Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeit
Der Arbeitgeber hat keinerlei Verständnis für die Arbeitnehmer – weder in Bezug auf das Gehalt noch auf die Arbeit selbst. Es herrscht ständiger Druck, man ist nie zufrieden und erwartet immer mehr und mehr … die schlechteste Erfahrung meines Lebens.
Alles
Ich finde persönlich, dass ein Wandel spürbar ist und die Kommunikation immer besser wird und mehr auf Augenhöhe stattfindet. Man kann mit allen Belangen kommen und wird gehört. Ich finde die Kritik, die hier geäußert wird, tatsächlich nicht berechtigt.
Ich bin schon ein paar Jahre dabei und hab noch nie das Gefühl gehabt, nicht fair behandelt worden zu sein.
Ich arbeite in einem gut ausgestatteten Büro. Ich habe alles, was ich brauche und was nicht da ist, wird beschafft.
Gleitzeit, Stundenabbau möglich, Freitag früher Schluss.
Prinzipiell gut. Aber beim ein oder anderen muss man tatsächlich etwas aufpassen
Ich kann mich nicht beklagen. Ich empfinde, dass auch das besser geworden ist und vorallem die Geschäftsleitung, aber auch die Betriebsleitung immer transparenter werden und einen sehr wohl ernst nehmen.
Seit neuestem gibt es das Intranet. Wichtige News werden also darüber kommuniziert. Ansonsten habe ich eine ziemliche Verbesserung der Kommunikation festgestellt. Es wird transparenter.
Corona wurde kaum bemerkt. Es gibt viele Aufträge.
Ich komme mit meinen Kollegen und dem Abteilungsleiter sehr gut klar
Die Produkte sind bekannt und haben einen guten Ruf. Sehr gute Qualität.
Die Arbeitszeiten sind gut. Freitag hat man mittags Schluss.
Faires Gehalt, Pünktliche Zahlung
Müll wird ordentlich getrennt.
Die Kollegen helfen einander. Es gibt einige langjährige Mitarbeiter, die ihr Wissen teilen.
Es gibt viele langjährige Kollegen. Wenn einer körperlich nicht mehr ganz so fit ist aufgrund des Alters darf er mit seiner Erfahrung Prüfaufgaben oder ähnliche Tätigkeiten übernehmen.
Mein Abteilungsleiter ist freundlich und hilfsbereit
Belüftung und Beleuchtung sind gut. Bei Aufgaben mit Maschinen gibt es Schutzkleidung.
Die Kommunikation ist durch Corona erschwert aber Allgemeine Infos werden an das schwarze Brett gehängt und der Abteilungleiter gibt auch viel weiter.
Alle sind gleich berechtigt
Es gibt viele unterschiedliche Produkte in der Produktion.
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
wir freuen uns, dass sie sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und ihnen ihre Aufgabe gut gefällt.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns persönlich sehr am Herzen. Wir möchten uns für die Unterstützung während der Krise bei Ihnen und unseren Mitarbeitern bedanken.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
- Arbeitszeit
Hier sind zu viele ungeeignete Menschen an entsprechenden leitenden Positionen.
Internetzugang für Mitarbeiter ist nur in den Pausen frei geschaltet, regelmäßig IT Probleme.
So vergrault man sich lang eingesessene und kompetente Mitarbeiter, welche dann durch deutlich weniger qualifizierte Mitarbeiter ersetzt werden.
Die Führungskräfte und deren Umgang mit den Mitarbeitern überdenken.
Offen sein für Vorschläge aus der Belegschaft und nicht alles als Angriff auf das Unternehmen Werten.
Es wird immer schlimmer. Einfach Augen zu und durch. Andere Ansichten sind nicht erwünscht. Die Geschäftsführung wünscht sich ja-sager, egal ob die Vorgaben realistisch zu erfüllen sind oder nicht.
Wer länger mit der Firma zusammen arbeitet wird verstehen womit er es hier zu tun hat.
Arbeitszeit ist super. Allerdings können Recht spontan Überstunden angeordnet werden.
