken eines Familienunternehmens sind überall zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre. Offene Türen in Personalabteilung und Geschäftsführung. Die Firma unterstützt das Klima u.a. mit einem jährlichen großen Sommerfest, BSG-Aktivitäten, regelmäßige Incentives etc.
Image
Eine Eisengießerei wird als "Old Economy" wahr genommen. Die Arbeitsplätze sind allerdings in vielen Bereichen mit neuester Technik ausgestattet, z.B. digitale Erstarrungssimulation, Kern-Prototypen Herstellung über Laser-Sintern, QS-über Scanner-System, computergesteuerte Materialzusammenstellung, Produktionsüberwachung mit Bildschirmen etc.
Work-Life-Balance
Insgesamt gute Vereinbarkeit. Es wird in der Regel auf persönliche Belange Rücksicht genommen. Bei dringenden Familienangelegenheit wird immer eine Lösung gefunden! Der Urlaub ist über Betriebsferien zum Teil vorgegeben, ansonsten können Urlaubsregelungen im Team getroffen werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Förderung junger Mitarbeiter/-innen. Bei Bereitschaft zur Qualifizierung wird konsequent unterstützt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Metall-Tarif, eine Branche mit dem besten Tarif nach der Chemie-Industrie. In fast 20 Jahren Zugehörigkeit immer pünktliche Gehaltszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein. Auf den Neubauten sind große Photovoltaik-Anlagen installiert worden. Eine der größten Anlagen in NRW. In dem Familienunternehmen wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatsphäre gelegt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen guter Zusammenhalt. Kontakte gibt es durch Veranstaltungen und Weiterbildungen auch übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter, die einen guten Stellenwert im Unternehmen haben. Einstellung und Förderung von älteren Mitarbeitern ist die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Unkomplizierte und offene Zusammenarbeit. Entscheidungen sind grundsätzlich nachvollziehbar. In Konfliktsituationen können Vorgesetzte auch die Personalabteilung hinzuziehen, um Situationen moderiert lösen zu können.
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzbereich unterschiedlich. Zerspanung, Farbgebung, Versand und Logistik befinden sich auf einem quasi neuen Betriebsgelände mit modernen Hallen und Sozialräumen. Verwaltung in modernsten Räumlichkeiten. Die Technik in der Eisengießerei hat naturgemäß in Teilbereichen besondere Arbeitsbedingungen. Am Schmelzofen Hitze, an bestimmten Stellen Rauch und Staub, der abgesaugt wird.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über digitale Medien und Aushänge. Abteilungsleiter informieren die Mitarbeiter zusätzlich. Manchmal ist eine frühere Information über besondere Arbeitseinsätze wünschenswert, die allerdings in der Regel über Kundenwünsche notwendig werden.
Gleichberechtigung
Gute Möglichkeiten für Frauen. Die Firma ist bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen.
Interessante Aufgaben
Eine ganze Palette an abwechslungsreichen, modernen und/oder digitalen Aufgaben. Im Produktionsbereich auch ein größerer Anteil sich stetig wiederholender Tätigkeiten.
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Mehr als 40 Jahre bei Reckers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hermann Reckers GmbH & Co. KG in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als es work-life-balance noch nicht gab, wurde in diesem Unternehmen schon Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen: Hausbau, Krankheiten (eigene oder in der Familie), Kinderbetreuungsprobleme - Vorgesetzte und Kollegen waren flexibel
Verbesserungsvorschläge
Ihr macht das schon ganz gut! Die unzufriedenen melden sich - die zufriedenen sagen zu wenig! Weiter so!
Image
könnt ihr mehr dran tun
Work-Life-Balance
warum muss es immer Englisch sein
Arbeitsbedingungen
Industrie halt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wenig vertrauen in die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermann Reckers GmbH & Co. KG in Rheine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werksvertrag
Verbesserungsvorschläge
Ganze führungsebene überdenken
Arbeitsatmosphäre
Kaum jemand glaubt an die Zukunft
Image
"Außen hui innen pfui"
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, ab und zu Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für ganz wenige
Gehalt/Benefits
Gehalt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es liegt gern mal Müll rum oder Öl
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen ganz gut aber Zweiklassengesellschaft zur Verwaltung
Vorgesetztenverhalten
Manche werden gekündigt andere kündigen selber man weiß ab und zu garnicht genau wer der Vorgesetzte ist.
Arbeitsbedingungen
Viel verschmutzt und ganz schlimme luft durch rauch und gas
Kommunikation
Es gibt Aushänge aber über Investitionen oder Strategien wird wenig informiert
Interessante Aufgaben
Ändert sich gern mal
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona KrümpelKaufmänische Leitung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Rückmeldungen sind für uns wertvoll, um kontinuierlich an unserer Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu arbeiten. Dennoch können wir Ihre Bewertung in einigen Teilen nicht nachvollziehen. Ein Beispeil hierfür ist Ihre Anmerkung zu den Arbeitsbedingungen.
Die Luftqualität sowie Arbeitsumgebung sind uns ein wichtiges Anliegen und deshalb haben wir in diesem Jahr erhebliche Investitionen in die Erweiterung unseres Be- und Entlüftungssystems sowie den Ausbau des Schornsteins getätigt. Rückmeldungen aus der Belegschaft und interne Analysen zeigen positive Entwicklungen.
Wenn Sie Ideen oder Hinweise für weitere Verbesserungen im Zusammenhang Ihrer Bewertung haben, freuen wir uns sehr über ein persönliches Gespräch, denn auch andere Punkte Ihrer Bewertung sind für uns nicht Nachvollziehbar – Ihre Perspektive ist uns wichtig.
Familiengeführtes Unternehmen mit interessanten Arbeitsplätze und sehr guter Zukunftsperspektive.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hermann Reckers GmbH & Co. KG in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Belohnsystem wurde eingerichtet, aus und Weiterbildung wird gefördert, Flache Hierarchie,
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich ein guter job. Gute Bezahlung zwar staubig und sandig aber nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hermann Reckers GmbH & Co. KG in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die luft
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten eher mitteilen, auch Mal den Angestellten zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber mit einem super Betriebsklima und Zusammenhalt!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hermann Reckers GmbH & Co. KG in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Herachien, guter zusammenhalt, gute Bezahlung, Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr weiterbilden und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Immer gute Laune :)
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Wochende immer Frei, alles top
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
wird immer Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr stimmig
Arbeitsbedingungen
Komplett neue Produktionshalle
Kommunikation
Könnte mehr sein. Alles in allem passt es.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hermann Reckers durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Hermann Reckers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hermann Reckers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.