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Hermes Fulfilment GmbHals Arbeitgeber

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Hermes Fulfilment GmbH: Automatisierung ist die Zukunft!Hermes Fulfilment GmbH: Warehousing gehört zu unserem Kerngeschäft!Hermes Fulfilment GmbH: Eines der größten Hochregallager Europas

Bewertungsdurchschnitte

  • 120 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    44.166666666667%
    Gut (35)
    29.166666666667%
    Befriedigend (17)
    14.166666666667%
    Genügend (15)
    12.5%
    3,58
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    60%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (2)
    10%
    Genügend (3)
    15%
    3,72
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,20

Firmenübersicht

Die Hermes Fulfilment GmbH ist ein Unternehmen der Otto Group. Und gehört gleichzeitig zu Hermes Europe.

Wir sind Spezialisten in den Bereichen Handel und Logistik. Für unsere Kunden, diverse Handelshäuser der Otto Group, übernehmen wir die komplette Versand-Prozesskette: vom Zeitpunkt der Kundenbestellung über das Warehousing bis zur Abwicklung der Retouren. 

An unserem Hauptsitz in Hamburg und in unseren drei Versandzentren in Haldensleben (Sachsen-Anhalt), Löhne (Nordrhein-Westfalen) und Ohrdruf (Thüringen) bearbeiten wir pro Jahr rund 60 Millionen Bestellungen und bewegen etwa 300 Millionen Waren: vom Smartphone bis zur Waschmaschine, vom Abendkleid bis zum neuen Paar Schuhe. Das macht uns zu einem der führenden Fulfilment- und E-Commerce-Anbieter Europas.

Jeder unserer mehr als 5.000 Mitarbeiter leistet seinen ganz persönlichen Beitrag zu unserem Erfolg. Dieses Engagement wissen wir zu schätzen. Selbstverständlich zahlen wir deshalb auch nach Tarif.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

5.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als der Spezialist für Versandhandelslogistik innerhalb der Otto Group unterstützen wir unsere Kunden vor allem in den folgenden Bereichen:

Warehousing
• Qualitätsprüfung
• Lagerhaltung
• Kommissionierung
• Großstücklogistik
• Versand

Retouren-Abwicklung
• Warenbeurteilung
• Reklamationsmanagement
• Reinigung u. Neuverpackung
• Wiedereinlagerung


Perspektiven für die Zukunft

Als eigenständiger Logistikdienstleister innerhalb der Otto Group existiert die Hermes Fulfilment GmbH seit dem Jahr 2006.

Wie wichtig Logistik ist, merkt man erst, wenn sie nicht funktioniert: Dann steht die Welt quasi still.

Wenn Sie die abwechslungsreiche und spannende Logistikbranche von innen kennenlernen möchten, bietet Ihnen Hermes Fulfilment diverse Möglichkeiten. Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Logistik an unseren Standorten Hamburg, Haldensleben, Löhne oder Ohrdruf.


Benefits

Perspektiven
Werden Sie Teil eines internationalen Teams aus 54.000 Mitarbeitern in 20 Ländern und 123 Einzelgesellschaften: Als Tochter der Hermes Europe und Unternehmen der Otto Group bieten wir vielfältige Perspektiven in den Zukunftsfeldern Logistik und E-Commerce. Und jede Menge spannende Herausforderungen obendrein – zum Beispiel beim Ausbau eines der größten Versandzentren Europas in Haldensleben oder in der Umsetzung eines der branchengrößten SAP-Einführungsprojekte in unserer Hamburger Zentrale.

Karriere und Entwicklung
Wachsen Sie mit uns über sich hinaus: Als Mitarbeiter der Hermes Fulfilment haben Sie grundsätzlich Zugriff auf das Entwicklungsprogramm der gesamten Otto Group. Nachwuchskräfte unterstützen wir durch individuelle Entwicklungspläne inklusive regelmäßiger Leistungs- und Potenzialbeurteilung. Darüber hinaus existiert ein Seminarprogramm, das sich speziell an Nachwuchs- und Führungskräfte aus dem gewerblichen Bereich richtet. Auch Fachlaufbahnen, etwa im Bereich Projektmanagement, werden gezielt gefördert.

