Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hermann Schnierle?

Hermann Schnierle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hermann Schnierle besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Schnierle als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hermann Schnierle das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Schnierle wahr?

Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Schnierle als eher traditionell.

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Hermann
Schnierle
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
69%69
Betriebliche Altersvorsorge
56%56
Gute Verkehrsanbindung
56%56
Rabatte
38%38
Mitarbeiter-Events
31%31
Barrierefrei
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
19%19
Homeoffice
19%19
Internetnutzung
19%19
Firmenwagen
13%13
Coaching
13%13
Betriebsarzt
13%13
Diensthandy
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde persönlich, dass ein Wandel spürbar ist und die Kommunikation immer besser wird und mehr auf Augenhöhe stattfindet. Man kann mit allen Belangen kommen und wird gehört. Ich finde die Kritik, die hier geäußert wird, tatsächlich nicht berechtigt.
Ich bin schon ein paar Jahre dabei und hab noch nie das Gefühl gehabt, nicht fair behandelt worden zu sein.

Februar 2026Bewertung lesen

Arbeitszeit

Juni 2026Bewertung lesen

Corona wurde kaum bemerkt. Es gibt viele Aufträge.

März 2025Bewertung lesen

- Arbeitszeit

Februar 2025Bewertung lesen

Fazit für mich ist, dass die viele Kritik oftmals nicht berechtigt ist. Man kann mit ernsten (!) Anliegen immer zur Betriebs- oder Geschäftsleitung kommen und man findet meist eine Lösung.
Es sind nunmal besondere und verrückte Zeiten gewesen, die man eigentlich gut überstanden hat. Da gibts wirklich ganz andere Firmen.
Leider gibt es immer wieder Kollegen, die denken, sie erfinden das Rad neu oder wüssten, wie die Welt funktioniert… denen kann man es eben einfach nicht recht machen.
Am Ende ...

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeitgeber hat keinerlei Verständnis für die Arbeitnehmer – weder in Bezug auf das Gehalt noch auf die Arbeit selbst. Es herrscht ständiger Druck, man ist nie zufrieden und erwartet immer mehr und mehr … die schlechteste Erfahrung meines Lebens.

Juni 2026Bewertung lesen

Wenn man kündigt ist die management beleidigt. Wenn du gekündigt wirst behandeln Sich dich aber auch wie der letzte. Die Gl denkt manchmal dass sie alles mit Geld lösen können. Die Loyalität und der Respekt kann man sich nicht erkaufen. Leider kann man weder die Gl noch die Personalleitung mit persönlichen Themen anvertrauen. Der Ma ist nichts Wert in diese Firma und alles wird hintenrum schlecht geredet. Eine management die nicht fähig ist und eine sehr höhe Fluktuation sagen alles.

September 2025Bewertung lesen

Hier sind zu viele ungeeignete Menschen an entsprechenden leitenden Positionen.
Internetzugang für Mitarbeiter ist nur in den Pausen frei geschaltet, regelmäßig IT Probleme.
So vergrault man sich lang eingesessene und kompetente Mitarbeiter, welche dann durch deutlich weniger qualifizierte Mitarbeiter ersetzt werden.

Februar 2025Bewertung lesen

Gibt nix auszusetzen.

März 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge werden manchmal sehr langsam umgesetzt.
Informationen werden nicht immer an alle Betroffenen weitergegeben.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte und deren Umgang mit den Mitarbeitern überdenken.
Offen sein für Vorschläge aus der Belegschaft und nicht alles als Angriff auf das Unternehmen Werten.

Februar 2025Bewertung lesen

Gerne so weiterentwickeln in diesem Tempo

März 2022Bewertung lesen

Wie gesagt, am Thema Work-Life-Balance kann man sicher arbeiten. Außerdem wäre es glaub ich langsam an der Reihe, sich über die Parkplatzsituation Gedanken zu machen. Um kurz nach 7 wird es schon zum absoluten Kampf noch etwas zu ergattern und auf den öffentlichen Straßen sieht es noch schlechter aus.

Juni 2022Bewertung lesen

Monatlichen Abteilungsleiterbesprechungen wieder als festen Termin aufnehmen.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Hermann Schnierle ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Es gibt viele unterschiedliche Produkte in der Produktion.

März 2025Bewertung lesen

Wenn man was drauf hat dann hat man immer mehr Aufgaben bekommen, aber leider kein Dank dafür.

September 2025Bewertung lesen

Mir macht die Arbeit Spaß

März 2022Bewertung lesen

Die Produkte sind in einem Nieschenmarkt und weitgefächert. Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Habe sowohl intern mit den Kollegen viele Schnittstellen als auch extern.

Januar 2020Bewertung lesen

Mit ist es in dieser Firma noch nie langweilig geworden. Jeden Tag abwechslungsreiche Tätigkeiten und Herausforderungen. Alles andere wäre langweilig.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Schnierle ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Findet fast nicht statt. Der Flurfunk ist die einzige Möglichkeit informiert zu werden. Die Geschäftsführung ist nicht gewillt zu kommunizieren. Eine Betriebsversammlung im Jahr ist ein bisschen wenig

Februar 2025Bewertung lesen

Von der management runter ist die Kommunikation sehr schwierig gewesen und meistens hat man keine Infos bekommen.

September 2025Bewertung lesen

Ich finde es einfach zum …, wenn man ständig seine negativen Äußerungen hier von sich gibt, aber wie man in der Firma tätig war, hat man seinen Mund nicht aufbekommen. Alles nur dummes Geschwätz. Wie soll sich eine Firma weiterentwickeln oder verbessern, wenn Fehler und Schwachstellen nicht aufgezeigt werden.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Weder noch. Es wird erwartet seine Arbeit zu machen und still zu sein. Schulungen gibt es nur für auserwählte Lieblinge der Geschäftsführung.

Februar 2025Bewertung lesen

Wenn man gut ist hat man gute Chancen.

September 2025Bewertung lesen

Durfte Staplerschein machen

März 2022Bewertung lesen

Wenn man sich weiterbilden will, kann man das dem Abteilungsleiter melden und dieser klärt das mit der Geschäftsleitung. Aber jeder bekommt eine Chance!
Es werden auch Deutschkurse für Mitarbeiter aus der Produktion und der Verwaltung übernommen.

Januar 2020Bewertung lesen

Wer sich weiterbilden will, bekommt diese auch, wenn es für die Firma und den Arbeitsplatz Sinn macht. Alles andere ist doch auch Privatvergnügen.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hermann Schnierle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hermann Schnierle besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Schnierle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Schnierle als eher traditionell.