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Hermes 
Europe 
GmbH
Bewertung

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Alles war gut...bis zum Outsourcing!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei hermes europe gmbh in Haldensleben I gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sichere Branche!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gutsherrenart der Chefs, keinerlei IT Fachwissen und trotzdem irgendwas entscheiden, was die Kollegen dann irgendwie umsetzen sollen obwohl es deutlich bessere Lösungen gäbe.

Verbesserungsvorschläge

Trennt Euch von der T-Systems. Die performen einfach nicht vernünftig. Stellt wieder gutes Personal ein und hört auf Eure Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Bis zur Entscheidung alles zur T-System zu geben war alles gut. die Menschen haben gelacht und sich gegenseitig die Türen aufgehalten. Danach nur noch miese Stimmung...

Kommunikation

Offensichtliche Lügen in den Bereichsbesprechungen! Jeder wusste das. Alle Prjekte waren immer grün, trotz jahrelanger Verzögerung und Undurchführbarkeit.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros (>20 Kollegen) für viele Mitarbeiter (Operations), die Entwickler haben aber 3er Zimmer

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt, aber Otto Vergünstigungen.

Image

Hermes geht nicht nett mit seinen Fahrern um...


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Inga von Nolcken, HR Manager Marketing
Inga von NolckenHR Manager Marketing

Lieber kununu-user,

vielen Dank für die Bewertung. Die Hermes Gruppe befindet sich aktuell im Wandel und hat einige Veränderungen angestoßen, um auch weiterhin den Markt- und Mitarbeiteranforderungen gerecht werden zu können. Solche Veränderungsprozesse verursachen häufig Unsicherheit. Das von Ihnen angesprochene Projekt hatte zum Ziel, dass Hermes sich auf seine Kernkompetenzen in der IT konzentrieren kann und dafür Kapazitäten zu schaffen. Auch ist es unser Ziel, unsere Mitarbeiter mit regelmäßiger und transparenter Kommunikation über den aktuellen Stand von Projekten zu informieren und auf dem Laufenden zu halten. Dass Sie das anders empfinden, tut uns leid.

Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich ernst und zum Anlass, die Abläufe zu überprüfen.
Bei weiteren Hinweisen kontaktieren Sie gern Ihre Ansprechpartner aus dem Bereich HR.

Herzliche Grüße
Ihr BEreich HR

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