Arbeitgeberleistungen
Wir vergüten fair, marktgerecht und an allen Standorten grundsätzlich mindestens nach Tarif. Dabei gehen unsere Leistungen teils deutlich über die vereinbarten Sätze hinaus: Nahezu 20 Prozent unserer Mitarbeiter werden über- bzw. außertariflich bezahlt. Bezogen auf den kaufmännischen Bereich liegt dieser Anteil sogar bei fast 90 Prozent!

Zudem profitieren Sie als Mitarbeiter von Hermes Fulfilment von zahlreichen Vergünstigungen: vom Personalkauf bei allen Unternehmen der Otto Group über attraktive Rabatte von bis zu 20 Prozent bei ausgewählten Partnern bis hin zur bezuschussten HVV-Monatskarte an unserem Standort Hamburg.

Vermögenswirksame Leistungen und eine tariflich abgesicherte Altersvorsorge ohne Eigenbeitrag runden unser Angebot an Sie ab.

Standortspezifische Leistungen
Insbesondere unsere Zentrale in Hamburg-Bramfeld mit Sitz auf dem Gelände der Otto Group punktet mit guter Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz und zahlreichen weiteren Leistungen: Als Mitarbeiter haben Sie täglich die Wahl zwischen drei subventionierten Kantinen und einem Mitarbeiter-Restaurant. Auch zentral gelegene Mitarbeiterparkplätze und ein kostengünstiger Reinigungsservice zählen zu unseren ganz konkreten Benefits.

Veranstaltungen
Von der Teilnahme an Sport-Events wie dem „HSH Nordbank Run“ bis zu den Mitarbeiterfesten an unseren Standorten: Zahlreiche Veranstaltungen sorgen bei uns dafür, dass Sie Ihre Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit besser kennenlernen können. Am Standort Hamburg sogar während der Mittagspause: Im Rahmen der von Otto veranstalteten Reihe "Culture Club" können Sie als Mitarbeiter von Hermes Fulfilment regelmäßig Konzerte, Poetry Slams oder Lunch Beats in unserer früheren Versandhalle „Loft 06“ besuchen.

Work Life Balance
Bei Hermes Fulfilment profitieren Sie von der tariflich vereinbarten 38-Stunden-Woche (39 Stunden am Standort Ohrdruf) und von einem Jahresurlaub, der deutlich über den gesetzlichen Mindestanspruch hinausgeht. Unser Gleitzeitmodell in Verbindung mit einem Jahresarbeitszeitkonto sorgt im kaufmännischen Bereich für größtmögliche Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Viele Mitarbeiter mit Kindern arbeiten zudem in Teilzeit oder nutzen tageweise die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office. Auch im gewerblichen Bereich versuchen wir, im Rahmen unseres Schichtsystems bestmöglich auf die Bedürfnisse junger Eltern einzugehen.

Gesundheit
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Ein betriebsärztlicher Dienst und eine systematische Ergonomieberatung sind nur die Grundbausteine unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. So bieten wir an einigen unserer Standorte schon seit längerer Zeit kostenfreie Massagen für ein im wahrsten Sinne entspanntes Arbeiten an. Auch unser aktiv.net mit insgesamt über 30 Sportarten und das umfangreiche Kursprogramm der „TK Fitness Lounge“ am Standort Hamburg unterstützen Sie dabei, fit und gesund zu bleiben.

4 Standorte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Für Bewerber

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Von der Optimierung unserer Logistikprozesse über die Umsetzung komplexer SAP- oder Logistik-Projekte – genauso vielfältig wie unser Geschäft sind auch die Bereiche, in die Sie sich bei uns einbringen können:

• Logistikplanung u. Projektmanagement
• Prozessoptimierung u. Qualitätsmanagement
• Warehousing Operations u. Betriebstechnik
• Finanzen, Controlling u. Business Intelligence  
• IT-Management u. SAP-Beratung
• Human Resources u. Organisationsentwicklung

Gesuchte Qualifikationen

Unternehmerisches Denken, Leistungsmotivation und Offenheit für neue Herausforderungen. Die Fähigkeit, sich souverän in einer komplexen Organisation zu bewegen – und manchmal auch etwas Geduld, wenn nicht alles ganz so schnell geht, wie Sie es gern hätten: Das sind einige der Kernkompetenzen, mit denen Sie bei uns erfolgreich sein werden.

