51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wir werden gefordert aber wir bekommen auch was dafür. Geld ist immer pünktlich und wenn mal was ist kann man drüber schnacken
faulenzer und schnorrer rauswerfen. die vergiften nur das Klima und leisten nichts und beschweren sich. wer seinen Job nicht macht einfach weg, gebt mir das Geld dafür
kann die negativen Posts nicht verstehen, die Atmosphäre ist wirklich super. nur faulenzer und schnorrer fühlen sich hier nicht wohl. wir spielen halt Champions league und nicht kreisliga
Champions league und wir gewinnen
es gibt Zeiten da ist viel zu tun, meistens im herbst. im frühjahr ist es ruhiger. das ist ok so
is ok, wird jedes jahr mehr, von alleine. danke stitz.
bei Stitz packen alle mit an und halten zusammen. rechtzeitig feierabend ist unser ziel
die guten von uns haben alle Freiheiten. die faulenzer und schnorrer nicht. klar das denen das nicht gefällt. gut so!
ist ok, will gar nicht so viel reden, will pünktlich fertig werden
geht, ist halt lager
Die Kollegen
Arbeitszeiten
Führungskräfte
Mehr um die Mitarbeiter kümmern.
Kollegen verstehen sich kriegen aber Tag für Tag mehr schlechte Laune da ständig Überstunden anfallen.
Führungskräfte sind unten durch bei den Mitarbeitern.
Man sollte keine Familie haben und Hobbys lieber auch nicht.
Keine Chance
Zum Sterben zu viel zum Leben zu wenig
Auf Mülltrennung wird viel Wert gelegt.
Kollegen untereinander halten zusammen
Machen was sie wollen.
Technik stürzt ständig ab! Geld für bessere Technik wird nicht ausgegeben.
Lieblinge werden bevorzugt
Immer das gleiche Fortbildungen werden auch nicht Angeboten.
Menschen werden geschätzt, Vorgesetzte und Geschäftsführer sind nah am Mitarbeiter
Stitz wurde mir von vielen empfohlen, habe es nicht bereut
Faire Arbeitszeitregelung, Überstunden werden abgebummelt, wenn man schneller fertig ist, ist Feierabend ohne Nacharbeiten.
Liegt über Tariflohn, Gehalt ist vor Monatsende auf dem Konto
Das beste Team dass ich kennengelernt habe, alle packen mit an.
Moderner Geschäftsführer, kollegiale Vorgesetzte
Moderne Arbeitsgeräte
Alles
Von Grund auf Überarbeiten....
Hauptsächlich haben viele schlechte Laune wegen täglichen Überstunden
Kaum zeit für Familie durch Überstunden
Weiterbildung fällt aus
Jeder macht was er will
Im Team stark, unter den Abteilungen eher schwierig
Toleranz
2
Trotz der mitlerweile erreichten Größe, ist die Menschlichkeit der GL immer noch all gegenwärtig.
Teilweise Führungskräfte ohne Führungsqualitäten.
Selbstständigeit wird gefördert. Wo es möglich ist, kann jeder seine Arbeit selbst einteilen. Das ganz Besondere ist die gute Atmosphäre unter den Kollegen und eine Geschäftsleitung, die uns mit viel Respekt begegnet.
Ein Betriebsrestaurant in dem man sich in Ruhe mit den Kollegen unterhalten kann.
Ich gehe gerne zur Arbeit. Wir sind eine Arbeits-Familie. Zuschüsse und Betriebsveranstaltungen fördern den Zusammenhalt.
Die Ausbildung wird geschätzt. Der Ruf ist gut. Ich empfehle es laufend weiter und ja, ich bin stolz dazu gehören zu dürfen.
Es wird auf die betrieblich festgelegte Arbeitszeit geachtet. Überstunden werden vergütet. Urlaub ist unkompliziert und ist in der Regel lediglich mit den Kollegen abzustimmen. Über 3 Wochen Urlaub muss mit der GL abgesprochen werden.
Die Firmengruppe hat ein eigenes Weiterbildungszentrum. Man kann sich aus einem Katalog entsprechende Seminare aussuchen. Von der Ausbildung zum Chef? Hierzu gibt es einige Beispiele in der Gruppe.
Wir haben eine gute Vergütung und jährliche allgemeine Anpassungen.Die Firma hält viele Sonderzahlungen vor.
Wir halten zusammen... und wenn es einem nicht gut geht, dann gibt es immer Leute, die hinhören und helfen, wenn es gewünscht ist. Wir arbeiten in echten Teams.
Ältere Kolleginnen und Kollegen haben Erfahrung. Und diese wird in die Teams so lange eingebunden, wie es geht. Ausstieg auf Wunsch in Teilzeit wird aber ebenso ermöglicht. Wir sind eine sehr junge Firma, aber nur weil die ältere Generation in Rente geht.
Es wird einem zugehört. Jeder kann sich äußern, konstruktive Kritik wird gehört und dann bewegt sich auch was. Manchmal fehlt es an Coolness und Ruhe.
Die neuen Büros sind super. Bei älteren Räumen wird bei Bedarf renoviert. Es wird laufend in neue Technik investiert.
Kleinigkeiten zum mosern findet man immer, wir jammern auf hohem Niveau.
Ergebnisse und Zahlen werden regelmäßig vorgetragen und besprochen. Es gibt teamübergreifende Termine und Besprechungen.
Wenn es denn Frauen gibt, die den Willen haben Karriere zu machen, werden diese gefördert.
Wiedereinsteigerinnen bekommen meist sogar extra angelegte Arbeitsplätze um evtl. Teilzeitarbeit zu ermöglichen.
Selbstständigkeit wird gefördert. Eigene Projekte können umgesetzt werden. Auf Fairness bei der Verteilung der Belastung wird geachtet.
Man ist Teil einer großen Familie, die, wenn es darauf an kommt, immer zusammen hält.
Durch das große Gelände kommen ab und zu lange Wege zu stande.
Marktführer
Übertarifliche Bezahlung. Gute Leistungen werden darüber hinaus honoriert.
Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich
Haben immer ein offenes Ohr
Gerade die neu gebauten Büroräume ermöglichen sehr angenehmes arbeiten.
So verdient kununu Geld.