2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung Autohaus Hermann GmbH - Niederlassung Göttingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit an Fahrzeugen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Benefits, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Sonderzahlungen!
Verbesserungsvorschläge
bessere EDV, Weihnachtsgeld fehlt, Urlaubsgeld fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf lange Sicht sehr zermürbend
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die einzelnen Bewertungspunkte
Verbesserungsvorschläge
Vorwort: Die Zeichenanzahl ist leider begrenzt.
- Auf Probleme der Mitarbeiter eingehen
- Kritikfähiger werden
- Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Mehr Sonderleistungen um die Mitarbeiter zu binden, zumindest mal Weihnachts und Urlaubsgeld
- Ausreichend Mitarbeiter Parkplätze bereitstellen
- Tankkarte für die Leute mit Firmenfahrzeug die privat genutzt werden
Arbeitsatmosphäre
Das letzte bisschen holen vereinzelte Kollegen raus mit denen es Spaß macht zu arbeiten.
Der Rest wird leider von der Geschäftsführung gemindert.
Image
Es wird stetig schlechter.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind Branchenüblich nicht optimal, aber das weiß man ja vorher.
Überstunden, Samstags sowie Winterdienst wird unentgeldlich vorausgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wird seit langer zeit immer wieder verschoben und nicht umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf jeden Fall mit wichtig klingenden Jobbezeichnungen um sich geschmissen (z.B. "Verkaufsleiter Gebrauchtfahrzeuge" wenn man der einzige GW Verkäufer ist) um die Mitarbeiter zu motivieren. Dies könnte man ja sogar noch als etwas positives anrechnen.
Kollegenzusammenhalt
Im engen Kreis gut.
Im weiteren Kreis sehr schlecht da jeder gegen jeden kämpft um zu überleben. Dies wird leider auch noch durch die Geschäftsführung geschürt auf Grund des Mottos "Die schwachen müssen die starken unterstützen".
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung: Katastrophal...
- Demütigung einzelner Mitarbeiter vor anderen.
- nehmen keine Kritik an
Kommunikation
Viele Informationen kommen leider erst sehr spät und umständlich bei großen Versammlungen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist auf den ersten Blick leicht über dem Durchschnitt.
Man darf aber nicht vergessen was darin schon mit abgegolten wird (siehe Work Life Balance).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren Vielfältig. Dies war meiner Meinung nach auf den Akuten Personalmangel zurück zu führen.
Hört sich falsch an, ist es auch, aber mir hat es nichts aus gemacht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hermann durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.