Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageUrlaubstage wurde angepasst, Gespräche direkt 2 Mal pro Jahr mit Vorgesetzten, fühle mich sicher - viele Aufträge
Spontan frei ist ok
Nichts !!!!
Sehr vielseitig, immer auf den neusten Stand der Technik. Sehr verlässlich, ein Familienunternehmen.
Man hat super Kollegen die jederzeit mit Rat und Tat bei jedem Problem zur Seite stehen.
-kein gutes Onboarding, daher war meine Einarbeitung schlecht. Ich wurde von einer jungen Kollegin eingearbeitet, die sich nicht um mich gekümmert hatte. Sie hatte keine Lust mir diverse Aufgaben zu erklären. Leider hatte auch die Geschäftsführung kein Interesse an meiner Einarbeitung. Die ganze Verantwortung wurde der Kollegin überlassen. Ich wurde nie gefragt, wie es läuft. Manche Dinge habe ich mir selber beigebracht. Durfte mir Sätze anhören von der Kollegin wie "Du stellst aber komische Fragen" oder "Du hast da ja ...
Manche Mitarbeiter sprechen schlecht deutsch, bemühen sich aber auch nicht. Trotz Kurs
So ziemlich fast alles
Werben mit Überstunden/Feiertagszuschlägen
Arbeitskleidung ( muss vom gesetzt her so)
Übertarifliche Bezahlung (Stimmt nicht ca. 1000€ unter IG-Metall bei 5h mehr die Woche)
So wie es läuft ist es kein Wunder das niemand dauerhaft bleibt
So ziemlich alles.
Kolleginnen gleich und fair behandeln!
Für bessere Arbeitsbedingungen sorgen
Z.b durch bessere absaugung Sicherheit der Mitarbeiter wirklich gewährleisten nicht immer warten bis der nächste Krankenwagen da ist aber es wird immer nur geredet nichts dagegen getan spätestens wenn es den ersten Toten gibt wird villteicht mal gehandelt aber das ist wunschdenken
Kommt im 2020er an
Fairere Gehälter, fairer Urlaub, Mitarbeiter sind Menschen keine Material.
Interessiert keinen, es wird eine feste Schiene gefahren. Keine Rücksicht auf Verluste.
Es muss aufgehört werden von oben nur Druck gegeben zu werden denn der geht bekantlich von oben nach unten durch. Es muss einen Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungsebene geben ohne diesen wird sich nichts ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Schickling ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Passt in unserer Abteilung
Die meisten Kollegen halten gut zusammen.
Einige sind neidisch und gönnen nichts, es wird sich unter Kollegen gemobbt und gestritten.
Es gibt noch Mitarbeiter, die versuchen zusammen zu arbeiten.
Sehr nette Kollegen die einem in stress Situationen stets zur seite stehen und helfen wie es möglich ist. Es wird sich immer die Zeit genommen den anderen zu unterstützen.
Es gibt eine Weihnachtsfeier das wars aber auch schon.
Der Kollegenzusammenhalt ist überaus gut. Es werden verschiedene Veranstaltungen unter Kollegen organisiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Schickling ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine berufsspezifische Weiterbildung. Keine Entwicklungsmöglichkeit.
Von den Azubis die ich in den 3 Jahren erlebt habe sind fast alle weg.
Die sagen keine Chance auf Entwicklung
Kasten System a la Indien
Selbst wenn man initiative zeigt wird man nicht gefördert. ( würde eigentlich 0 Sterne geben)
Mitarbeiter werden kaum geschult und somit klein gehalten.
Was zählt ist Vitamin B.
