Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Arbeit an Fahrzeugen
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Benefits, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Sonderzahlungen!
Siehe die einzelnen Bewertungspunkte
Verbesserungsvorschläge
bessere EDV, Weihnachtsgeld fehlt, Urlaubsgeld fehlt
Vorwort: Die Zeichenanzahl ist leider begrenzt.
- Auf Probleme der Mitarbeiter eingehen
- Kritikfähiger werden
- Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Mehr Sonderleistungen um die Mitarbeiter zu binden, zumindest mal Weihnachts und Urlaubsgeld
- Ausreichend Mitarbeiter Parkplätze bereitstellen
- Tankkarte für die Leute mit Firmenfahrzeug die privat genutzt werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitszeiten sind Branchenüblich nicht optimal, aber das weiß man ja vorher.
Überstunden, Samstags sowie Winterdienst wird unentgeldlich vorausgesetzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird auf jeden Fall mit wichtig klingenden Jobbezeichnungen um sich geschmissen (z.B. "Verkaufsleiter Gebrauchtfahrzeuge" wenn man der einzige GW Verkäufer ist) um die Mitarbeiter zu motivieren. Dies könnte man ja sogar noch als etwas positives anrechnen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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