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Hermann 
Schnierle 
GmbH
Unternehmenskultur

Gersthofen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hermann Schnierle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermann Schnierle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hermann Schnierle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich arbeite in einem gut ausgestatteten Büro. Ich habe alles, was ich brauche und was nicht da ist, wird beschafft.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeit, Stundenabbau möglich, Freitag früher Schluss.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Prinzipiell gut. Aber beim ein oder anderen muss man tatsächlich etwas aufpassen

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich kann mich nicht beklagen. Ich empfinde, dass auch das besser geworden ist und vorallem die Geschäftsleitung, aber auch die Betriebsleitung immer transparenter werden und einen sehr wohl ernst nehmen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Seit neuestem gibt es das Intranet. Wichtige News werden also darüber kommuniziert. Ansonsten habe ich eine ziemliche Verbesserung der Kommunikation festgestellt. Es wird transparenter.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Firma ist immer schlecht gewesen. Nur ganz wenige Kollegen sind nicht falsch und verstehen sich untereinander.

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