Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hermann Schickling die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von mir wurde erwartet, dass ich die Geschäftsführung stets über alles informiere. Allerdings klappte das nicht von anderer Seite. Ich musste meinen Informationen hinterherlaufen.
Mir hatte es mit meiner neuen Kollegin nicht gefallen, die Anfang 2025 kam. Die Einarbeitung mit ihr war anstrengend und mühsam. Man musste ihr Aufgaben mehrfach erklären, obwohl sie berufserfahren war. Sie mischte sich in Angelegenheiten ein, die sie nichts anging. Sie konnte sich nicht an Absprachen halten.
Kein Homeoffice. Keine flexiblen Arbeitszeiten bzw. Gleitzeiten.
Ich bewerte hier das Verhalten der Assistenz der Geschäftsführung. Leider wurde nie offen und ehrlich mit mir kommuniziert. Ab April 2025 wurde auf diversen Portalen Stellenanzeigen für unsere Abteilung inseriert. Trotz Nachfrage, ob ich mir Sorgen um meinen Job machen muss, wurde ich von der Person angelogen. Mir wurde eine hanebüchene Geschichte erzählt. Ich wurde über mehrere Monate hingehalten. Als ich Urlaub hatte, war meine Nachfolgerin zur Vertragsunterschrift da. Alle meine Kolleginnen wussten, dass ich gekündigt werde. Irgendwann habe ich meine Kündigung erhalten. Aber die Assistenz d. Geschäftsführung war leider so feige und konnte mir diese nicht persönlich aushändigen.
Die Aufgaben waren langweilig. Ich hatte nicht die Möglichkeit, meine Kenntnisse in meiner Abteilung zu erweitern.
Solange man funktioniert, ist alles gut. Es wird nicht gerne gesehen, wenn man krank ist.