Weder noch. Es wird erwartet seine Arbeit zu machen und still zu sein. Schulungen gibt es nur für auserwählte Lieblinge der Geschäftsführung.
Auch hier ist es ganz einfach. Wer kriecht und ja-sager ist wird belohnt. Wer tatsächlich Leistung bringt und Verbesserungen anstoßen will, wird mit Kleckerbeträgen abgespeist.
Umweltbewusstsein ist teilweise vorhanden. Sozialbewusstsein ist wenn dann nur sehr gering vorhanden.
In den Abteilungen teilweise gut. Allerdings sind einige Vorgesetzte mit Vorsicht zu genießen.
Arbeiten bis zum Ende. Egal ob du körperlich aufgearbeitet bist oder nicht. Aufgrund der schlechten Personalpolitik wäre ein Abgang der älteren Kollegen verheerend.
Unter aller Kanone. Mit jedem Wechsel bei den Vorgesetzten wird es schlimmer. Mittlerweile bestehen die Kernkompetenzen der Vorgesetzten aus kriechen und ja-sagen.
Besonders schlimm ist es das sensible Absprachen das Unternehmen verlassen.
Du sollst aus wenig viel rausholen. Die Firma will möglichst wenig investieren.
Findet fast nicht statt. Der Flurfunk ist die einzige Möglichkeit informiert zu werden. Die Geschäftsführung ist nicht gewillt zu kommunizieren. Eine Betriebsversammlung im Jahr ist ein bisschen wenig
Manche können sich fast alles erlauben und kommen damit durch, andere werden schon für Kleinigkeiten zur Verantwortung gezogen.
In manchen Abteilungen mehr als in anderen. Im großen und ganzen aber eher weniger.
Fazit für mich ist, dass die viele Kritik oftmals nicht berechtigt ist. Man kann mit ernsten (!) Anliegen immer zur Betriebs- oder Geschäftsleitung kommen und man findet meist eine Lösung.
Es sind nunmal besondere und verrückte Zeiten gewesen, die man eigentlich gut überstanden hat. Da gibts wirklich ganz andere Firmen.
Leider gibt es immer wieder Kollegen, die denken, sie erfinden das Rad neu oder wüssten, wie die Welt funktioniert… denen kann man es eben einfach nicht recht machen.
Am Ende ist es so, dass man nicht gezwungen ist, dort zu arbeiten und wie die Überschrift schon sagt: Viele meckern wirklich auf hohem Niveau und wissen ehrlich nicht, wie es in anderen Unternehmen ist!
Wie gesagt, am Thema Work-Life-Balance kann man sicher arbeiten. Außerdem wäre es glaub ich langsam an der Reihe, sich über die Parkplatzsituation Gedanken zu machen. Um kurz nach 7 wird es schon zum absoluten Kampf noch etwas zu ergattern und auf den öffentlichen Straßen sieht es noch schlechter aus.
Tatsächlich könnte es meiner Meinung nach Definitiv mehr Urlaub geben. 30 Tage ist eigentlich die Regel, wenn man sich so umschaut. Das wird hier leider nicht umgesetzt. Genau so wie keine Gleitzeit vorhanden ist. Das würde es vielen sicher einfacher machen, private Termine besser zu koordinieren und die paar Tage mehr Urlaub bestimmt mehr motivieren. Man zählt schon sehr genau, welche Tage man frei nehmen kann und es ist bekannt, dass der ein oder andere „Krankheitstag“ aus anderen Gründen genommen wird…
Meiner Meinung nach sehr gut. „Schwarze Schafe“ gibt es immer und man kann nunmal nicht jedem gefallen. Ich hab bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Meiner Erfahrung nach sehr gut. Wobei man über den Flurfunk auch andere Dinge hört. Diese reichen von total autoritärem Machtgehabe bis hin zu Vorgesetzten, die sich sehr auf der Nase rumtanzen lassen und ein Helfersyndrom haben.