Gesuchte Studiengänge

Neben dem Direkteinstieg über eine unserer aktuellen Vakanzen können Sie bei uns auch über ein studentisches Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine Abschlussarbeit als Bachelor/Master erste Berufserfahrung sammeln. Dabei sind wir vor allem an folgenden Fachrichtungen interessiert:

• Betriebswirtschaftslehre
• Logistik / Supply Chain Management
• (Wirtschafts-)Ingenieurwesen
• (Wirtschafts-)Informatik
• (Wirtschafts-)Mathematik

Auch Quereinsteiger aus anderen Fachrichtungen sind uns bei entsprechender Eignung immer willkommen!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unternehmen ist das Gegenteil von unterlassen: Getreu diesem Motto setzen wir bei Hermes Fulfilment auf eine Kultur, die auf persönliches Engagement und eine Philosophie des „Machens“ aufbaut. Die sprichwörtlichen flachen Hierarchien werden Sie bei uns eher nicht finden – wohl aber ein Umfeld, das von viel Pragmatismus, abteilungsübergreifendem Austausch und einem wertschätzenden Miteinander geprägt ist.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unternehmenserfolg bedeutet für uns bei Hermes Fulfilment, wenn wir den Dreiklang aus nachhaltiger Mitarbeiterzufriedenheit, hoher Kundenzufriedenheit und positiven wirtschaftlichen Ergebnissen meistern. Ein wesentlicher Garant dafür ist ein starke Führungsmannschaft: unser Leitbild dafür heißt FÜHReinander und beschreibt eben dieses Führungsverständnis. In unserer Mission beschreiben wir, wie wir bei Hermes Fulfilment zusammenarbeiten wollen: ehrlich, wertschätzend, authentisch und sozial. 

FÜHReinander heißt:

  • Rahmen optimal zu gestalten
  • Entscheidungen mutig zu treffen
  • Sinn zu vermitteln
  • Persönlichkeit zu leben
  • Entwicklung zu fördern
  • Konflikte zu managen
  • Transparenz zu schaffen

Und daran gebunden ist auch der explizite Wunsch an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Mission zu unterstützen. Nur gemeinsam können wir die Zukunft der Hermes Fulfilment erfolgreich gestalten!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sie haben den Mut für neue Ideen, finden sich aber auch in etablierten Strukturen zurecht? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Als Mitarbeiter profitieren Sie bei Hermes Fulfilment von viel Freiraum für Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten. Interdisziplinäres Denken und Handeln gehören dabei zu Ihrem Alltag. Herausfordernde Aufgaben und individuelle Perspektiven in einem spannenden, von Wachstum bestimmten Geschäftsfeld runden unser Angebot an Sie ab. Steigen Sie ein in die Zukunftsbranche E-Commerce!

Unsere konkreten Leistungen als Arbeitgeber finden Sie weiter rechts unter dem Reiter „Benefits“. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Genau wie Sie an einem authentischen Einblick in unser Unternehmen interessiert sind, möchten auch wir uns im Rahmen des Vorstellungsgesprächs ein aussagekräftiges Bild von Ihnen machen. Wir freuen uns daher, wenn Sie mit Offenheit, Neugierde und einer spürbaren Portion Begeisterung für das, was Sie tun, in unser erstes Kennenlernen gehen.

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie uns, dass Sie sich im Vorfeld mit dem Unternehmen, der Stelle und den jeweiligen Anforderungen auseinandergesetzt haben – so stellen wir sicher, dass wir im Fall einer Zusage wirklich zueinander passen und Sie sich mit Ihrem Arbeitsplatz bei uns langfristig wohlfühlen. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich online über den Stellenmarkt unserer Website und nutzen Sie dort die Filterfunktion „Unternehmen“, um alle offenen Jobs der Hermes Fulfilment zu finden: www.hermesworld.com/karriere-hf

Bitte bewerben Sie sich stets mit Ihren vollständigen Unterlagen inkl. Motivationsanschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Auch Ihre Gehaltsvorstellung, Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin und etwaige Kündigungsfristen sollten in der Bewerbung nicht fehlen.

