Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment kann man wenig gutes an der Hermes Europe finden. Kaum ein Kollege kommt morgens mit Motivation zur Arbeit. Noch viel weniger gehen mit guten Gefühlen von der Arbeit weg. Katastrophe beschreibt es ganz treffend. Nach den betriebsbedingten, einvernehmlichen Abgängen folgt jetzt eine Welle von freiwilligen Kündigungen, weil es schlicht nicht mehr auszuhalten ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ewige Umstrukturierungen - Seit mehreren Jahren wird bei Hermes umstrukturiert - hin und her und zurück und gleich wieder andersrum. Häufiger Wechsel von direkten Vorgesetzten, häufiger Wechsel in der IT-Bereichsleitung. Grabenkämpfe zwischen den künstlich geschaffenen IT-Bereichen. Ungleichgewicht von eigenem IT-Personal (2/3) zu teuren Externen (1/3) für alle IT-Teams. Arbeitslast, hohes Stresslevel, Chaos in Projekten und Tagesgeschäft, Nullrunden, Outsourcing-Projekte, Gegenteilige Aussagen, offene Kommunikation, Vorgesetzte die nicht führen, kein Mut zu Entscheidungen, IT-Löhne die weit unter Branchendurchschnitt sind, und noch vieles mehr.....
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Vertrauenskultur!
Wertschätzung untereinander!
angemessene Gehaltsanpassungen!
Klare Kommunikation
Mut zu Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber kununu-User,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wie Sie richtig erwähnen, haben wir in der letzten Zeit viele Veränderungen im Zuge einschlägiger Umstrukturierungsmaßnahmen erlebt. Wir sind auch aktuell noch dabei uns neu auszurichten um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben und den Mitarbeitern weiterhin attraktive Arbeitsplätze bieten zu können. Umstrukturierungen und Veränderungen führen immer auch zu Unsicherheiten, das ist uns bewusst. Diesen versuchen wir mit aktiver, interner Kommunikation entgegen zu wirken.
Wir möchten uns explizit auch bei allen Mitarbeitern bedanken, die uns in dieser Zeit des Wandels so engagiert unterstützt und die Neuorganisation überhaupt erst möglich gemacht haben.
In Bezug auf Ihre Kritik hinsichtlich des hohen Arbeitsaufkommen, ist es durch den Einsatz von externen Beratern bereits erfolgreich gelungen die Teams zu unterstützen und entlasten. Für das Projektmanagement wurden gezielt Trainings angeboten um eine höhere Professionalisierung zu erreichen und weiterhin zu unterstützen. Dies wurde von den Beteiligten sehr gut angenommen und wird auch weiterhin verfolgt. Die Vergütung bei Hermes ist durchaus branchenüblich und liegt i.d.R. deutlich über den tariflichen Bestimmungen. Zusätzlich bietet Hermes diverse Benefits wie z.B. eine sehr flexible Arbeitszeitregelung und Sozialleistungen, um den Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Auch infolge dessen ist Hermes in den letzten Jahren mehrfach unabhängig als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet worden.
Ihre Einschätzung der aktuellen Situation bedauern wir sehr. Sollten Sie sich nicht richtig informiert fühlen oder wenn eher im persönlichen Gespräch geholfen werden kann, die Bitte sich an Ihre Vorgesetzten oder an Ihre Ansprechpartner aus dem Bereich HR zu wenden.
Herzliche Grüße
Ihr Bereich HR