Ehrliche Meinung…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich danach wusste was ich nicht möchte im Hamsterrad. Lustigerweise sind viele die dann gegangen sind erfolgreich geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel wie oben genannt. Stitz hat das Geld und Potentiall besser zu werde.
Verbesserungsvorschläge
Boah ganz viele:
-Ausbildung ändern auf Industriekaufmann
-Ausbildungsverantwortliche wechseln
-auf 38 Stunden Woche gehen
-Gleitzeit und keinen stempelstress…
-Homeoffice wirklich fest einführen und nicht wiederabschaffen
-Verlaufsbeteiligung direkt anbieten und keine Geier und Neider fördern
-echte Karrierechancen für alle nicht nur die gut Golf spielen können mit Chef
-positive Feedback Kultur und Führungspersonal Schulen wie man wirklich mit Menschen umgeht
-gehalt anpassen an den öffentlichen Dienst
-nicht so viele Regeln beim Eigenbedarf
-Weiterbildungen und Chancen ermöglichen
-Duales Studium anbieten
All die Punkte würden auch Azubis dazu zu bewegen zu bleiben. Und Mitarbeitern mehr motivieren. Wäre das alles damals schon dann wäre ich auch geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Ich starte mal diese Bewertung so neutral wie möglichst… ich muss gestehen die Ausildung die man hier macht ist so viel wert wie ein Payback Coupon. Ein personalerin meinte mal, ist die Ausbildung wirklich zu gebrauchen? Versteht mich nicht falsch, aber wenn man sich woanders bewirbt hat man mit der Ausbildung sehr geringe Chancen woanders auf dem Arbeitsmarkt viel Geld zu verdienen. Und einen Einstieg zu bekommen
Zurück zum Thema Atmosphäre ist sehr veraltet. Chefs die wirklich Unterste Kanone sind, und kaum Mitarbeiterführung verstehen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ganz normal. Sehr formell und sehr strikt.
Kollegenzusammenhalt
Ist schwierig zu bewerten, das lustige ist die Kollegen sind sehr nett und unterhaltsam, aber man merkt wenn man mit den meisten arbeitet und sich unterhält das in deren Augen kaum Ambition für mehr im Leben ist und einige es sehr bereut haben solange zu bleiben.
Work-Life-Balance
Katastrophe, 40 Stunden sind Standard und wenn man Pech hat dann muss man 8 min zur Kantine laufen. Ganz wichtig es gibt Ken Gleitzeit, auch bei der Zeiterfassung.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Kanone, 2/10 Teamleitungen sind nett und fördern ein. Abteilungsleitungen sind zu 80% nicht gerade top.
Interessante Aufgaben
Das was man da lernt ist sogar spannend, leider wird man echt schlecht bezahlt für das was man lernen und leisten muss. Leider ein Armutszeugnis.
Gleichberechtigung
Aufstieg nur als Mann, soweit ich weiß sind alle Abteilungsleitungen männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer nett, altersdiskriminierung ist mit nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen, selbst Behörden arbeiten moderner als hier. Es ist nicht toxisch, aber Weiterentwicklung und Spaß is anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal wie jede andere Firma
Gehalt/Benefits
Unterste Schublade, soweit ich weiß liegt das Gehalt hier nach der Ausbildung zwischen 2900 -3300 Brutto auf 12,5 Monatsgehälter. Veraufbonus gibt es erst nach 2 Jahren Arbeitserfahrung.
Ich bin ehrlich, selbst be Lidl verdient man mehr… der Vorteil bei Stitz 20% weniger stress, dafür eine komplette Existenz kriese
Image
Interessanterweise im Großhandelsmarkt für Sanitär, Heizung blablabla sind die die besten. Die Branche ist allgemein kaputt. Ihnen muss man aber zugute halten das sie versuchen was zu verändern. Großes Lob an die Personalabteilung.
Karriere/Weiterbildung
0,0 versucht mal zu fragen ob die ein Studium mitfinanzieren möchten oder eventuell einen master
Arbeitgeber-Kommentar
Ehrliche Antwort…
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Job von vor 4 Jahren. Manchmal passen im Leben Dinge einfach nicht zueinander, so wie in diesem Fall Ihre Erwartung an das Arbeitsverhältnis nicht zu unserer Erwartung an unser Arbeitsverhältnis gepasst hat. Das ist gar nichts schlimmes, dennoch werden wir uns mit Ihrem Feedback in Ruhe auseinandersetzen und prüfen, ob Verbesserungsvorschläge umsetzbar sind.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Nur eines können wir direkt beantworten: Unser Chef spielt gar kein Golf. Daran kann es also nicht gelegen haben.
Ihre HERMANN STITZ & CO. KG