2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Personalführung nach Gutsherrenart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechsingsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Negative Personalführung und das wenige und meist defekte Werkstattequitment ( schlecht ausgestattete Werkstattwagen, und veraltete Sägen zur Metallbearbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Klare Struktur einführen und sich auch selbst daran halten, und auch darauf achten das eingehalten wird
Arbeitsatmosphäre
Nicht kritisiert ist gelobt genug
Image
Gefühlt ist jeder zweite auf der Suche nach was anderem.
Work-Life-Balance
Du lebst dort nur zum Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
War immer überall gegeben
Gehalt/Benefits
Eine einzige Lachnummer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus der Erde in die Erde
Kollegenzusammenhalt
Ja, er war zumindest in unserer Filiale vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
War immer vorhanden und von ihnen konnte man auch einiges an Wissen mitnehmen
Vorgesetztenverhalten
Sie versuchen nur ihren eigenen Kopf zu retten und sind nicht für die eigenen Kollegen da. Was sehr traurig ist.
Arbeitsbedingungen
Süffig/ Schmutzig
Kommunikation
Findet leider fast nie statt
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgaben vom Rasenmäher bis Mähdrescher ist alles dabei. Und auch die Kunden sind stets freundlich zur Belegschaft gewesen.
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Null Fürsorgepflicht gegenüber der Mitarbeiter und unterirdische Lohn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst einmal die Mitarbeiterzahl an die unternehmensgröße anpassen. Klare Hierarchien schaffen und Verantwortungsbereiche abgeben.
Dazu noch faire leistungsgerechte Bezahlung. Kein Nasengeld für ja-sager und Schwätzer.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider kein Miteinander. Das allgemeine Betriebsklima ist schlecht.
Image
Es gibt unter den rd. 100 MA nur sehr wenige die zufrieden sind. Fast alle sind höchst unzufrieden und planen zu wechseln, sobald die Möglichkeit besteht.
Work-Life-Balance
Es gibt im Unternehmen kaum jemanden, der behaupten kann, dass er nicht überlastet ist.
Karriere/Weiterbildung
Im Werkstattbereich wird viel in die Fortbildung investiert.
Gehalt/Benefits
Es wird bei Einstellung viel versprochen und wenig bis nichts davon eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent. Nach uns die Sintflut.
Kollegenzusammenhalt
Leider kämpft hier fast jeder für sich selbst mit teils fiesen Methoden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, solange man funktioniert, und sich Kritik verkneift.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten. Empathie Fehlanzeige. Die Mitarbeiter sind lediglich Mittel zum Zweck. Betriebsrat wurde bisher erfolgreich unterbunden.
Arbeitsbedingungen
Schmuddelig.
Kommunikation
Findet eigentlich nicht statt. Es gibt keine klaren Ansagen.
Interessante Aufgaben
Hochinteressant und vielfältig.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hermann Wagener Landtechnik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hermann Wagener Landtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hermann Wagener Landtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.