51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barsbüttel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte nicht davon abhängig sein, wie lange man den Job schon ausführt.
( Neue Mitarbeiter bekommen bessere Verträge, während es kaum Anpassungen für die gibt, die schon länger da sind )
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Meinung…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich danach wusste was ich nicht möchte im Hamsterrad. Lustigerweise sind viele die dann gegangen sind erfolgreich geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel wie oben genannt. Stitz hat das Geld und Potentiall besser zu werde.
Verbesserungsvorschläge
Boah ganz viele:
-Ausbildung ändern auf Industriekaufmann
-Ausbildungsverantwortliche wechseln
-auf 38 Stunden Woche gehen
-Gleitzeit und keinen stempelstress…
-Homeoffice wirklich fest einführen und nicht wiederabschaffen
-Verlaufsbeteiligung direkt anbieten und keine Geier und Neider fördern
-echte Karrierechancen für alle nicht nur die gut Golf spielen können mit Chef
-positive Feedback Kultur und Führungspersonal Schulen wie man wirklich mit Menschen umgeht
-gehalt anpassen an den öffentlichen Dienst
-nicht so viele Regeln beim Eigenbedarf
-Weiterbildungen und Chancen ermöglichen
-Duales Studium anbieten
All die Punkte würden auch Azubis dazu zu bewegen zu bleiben. Und Mitarbeitern mehr motivieren. Wäre das alles damals schon dann wäre ich auch geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Ich starte mal diese Bewertung so neutral wie möglichst… ich muss gestehen die Ausildung die man hier macht ist so viel wert wie ein Payback Coupon. Ein personalerin meinte mal, ist die Ausbildung wirklich zu gebrauchen? Versteht mich nicht falsch, aber wenn man sich woanders bewirbt hat man mit der Ausbildung sehr geringe Chancen woanders auf dem Arbeitsmarkt viel Geld zu verdienen. Und einen Einstieg zu bekommen
Zurück zum Thema Atmosphäre ist sehr veraltet. Chefs die wirklich Unterste Kanone sind, und kaum Mitarbeiterführung verstehen.
Image
Interessanterweise im Großhandelsmarkt für Sanitär, Heizung blablabla sind die die besten. Die Branche ist allgemein kaputt. Ihnen muss man aber zugute halten das sie versuchen was zu verändern. Großes Lob an die Personalabteilung.
Work-Life-Balance
Katastrophe, 40 Stunden sind Standard und wenn man Pech hat dann muss man 8 min zur Kantine laufen. Ganz wichtig es gibt Ken Gleitzeit, auch bei der Zeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
0,0 versucht mal zu fragen ob die ein Studium mitfinanzieren möchten oder eventuell einen master
Gehalt/Benefits
Unterste Schublade, soweit ich weiß liegt das Gehalt hier nach der Ausbildung zwischen 2900 -3300 Brutto auf 12,5 Monatsgehälter. Veraufbonus gibt es erst nach 2 Jahren Arbeitserfahrung.
Ich bin ehrlich, selbst be Lidl verdient man mehr… der Vorteil bei Stitz 20% weniger stress, dafür eine komplette Existenz kriese
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal wie jede andere Firma
Kollegenzusammenhalt
Ist schwierig zu bewerten, das lustige ist die Kollegen sind sehr nett und unterhaltsam, aber man merkt wenn man mit den meisten arbeitet und sich unterhält das in deren Augen kaum Ambition für mehr im Leben ist und einige es sehr bereut haben solange zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer nett, altersdiskriminierung ist mit nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Kanone, 2/10 Teamleitungen sind nett und fördern ein. Abteilungsleitungen sind zu 80% nicht gerade top.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen, selbst Behörden arbeiten moderner als hier. Es ist nicht toxisch, aber Weiterentwicklung und Spaß is anders.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ganz normal. Sehr formell und sehr strikt.
Gleichberechtigung
Aufstieg nur als Mann, soweit ich weiß sind alle Abteilungsleitungen männlich.
