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Hermann 
Schickling 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Viel Potenzial, aber...

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktliche Bezahlung
- sicherer Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu wenig Urlaub und Gehalt
- geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
- kaum Aufstiegschancen
- mittelalterlicher Führungsstil

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Angst vor der oberen Führungsebene. Von dieser gibt es selten Lob. Wenn etwas z.B. nicht schnell genug erledigt wird dann auch gerne mal gebrüllt und der Mitarbeiter niedergemacht. Betriebsrat ist tatenlos und verletzt unter anderem gesetzliche Pflichten durch die Nichtdurchführung von Betriebsversammlungen.

Kommunikation

Es gibt einmal im Jahr eine Mitarbeiterversammlung auf der über das vergangene Geschäftsjahr berichtet wird, z.B über Umsatz, Investitionen etc. Andere Infos hängen am Schwarzen Brett.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist überaus gut. Es werden verschiedene Veranstaltungen unter Kollegen organisiert.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten verhalten sich sehr fair. Allerdings haben diese so gut wie gar keinen Handlungsspielraum. Alles, wirklich alles muss von oben abgesegnet werden.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an in welcher Abteilung man landet. Es gibt durchaus interessante Bereiche. Allerdings müssen viele Mitarbeiter Stückzahlen "kloppen" bei teils unrealistische Vorgabezeiten.

Gleichberechtigung

Es gibt kaum weibliche Mitarbeiter in der Produktion sowie im kaufmännischen Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ältere Kollegen die mit Aufgaben überhäuft werden. Interessiert niemanden ob diese es wollen/können oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Der Maschinenpark ist auf dem neuesten Stand. Teilweise im Winter sehr kalt in den Hallen. Heizungssysteme funktionieren nicht immer. Auf Gesundheit wird nicht geachtet. Das benutzen von Hilfsmitteln wie z. B. Kränen wird nicht gerne gesehen. Dauert zu lange. Ohne Worte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Hallendächer sind voll mit Solarplatten- eine gute Sache! Sonst kein Umwelt, geschweige denn Sozialbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

- Das Gehalt ist liegt deutlich unter Tarif.
- 24 Tage Urlaub Produktion, 26 im Büro. Lachhaft,
- kaum Sozialleistungen
- es gibt Weihnachts -und Urlaubsgeld, dieses wird allerdings ab dem ersten Krankheitstag anteilig abgezogen. Asozial.

Image

Das Image wird immer schlechter, auch und besonders nach außen hin.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden kaum geschult und somit klein gehalten.
Was zählt ist Vitamin B.


Work-Life-Balance

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