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess ist mehrstufig aufgebaut und gliedert sich in die folgenden Schritte:

  • Direkt nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung.
  • In Abstimmung mit dem Fachbereich nehmen wir eine Vorauswahl vor. Bitte haben sie Verständnis, dass dieser Prozess einige Zeit in Anspruch nehmen kann.
  • Wenn Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Im Mittelpunkt stehen dabei vor allem Ihr bisheriger Werdegang und Ihre Erwartungshaltung an die Stelle.
  • Verläuft das Interview für beide Seiten positiv, vertiefen wir das Kennenlernen in einem Zweitgespräch. Im Vorfeld bitten wir Sie in der Regel, an einem kurzen Online-Persönlichkeitstest teilzunehmen.
  • Wenn alles passt, erhalten Sie von uns zeitnah ein Vertragsangebot und lernen ggf. auch schon Ihre künftigen Kollegen kennen.

Hermes Fulfilment GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,58 Mitarbeiter
3,72 Bewerber
4,20 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Mit offenem und freundlichem Umgang stehen einem viele Türen offen.

Vorgesetztenverhalten

Der Standortverantwortliche lebt vor, was sich andere Vorgesetzte zu Herzen nehmen sollten.

Kollegenzusammenhalt

Loyalität wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Der Standort bietet viele Möglichkeiten und Aufgabenfelder. Wer wirklich will und Leistung zeigt, wird mit diversen Aufgaben betraut.

Kommunikation

… klappt per Email nicht wirklich. Auch in Besprechungsrunden hört der Eine oder Andere das, was er hören möchte, und nicht das, was gesagt wird. Fachliche als auch persönliche Konflikte und Konfrontationen werden gescheut oder ausgesessen.

Gleichberechtigung

Männer sind in der Belegschaft in der Unterzahl. Beide Geschlechtergruppen werden gleichbehandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

… könnte in manchen Bereichen sensibler angegangen werden. Im Großen und Ganzen wird sich je nach körperlicher Leistungsfähigkeit gegenseitig unterstützt. Ein Großteil der Abteilungsleitung ist sich der älteren Belegschaft bewusst und versucht, diesen entgegenzukommen. Bei Gruppenleitern und Assistenten ist das Bewusstsein unterschiedlich stark ausgeprägt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen bekommt man angeboten, wenn man aktiv danach fragt.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Region ist das Gehalt in Ordnung aber für manche Positionen eher im unteren Mittelfeld.
Der Arbeitgeber könnte auf dem Gelände mit einem ausgeprägteren Gesundheitsangebot, einer Betriebs-Kita und die Erlaubnis, Hunde mit ins Büro zu nehmen, zunehmend bei Arbeitnehmern punkten.
Positiv ist die großzügige Kantine zu erwähnen. Die Auswahl an Gerichten ist gut und wird von der untersten bis zur obersten Hierarchiestufe rege in Anspruch genommen. Vegetarisches Essen und ein Salatbuffet wird ebenfalls angeboten.

Arbeitsbedingungen

Im Logistikbereich ist in einigen Bereichen körperlich schwere und einseitig belastende Arbeit an der Tagesordnung. Ideen für eine bauliche oder technische Umgestaltung der Arbeitsplätze wird leider vom Vermieter des Betriebsgeländes oft blockiert. Über den eigenen Arbeitsplatz lässt sich wenig negatives sagen, außer dass mehr Lounges oder moderne Rückzugs- oder Besprechungsecken geschaffen werden sollten. Auch mehr Digitalisierung bzgl. der Arbeitsmittel würde die Arbeitsbedingungen attraktiver gestalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

… ist vorhanden, aber definitiv ausbaufähig. Die Entsorgungsfirma arbeitet sehr sauber. Papierkorblose Büros und zentrale Drucker/Kopierer gibt es zwar, sind aber eher weniger am Standort vertreten. Das Bewusstsein für Ordnung und Sauberkeit sowie Mülltrennung sollte stärker getrieben werden.
Das Sozialbewusstsein variiert von Bereich zu Bereich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit macht's möglich.

Image

Es gibt viele Mitarbeiter, die stolz sind, für die Hermes Fulfilment zu arbeiten. Einige waren zwischenzeitlich für andere Logistikfirmen im Einsatz und kamen zu Hermes ins Lager zurück, weil sie sich wohler fühlen. Hermes Fulfilment wird ab und an mit Hermes Germany, die häufig mediale Kritik wegen der Paketzusteller erhält, verwechselt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung sollte sich der europäischen Führung gegenüber stärker positionieren statt taktische und operative Pfade zu gehen, die vorgegeben werden. Strategien würden sinnvollere Einsparungen ergeben, als den Kurs alle (gefühlt) zwei Jahre zu ändern.