Wie in jeder mittelständischen Firma treffen viele Charaktere und somit verschiedene Arbeitsweisen aufeinander. Ich würde behaupten in anderen Firmen ist die Kommunikation genau so „schlecht“ oder genau so „gut“. Es gibt immer Ecken, an denen man arbeiten muss, aber im Großen und Ganzen bekommt man die Informationen, die man braucht, auf jeden Fall. Generell gilt (wie auch in jedem Lebensbereich) „So wie man in den Wald reinschreit, kommt es auch zurück!“
Prinzipiell gibt es hier keine Diskriminierung. Ein kleine Aber muss man dennoch erwähnen: freie Getränke gibt es nur für die Verwaltung. Das ist in meinen Augen der falsche Ansatz und führt immer wieder zu „Diskussionen“ und Abgrenzung der „Teppichbodenabteilung“.
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung sowie die konstruktive Kritik.
Wir freuen uns, dass Sie sich in ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen und Sie Spaß an der Arbeit haben.
Wie Sie richtig bemerkt haben ist es nicht einfach es jedem Recht zu machen. Als Familienunternehmen verstehen wir unsere Mitarbeiter als unser wichtigstes Kapital und versuchen, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sich jede/r Einzelne optimal entwickeln kann.
Zu Ihren Anmerkungen, möchten wir Ihnen mitteilen, dass uns einige Ihrer Punkte bekannt waren und bereits in der Personalabteilung zur Umsetzung vorbereitet werden. Wir werden diese Neuerungen über die bekannten innerbetrieblichen Informationswege in Kürze ankündigen.
Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, können Sie sich gerne vertrauensvoll an Ihre Führungskraft oder an die Personalabteilung wenden.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Ich gehe gerne in die Arbeit.
Gibt nix auszusetzen.
Gerne so weiterentwickeln in diesem Tempo
Es werden neue und moderne Maschinen angeschafft.
Sehr gute Auftragslage.
Angenehme Arbeitszeiten. 40 Stunden. Mittag früh Schluss.
Durfte Staplerschein machen
Leistungsgerechte Entlohnung. Bin zufrieden
Gute Kollegen
Sehr guter Umgang
Fairer Umgang.
Gute Arbeitsbedingung und Arbeitszeiten.
Der Sbteilungleiter gibt immer Bescheid
Alles gut
Mir macht die Arbeit Spaß
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
wir freuen uns, dass Sie sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen, mit den Kollegen gut auskommen und Sie Spaß an ihrem Aufgabenbereich haben.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Sehr gute Möglichkeiten aufzusteigen
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern ist ausbaufähig
Menschlich geblieben, obwohl die Firma ständig größer wird.
Verbesserungsvorschläge werden manchmal sehr langsam umgesetzt.
Informationen werden nicht immer an alle Betroffenen weitergegeben.
Monatlichen Abteilungsleiterbesprechungen wieder als festen Termin aufnehmen.
Normale Arbeitsatmosphäre wie sie in einem mittelständischen Betrieb sein sollte. Jeder kann an der Verbesserung der Atmosphäre beitragen. Man muss es nur wollen und nicht immer nur schlecht reden.
Ich finde das Image wird hier oft schlecht geredet. Image ist viel besser als angenommen. Auf Kununu wird immer nur von Ex-Mitarbeitern bewertet, die es eh nicht lange ausgehalten haben. (Probezeit?) Hat sehr oft auch seinen guten Grund, warum jemand diese Frist nicht geschafft hat, nur die Fehler sucht man lieber in der Firma und nicht bei sich selbst.
Die Geschäfts- und Betriebsleitung hält manchmal auch an Mitarbeitern fest, die in anderen Firmen nie eine Chance bekommen oder schon in der Probezeit ihre Kündigung erhalten würden.
Hier ist die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sehr gut. Die Firma ist sehr sozial und ist immer bereit dem Mitarbeiter zu helfen oder Wünsche zu berücksichtigen.
Wer sich weiterbilden will, bekommt diese auch, wenn es für die Firma und den Arbeitsplatz Sinn macht. Alles andere ist doch auch Privatvergnügen.
Gehalt normaler Mittelstand.
Sozialleistungen sind gut.