Interessante Aufgaben
Das was man da lernt ist sogar spannend, leider wird man echt schlecht bezahlt für das was man lernen und leisten muss. Leider ein Armutszeugnis.
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Arbeitgeber-Kommentar
HERMANN STITZ & CO. KGArbeitgeber
Ehrliche Antwort…
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Job von vor 4 Jahren. Manchmal passen im Leben Dinge einfach nicht zueinander, so wie in diesem Fall Ihre Erwartung an das Arbeitsverhältnis nicht zu unserer Erwartung an unser Arbeitsverhältnis gepasst hat. Das ist gar nichts schlimmes, dennoch werden wir uns mit Ihrem Feedback in Ruhe auseinandersetzen und prüfen, ob Verbesserungsvorschläge umsetzbar sind.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Nur eines können wir direkt beantworten: Unser Chef spielt gar kein Golf. Daran kann es also nicht gelegen haben.
Ihre HERMANN STITZ & CO. KG
Gute Unternehmensstruktur leider sehr viel neid und die schlechteste bezahlung der Branche
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Barsbüttel gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechtes gehalt kollegen haben nach 10 jahren netto 1850€
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HERMANN STITZ & CO. KGArbeitgeber
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
offensichtlich haben Sie sich im Unternehmen geirrt, in 2022 hat keine Führungskraft das Unternehmen verlassen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Ihre HERMANN STITZ & CO. KG
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsbüttel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mit veralteten Strukturen werden wir die jüngere Generation nicht mehr abholen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal der Arbeitgeber. Arbeiten wie in den 90 er unglaublich. Vor allem unehrliche Menschliche Führungskräfte….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr….
War ne total Enttäuschend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeiten ändern sich…
Das wird hier nicht geschehen.
Alles wie in den 80 er Jahren
Verbesserungsvorschläge
Weg von den Büros,bessere Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten Homeoffice da gibt’s so vieles…
Gehalt/Benefits
Steigerung fast nicht möglich…
50euro erhöht als Ausgleich…
Ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechter Umgang mit Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal unehrliches Verhalten
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros die nicht mehr Zeitgemäß sind…Unerträglich das Arbeiten in dem Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HERMANN STITZ & CO. KGArbeitgeber
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und würden uns freuen, mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren. Wenn Sie bereit sind, würden wir uns über die Möglichkeit freuen, in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Sichtweise zu erfahren. Ihr Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit sind uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir aus jeder Rückmeldung lernen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen beruflichen Wege und danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback.
Ihre HERMANN STITZ & CO. KG
Mehrfachbewertung
Es gibt nette Kollegen, aber Führungskräfte total ♂️ daneben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Barsbüttel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Komplett alle Vorgesetzte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Gilt nur für bestimmte Personen
Image
Egal welche Abteilung es wird doch oft schlecht über die Firma gesprochen
Karriere/Weiterbildung
man muss kriechen können
Gehalt/Benefits
Bezahlung war ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlimm und nicht zu empfehlen
Kommunikation
Man muss mehr Mals Sachen ansprechen
Interessante Aufgaben
man macht sein Körper ziemlich kaputt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen, Führungsstil von vorgestern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsbüttel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros mit 20 Leuten
Image
Marktführer
Work-Life-Balance
Keine Flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice nicht gerne gesehen, aber möglich.
40h/ Woche, 55min Pause/ Tag sind Pflicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Seminare, aber Karriere machen unmöglich
Gehalt/Benefits
Man muss von Anfang an gut verhandeln, später gibts nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben nichts auszustehen.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil wie vor 30 Jahren!
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, aber nur Großraumbüros
Gleichberechtigung
wird besser
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Vertrieb ist wie im Callcenter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Einfach mal bei Kollegen erkundigen wa ob das was man liest so stimmt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Barsbüttel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Leute am meckern über Arbeitszeiten und Gehalt. Überstunden wurden als selbstverständlich angesehen bzw auch mal auf seine Pause zu verzichten und wenn man krank ist und schon mal da ist kann man ja auch noch bisschen arbeiten wenn man schon mal da ist.
