Viel Potenzial, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Bezahlung
- sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu wenig Urlaub und Gehalt
- geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
- kaum Aufstiegschancen
- mittelalterlicher Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Angst vor der oberen Führungsebene. Von dieser gibt es selten Lob. Wenn etwas z.B. nicht schnell genug erledigt wird dann auch gerne mal gebrüllt und der Mitarbeiter niedergemacht. Betriebsrat ist tatenlos und verletzt unter anderem gesetzliche Pflichten durch die Nichtdurchführung von Betriebsversammlungen.
Image
Das Image wird immer schlechter, auch und besonders nach außen hin.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden kaum geschult und somit klein gehalten.
Was zählt ist Vitamin B.
Gehalt/Benefits
- Das Gehalt ist liegt deutlich unter Tarif.
- 24 Tage Urlaub Produktion, 26 im Büro. Lachhaft,
- kaum Sozialleistungen
- es gibt Weihnachts -und Urlaubsgeld, dieses wird allerdings ab dem ersten Krankheitstag anteilig abgezogen. Asozial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hallendächer sind voll mit Solarplatten- eine gute Sache! Sonst kein Umwelt, geschweige denn Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überaus gut. Es werden verschiedene Veranstaltungen unter Kollegen organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen die mit Aufgaben überhäuft werden. Interessiert niemanden ob diese es wollen/können oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich sehr fair. Allerdings haben diese so gut wie gar keinen Handlungsspielraum. Alles, wirklich alles muss von oben abgesegnet werden.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist auf dem neuesten Stand. Teilweise im Winter sehr kalt in den Hallen. Heizungssysteme funktionieren nicht immer. Auf Gesundheit wird nicht geachtet. Das benutzen von Hilfsmitteln wie z. B. Kränen wird nicht gerne gesehen. Dauert zu lange. Ohne Worte.
Kommunikation
Es gibt einmal im Jahr eine Mitarbeiterversammlung auf der über das vergangene Geschäftsjahr berichtet wird, z.B über Umsatz, Investitionen etc. Andere Infos hängen am Schwarzen Brett.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum weibliche Mitarbeiter in der Produktion sowie im kaufmännischen Bereich.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welcher Abteilung man landet. Es gibt durchaus interessante Bereiche. Allerdings müssen viele Mitarbeiter Stückzahlen "kloppen" bei teils unrealistische Vorgabezeiten.