Kostenloser Parkplatz, Arbeitskleidung über die arbeitsrechtlichen Bestimmungen hinaus (Jacken, Hosen kurz und lang, Westen usw.) Arbeitsplatzbrillen, Zuschuss zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Sozialräume, kostenlose Getränke uvm.
Ich finde die Firma hat ein hohes Maß an Sozialbewusstsein. Es wird auf die Belange der Mitarbeiter sehr oft eingegangen. Private Termine, Arztbesuche, Behördengänge, Urlaubsgesuche usw. werden fast immer gewährt und auch dann noch, wenn schon gar kein Urlaubsanspruch oder keine Überstunden mehr da sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Es gibt sehr viele ältere und langjährige Mitarbeiter. Sie werden geschätzt und wenn krankheitsbedingt ein Mitarbeiter versetzt werden sollte, wird dies immer versucht.
Wie in jeder Firma gibt es bessere und schlechtere Vorgesetzte. Fast alle Vorgesetzte wurden auf Seminar "Mitarbeiterführung" geschickt. Was man daraus macht, liegt an jedem einzelnen Vorgesetzten selbst.
Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, Hebebühne, Hebewerkzeuge usw. es wird immer versucht auf die gesundheitsgerechten Bedingungen einzugehen.
Ich finde es einfach zum …, wenn man ständig seine negativen Äußerungen hier von sich gibt, aber wie man in der Firma tätig war, hat man seinen Mund nicht aufbekommen. Alles nur dummes Geschwätz. Wie soll sich eine Firma weiterentwickeln oder verbessern, wenn Fehler und Schwachstellen nicht aufgezeigt werden.
Ich finde es herrscht absolute Gleichberechtigung. Ausgewogenes und gesundes Maß in allen Ebenen.
Mit ist es in dieser Firma noch nie langweilig geworden. Jeden Tag abwechslungsreiche Tätigkeiten und Herausforderungen. Alles andere wäre langweilig.
Die Weihnachtsfeiern muss man mal besonders lobend erwähnen. Jedes Jahr ein Highlight und alle Mitarbeiter kommen zusammen mit den GF in einer lockeren Atmosphäre. es werden generell auch immer wieder Betriebsevents angeboten. Auch in der Abteilung sehen wir uns gerne über den Arbeitsalltag hinaus.
Freundliche Kollegen, guter Umgang. Hier wird man noch morgens von den GF begrüßt.
Die gute Auftragslage zeigt, dass das Image der Firma stimmt
Die Arbeitszeiten und Pausenzeiten sind gut. Beginn Mo-Do 7 Uhr 15 bis 16 Uhr 30 Freitags von 7 Uhr 15 bis 13:30. Man kommt nicht zu pät nach Hause und hat noch Zeit für die Familie.
Wenn man sich weiterbilden will, kann man das dem Abteilungsleiter melden und dieser klärt das mit der Geschäftsleitung. Aber jeder bekommt eine Chance!
Es werden auch Deutschkurse für Mitarbeiter aus der Produktion und der Verwaltung übernommen.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Ich wurde in meiner Abteilung gut aufgenommen und mir werden Sachverhalte gut und verständlich erklärt. Auch bei den anderen Abteilungen haben die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und helfen wo es geht.
ältere Kollegen mit langjähriger Erfahrung werden sehr geschätzt und um Rat gefragt
Die Chefs sind auch bei den vollen Terminplänen immer bemüht ein offenes Ohr zu haben. Hier hat man noch die Chance persönliche Gespräche zu führen.
geräumige Schreibtische, die meisten in der Verwaltung haben 2 Bildschirme zum Arbeiten, Beleuchtung und Zimmertemperatur ist angenehm
An der Kommunikation wird deutlich gearbeitet. Es finden regelmässige Besprechungen im Projekt und zwischen den Abteilungsleitern und den Chefs statt. Mein Abteilungsleiter gibt wichtige Punkte aus den Meetings weiter.
Hier werden alle egal welchen Geschlechts, oder Herkunft etc. gleich behandelt
Die Produkte sind in einem Nieschenmarkt und weitgefächert. Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Habe sowohl intern mit den Kollegen viele Schnittstellen als auch extern.