Guter Arbeitgeber, der versucht, dem Sanierungsprogramm zu trotzen. (Feedback HH-Str.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die flexiblen Arbeitszeiten, die hilfsbereiten Menschen, die unterschiedlichen Eindrücke, die Weiterbildungsmöglichkeiten, das Miteinander unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine aufgedrückte Reorganisation, die von den Vorgesetzten weder gelebt noch verstanden wird, bringt ein Unternehmen eher ins Straucheln als vorwärts. Durch die stockende Kommunikation und teils sehr eigenwilligen Vorgesetzten, die Zwischenmenschliches nicht vom Fachlichen unterscheiden können/wollen, erschweren es dem Standort wirtschaftlich zu glänzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich der europäischen Führung gegenüber stärker positionieren statt taktische und operative Pfade zu gehen, die vorgegeben werden. Strategien würden sinnvollere Einsparungen ergeben, als den Kurs alle (gefühlt) zwei Jahre zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Mit offenem und freundlichem Umgang stehen einem viele Türen offen.
Kommunikation
… klappt per Email nicht wirklich. Auch in Besprechungsrunden hört der Eine oder Andere das, was er hören möchte, und nicht das, was gesagt wird. Fachliche als auch persönliche Konflikte und Konfrontationen werden gescheut oder ausgesessen.
Kollegenzusammenhalt
Loyalität wird groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht's möglich.
Vorgesetztenverhalten
Der Standortverantwortliche lebt vor, was sich andere Vorgesetzte zu Herzen nehmen sollten.
Interessante Aufgaben
Der Standort bietet viele Möglichkeiten und Aufgabenfelder. Wer wirklich will und Leistung zeigt, wird mit diversen Aufgaben betraut.
Gleichberechtigung
Männer sind in der Belegschaft in der Unterzahl. Beide Geschlechtergruppen werden gleichbehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
… könnte in manchen Bereichen sensibler angegangen werden. Im Großen und Ganzen wird sich je nach körperlicher Leistungsfähigkeit gegenseitig unterstützt. Ein Großteil der Abteilungsleitung ist sich der älteren Belegschaft bewusst und versucht, diesen entgegenzukommen. Bei Gruppenleitern und Assistenten ist das Bewusstsein unterschiedlich stark ausgeprägt.
Arbeitsbedingungen
Im Logistikbereich ist in einigen Bereichen körperlich schwere und einseitig belastende Arbeit an der Tagesordnung. Ideen für eine bauliche oder technische Umgestaltung der Arbeitsplätze wird leider vom Vermieter des Betriebsgeländes oft blockiert. Über den eigenen Arbeitsplatz lässt sich wenig negatives sagen, außer dass mehr Lounges oder moderne Rückzugs- oder Besprechungsecken geschaffen werden sollten. Auch mehr Digitalisierung bzgl. der Arbeitsmittel würde die Arbeitsbedingungen attraktiver gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
… ist vorhanden, aber definitiv ausbaufähig. Die Entsorgungsfirma arbeitet sehr sauber. Papierkorblose Büros und zentrale Drucker/Kopierer gibt es zwar, sind aber eher weniger am Standort vertreten. Das Bewusstsein für Ordnung und Sauberkeit sowie Mülltrennung sollte stärker getrieben werden.
Das Sozialbewusstsein variiert von Bereich zu Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region ist das Gehalt in Ordnung aber für manche Positionen eher im unteren Mittelfeld.
Der Arbeitgeber könnte auf dem Gelände mit einem ausgeprägteren Gesundheitsangebot, einer Betriebs-Kita und die Erlaubnis, Hunde mit ins Büro zu nehmen, zunehmend bei Arbeitnehmern punkten.
Positiv ist die großzügige Kantine zu erwähnen. Die Auswahl an Gerichten ist gut und wird von der untersten bis zur obersten Hierarchiestufe rege in Anspruch genommen. Vegetarisches Essen und ein Salatbuffet wird ebenfalls angeboten.
Image
Es gibt viele Mitarbeiter, die stolz sind, für die Hermes Fulfilment zu arbeiten. Einige waren zwischenzeitlich für andere Logistikfirmen im Einsatz und kamen zu Hermes ins Lager zurück, weil sie sich wohler fühlen. Hermes Fulfilment wird ab und an mit Hermes Germany, die häufig mediale Kritik wegen der Paketzusteller erhält, verwechselt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bekommt man angeboten, wenn man aktiv danach fragt.