Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeNichts !!!!
Man hat super Kollegen die jederzeit mit Rat und Tat bei jedem Problem zur Seite stehen.
-Gute, nette und kluge Mitarbeiter.
-Immer auf dem neusten Stand der Technik.
Sehr vielseitig, immer auf den neusten Stand der Technik. Sehr verlässlich, ein Familienunternehmen.
- Pünktliche Bezahlung
- sicherer Job
So ziemlich alles.
Es wird nur auf die Stückzahl und Stückzeit geachtet braucht man zulange bekommt man Ärger. Oftmals wird die Qualität an zweite Stelle gestellt. Es kommt einem vor als seien die Mitarbeiter egal und es wird über sie hinweg entschieden.
-Potenzielle Mitarbeiter werden nicht geschult.
-Gehalt und Urlaubstage sind nicht Gerecht.
-Die Ausbildung kann man eher als "Ausbildung zu einem Arbeiter ohne vernünftigen Praxiswissen" bezeichnen.
- zu wenig Urlaub und Gehalt
- geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
- kaum Aufstiegschancen
- mittelalterlicher Führungsstil
die Bereitschaft alles machen zu wollen, ist nicht immer positiv.
Interessiert keinen, es wird eine feste Schiene gefahren. Keine Rücksicht auf Verluste.
Es muss aufgehört werden von oben nur Druck gegeben zu werden denn der geht bekantlich von oben nach unten durch. Es muss einen Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungsebene geben ohne diesen wird sich nichts ändern.
-Mehr Kontakt mit den eigenen Mitarbeitern aufnehmen.
-Gehalt/Sozialleistungen/Urlaubstage/Überstunden Zuschlag müssten besser angepasst werden!
Ich finde, das unsere Kommunikation ganz ok ist könnte aber noch besser ausgebaut werden. Oftmals bleiben die gesagten Worte auf der Strecke und finden zu wenig Gehör.
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Schickling ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt noch Mitarbeiter, die versuchen zusammen zu arbeiten.
Sehr nette Kollegen die einem in stress Situationen stets zur seite stehen und helfen wie es möglich ist. Es wird sich immer die Zeit genommen den anderen zu unterstützen.
Es gibt eine Weihnachtsfeier das wars aber auch schon.
Der Kollegenzusammenhalt ist überaus gut. Es werden verschiedene Veranstaltungen unter Kollegen organisiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Schickling ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kasten System a la Indien
Selbst wenn man initiative zeigt wird man nicht gefördert. ( würde eigentlich 0 Sterne geben)
Mitarbeiter werden kaum geschult und somit klein gehalten.
Was zählt ist Vitamin B.