Image
War definitiv mal besser hörte zum Beispiel Azubis von stitz den Tipp in der schule bekommen haben sie sollen da bloß nicht zu lange bleiben ist ja wohl auch schon bezeichnend
Work-Life-Balance
Man hat bei den zeiten quasi nichts vom Tag ausser vllt in der we schicht oder als fahrer/fuhrpark aber dafür dann kaum schlaf durch die zeiten
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich einschleimen in den meisten Fällen dann ist auch blankes nix können kein Problem wenn man Linien treu ist ist man allerdings etwas schwieriger und macht mal den Mund auf ist man staatsfeind nummer eins und steigt mit sicherheit nicht auf
Gehalt/Benefits
Lange in dem Betrieb sein nützt nix weil die die neu anfangen bekommen das gleiche oder teilweise mehr und das Gehalt ist grade so Tarif da gibt es woanders definitiv mehr
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich gab es viele gute Kollegen aber davon sind auch viele aus gutem Grund gegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie normal Arbeiten und nicht wegen zulanger Krankheit fehlen werden sie wie sie anderen behandelt
Vorgesetztenverhalten
Es gab auch 1-2 gute Resortleiter zb ein brummiger dicker und ein anderer dicker aus halle 2 die wissen wer gemeint ist
Aber es gab auch fragwürdige Dinge in der Führung wenn jemand Auszubildenenleiter ist und sich dann ,,zu gründlich (sollte verständlich sein)" um eine Azubine kümmert (einfach mal rumfragen) und dann noch befördert wird und sich da auch viele Kunden drüber lustig machen. Ein Resortleiter ausversehen einen Kameraaccount hat und das Anmeldeprotokol zufälliger weise gelöscht wurde.Wenn man den mund aufmacht und etwas schwieriger ist man seinen eigenen Steckbrief gefühlt im Büro hat und immer versucht wird einen dann unter druck zu setzen und mit Gesprächen zu überrumpeln oder nach zu stellen was man so treibt den Tag. Mitarbeiter versucht werden rauszubekommen wenn sie ihren Mund aufmachen zb alte story: angeblich hat jemand holz geklaut aber vor Gericht kam es aber nicht durch etc. Wie der ganz oben über die Mitarbeiter gedacht hat ich sag mal ,, wenn den Leuten es hier nicht passt sollen die sich was anderes suchen" und und und einfach mal die Mitarbeiter fragen da gibt es sehr viel zu erzählen
Arbeitsbedingungen
Solange man nicht in der Rohrhalle oder draußen arbeiten musste ging es
Kommunikation
Man hörte immer nur das nötigste vieles sollte man nicht erfahren kam aber über umwege immer raus zb wie die oberste Führung über die Mitarbeiter denkt
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in der halle im Kreisfahren Naja nicht wirklich auf anderen Posten wo man mit Menschen in Kontakt würde ich sagen ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsbüttel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
13 und 14 Vollesgehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt eher schlecht. TVÖD bezahlt besser. Schlechte Kommunikation und geringe Wertschätzung durch die Führungsetage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsbüttel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an bessere Gehälter früher zu zahlen. Wenn die freie Wirtschaft schlechter als der öffentliche Dienst bezahlt ist das sehr schlecht.
Work-Life-Balance
40h Woche, Mo.-Do. 8,5h im Büro zzgl. extrem lange Zwangspause. Arzttermine sind schwer neben der Arbeit zu regeln, Hobbies die nicht in der Nähe sind kaum zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neubauten ohne regenerativen Anteil.
Kollegenzusammenhalt
Top
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, Kein Mobiloffice
Kommunikation
Vieles wird unter den Tischgekehrt und nicht besprochen. Man steht oft vor vollendeten Tatsachen
Gleichberechtigung
Zwischenmenschlich gut, Gehalt wird wie so oft nicht nach Kompetenz sondern nach Betriebszugehörigkeit gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hermann Stitz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Hermann Stitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hermann Stitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.