Planloses Chaos in Perfektion
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier sind zu viele ungeeignete Menschen an entsprechenden leitenden Positionen.
Internetzugang für Mitarbeiter ist nur in den Pausen frei geschaltet, regelmäßig IT Probleme.
So vergrault man sich lang eingesessene und kompetente Mitarbeiter, welche dann durch deutlich weniger qualifizierte Mitarbeiter ersetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte und deren Umgang mit den Mitarbeitern überdenken.
Offen sein für Vorschläge aus der Belegschaft und nicht alles als Angriff auf das Unternehmen Werten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer schlimmer. Einfach Augen zu und durch. Andere Ansichten sind nicht erwünscht. Die Geschäftsführung wünscht sich ja-sager, egal ob die Vorgaben realistisch zu erfüllen sind oder nicht.
Image
Wer länger mit der Firma zusammen arbeitet wird verstehen womit er es hier zu tun hat.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist super. Allerdings können Recht spontan Überstunden angeordnet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weder noch. Es wird erwartet seine Arbeit zu machen und still zu sein. Schulungen gibt es nur für auserwählte Lieblinge der Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
Auch hier ist es ganz einfach. Wer kriecht und ja-sager ist wird belohnt. Wer tatsächlich Leistung bringt und Verbesserungen anstoßen will, wird mit Kleckerbeträgen abgespeist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist teilweise vorhanden. Sozialbewusstsein ist wenn dann nur sehr gering vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen teilweise gut. Allerdings sind einige Vorgesetzte mit Vorsicht zu genießen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten bis zum Ende. Egal ob du körperlich aufgearbeitet bist oder nicht. Aufgrund der schlechten Personalpolitik wäre ein Abgang der älteren Kollegen verheerend.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Mit jedem Wechsel bei den Vorgesetzten wird es schlimmer. Mittlerweile bestehen die Kernkompetenzen der Vorgesetzten aus kriechen und ja-sagen.
Besonders schlimm ist es das sensible Absprachen das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Du sollst aus wenig viel rausholen. Die Firma will möglichst wenig investieren.
Kommunikation
Findet fast nicht statt. Der Flurfunk ist die einzige Möglichkeit informiert zu werden. Die Geschäftsführung ist nicht gewillt zu kommunizieren. Eine Betriebsversammlung im Jahr ist ein bisschen wenig
Gleichberechtigung
Manche können sich fast alles erlauben und kommen damit durch, andere werden schon für Kleinigkeiten zur Verantwortung gezogen.
Interessante Aufgaben
In manchen Abteilungen mehr als in anderen. Im großen und ganzen aber eher weniger.