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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichberechtigte Bezahlung für alle Kollegen. So kommt kein Neid auf.
Als es work-life-balance noch nicht gab, wurde in diesem Unternehmen schon Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen: Hausbau, Krankheiten (eigene oder in der Familie), Kinderbetreuungsprobleme - Vorgesetzte und Kollegen waren flexibel
Gehalt, Sozialleistungen
Ich fühle mich sehr wohl. Ich bin jetzt fast ein Jahr hier und habe noch kein einziges negatives über das Unternehmen oder gar die kollegen gehört. Bin sehr zu frieden.
Kurze Wege, unkomplizierte Kommunikation. Die Stärken eines Familienunternehmens sind überall zu spüren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Würde mich freuen, wenn weiter und umfangreich in die Zukunft investiert wird. Gäbe mir als Familienvater ein gutes Gefühl.
Werksvertrag
Miesmacher in der Belegschaft, welche aber nichts zu Verbesserungen beitragen.
Leider zu viele Punkte für diese Kommentarspalte
Verbesserungsvorschläge
Führung kann gern noch näher am Mitarbeiter sein, die letzte zusätzliche Betriebsinfoveranstaltung war echt gut.
Besser Kommunikation mit den Mitarbeitern, mehr auf Belange der Belegschaft eingehen, auf Gesundheit der Mitarbeiter achten
Ganze führungsebene überdenken
Ihr macht das schon ganz gut! Die unzufriedenen melden sich - die zufriedenen sagen zu wenig! Weiter so!
Arbeitszeiten eher mitteilen, auch Mal den Angestellten zuhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Reckers ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
IG-Metall Tarif mit nahezu jährlichen Tariferhöhungen.
Gehalt ist sehr gut
Bezahlung nach Metall-Tarif, eine Branche mit dem besten Tarif nach der Chemie-Industrie. In fast 20 Jahren Zugehörigkeit immer pünktliche Gehaltszahlung.
Sehr gutes Gehalt, auch für neue oder junge Mitarbeiter. Zu den tariflichen, kommen auch mal freiwillige Sonderzahlungen. Einige weitere Leistungen, wie JobBike oder Firmenveranstaltungen, Unterstützung bei Heirat oder Sterbefall gibt es auch.
Sehr zuverlässige und pünktliche Zahlung
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Reckers ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
könnt ihr mehr dran tun
"Außen hui innen pfui"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei mir steht nichts an aber einige Kollegen haben zuletzt einen Meister gemacht.
Immer wieder entwickeln sich Kollegen weiter und übernehmen Position wie Vorarbeiter oder Leiter der Abteilungen. Stellen werden grundsätzlich intern ausgeschrieben.
Gibt es nur für ganz wenige
Gute Förderung junger Mitarbeiter/-innen. Bei Bereitschaft zur Qualifizierung wird konsequent unterstützt.
Könnte besser sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hermann Reckers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hermann Reckers besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Reckers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Reckers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Hermann Reckers
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Hermann Reckers
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