Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubtDie Führungsstruktur, Offenheit, Unternehmen hält zu den Mitarbeitern, tolle Kollegen
30 Tage Urlaub, BAV, Zuschuss zum Essen und Profiticket vom HVV, eigene Parkplätze
Sicherer Arbeitsplatz
Der Lohn ist ganz ok.
Tolle Produkte
Homeoffice kaum bis gar nicht möglich
Mobbende Führungskräfte werden nicht zur Rechenschaft gezogen. Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar.
Einuge Fachabteilungen werden von Personen geführt, die von der Materie keine Ahnung haben.
Die in den einzelnen Punkten genannten Dinge.
Keine Wertschätzung
13 und 14 Vollesgehalt
Fangt an bessere Gehälter früher zu zahlen. Wenn die freie Wirtschaft schlechter als der öffentliche Dienst bezahlt ist das sehr schlecht.
Mobbing aus Richtung der Führungskräfte darf nicht ignoriert werden, wird es aber. Denn es ist ja leider so, dass keine Kraehe einer anderen ein Auge auspickt.
Überarbeitet das Schichtsystem
Nehmt die Probleme eurer Mitarbeiter ernst
Überdenkt stark die Philosophie in Sachen Krankmeldung!
Homeoffice gewähren
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Stitz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch die älteren Kollegen werden bei mir im Team geschätzt, Erfahrungen werden untereinander ausgetauscht.
Einwandfrei gewesen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Stitz ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
40h Woche, Mo.-Do. 8,5h im Büro zzgl. extrem lange Zwangspause. Arzttermine sind schwer neben der Arbeit zu regeln, Hobbies die nicht in der Nähe sind kaum zu haben.
Frühschicht Mo-Do:07:45-17:15 Fr 07:45-14:30 Spätschicht Mo-Do 11:30-21:00 Fr 10:25-17:00
Es ist für jeden eine andere der Definition der Work-Life-Balance! Meine ist auf jeden Fall eine als die genannten Zeiten.
Keine Gleitzeit. Feierabend ist 16.30 Uhr, 17.15 Uhr oder 18.00 Uhr. Wer es mag
Man sollte keine Familie haben und Hobbys lieber auch nicht.
Kaum zeit für Familie durch Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
GC-Akademie ist sehr gut! Regelmäßig werden interne Schulungen angeboten. Man muss nur auch Eigeninitiative zeigen und lernwillig sein, von nichts kommt nichts.
Die Schulungen der GC Akademie sind top
Wenn man sich gut einschleimen kann hat man gute Aufstiegschancen.
Eher schwierig!
hohe Übernahmequote