Pro

... die flexiblen Arbeitszeiten, die hilfsbereiten Menschen, die unterschiedlichen Eindrücke, die Weiterbildungsmöglichkeiten, das Miteinander unter Kollegen

Contra

Eine aufgedrückte Reorganisation, die von den Vorgesetzten weder gelebt noch verstanden wird, bringt ein Unternehmen eher ins Straucheln als vorwärts. Durch die stockende Kommunikation und teils sehr eigenwilligen Vorgesetzten, die Zwischenmenschliches nicht vom Fachlichen unterscheiden können/wollen, erschweren es dem Standort wirtschaftlich zu glänzen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hermes Fulfilment
  • Stadt
    Haldensleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leute werden aus ihren Stammbereichen schleichend gemobbt durch abstellung in andere Bereiche

Vorgesetztenverhalten

War mal besser... Durch die unlogische Aufstiegsregelung, dass man nur durch versetzung in anderen Bereich aufsteigt leidet die Kompetenz.
Bei allgemeinen Sachen aber OK.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Positive am Unternehmen ist er zusammenhalt, aber nur bei einem Eingearbeitetem Team.
Durch massenhaft neue Mitarbeiter gerät das auch ins schwanke.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich drauf an, allgemein aber eher eintönig.

Kommunikation

Es wird nahezu garnix kommuniziert, das war früher anderst, heute muss man jede Information erfragen

Gleichberechtigung

Im Lohn ja, schlechte Mitarbeiter verdienen genauso wenig wie Gute Mitarbeiter... Nicht Positiv zu sehen. In der Behandlung nein, durch Atteste erkaufen sich manche einen Stressvermeider.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte bissher nix negatives feststellen. Müssen auch Leistungs-/Prämientechnisch nur noch 90% erbringen.

Karriere / Weiterbildung

Je Dümmer du bist umso Höher steigst du. Kompetenz wird übersehen, Labbertaschen hingegen haben gute Chancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Zwar Einzelhandelstariflohn, aber durch 150h Vertrag im Monat gedeckelt und Ostlohn ohnehin knapp über HarzIV niveu.

Arbeitsbedingungen

In den Jahren durch die Veralterung der Technik sehr ineffizient geworden, viel Standzeit die zu unnötig Hoch angesetzten Arbeitszeiten führt.
Auch vieles noch von Menschen erbrachte Arbeit die Automatisiert sein könnte.

Work-Life-Balance

Wenn man nicht grad Sonderschicht hat eher ein witz, nahezu jede Woche und sogar mehrmals in der Woche andere Arbeitszeiten.
Soll sich 2019 zumindest auf Samstag bezogen ändern, da jeder 2. Samstag definitiv Frei.

Image

Es kommen ja noch neue Mitarbeiter, aber nahezu nur noch Ausländischer abstammung, während die Deutschen nach und nach flüchten. Spricht für sich selbst.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein enorm wichtiger Vorschlag. Arbeitet mehr mit den Lohngruppen. Die leute arbeiten so unterschiedlich, dass nich jeder den selben Lohn kriegen kann. Ansonsten bei wichtigen Entscheidungen die die Bereiche betreffen auch mal die Mitarbeiter einbeziehen wie die drüber denken. Ich habs erlebt dass durch eine Betriebsentscheidung mein Bereich völlig ineffizient wurde.

Pro

Die Personalabteilung. Bestes Team und immer Kompetent bei Problemen oder Fragen.

Contra

Zu wenig Kommunikation mit den Mitarbeitern, obwohl diese ihren Bereich besser kennen als jede Führungskraft.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hermes Fulfilment
  • Stadt
    Haldensleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 20.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Stetig wachsender Leistungsdruck mit teilweise hohem körperlichen Einsatz. An besseren Arbeitsbedingungen muss unbedingt gearbeitet werden. Von uns wird auch eine Menge Einsatzbereitschaft verlangt. Die Lärmbelastung ist sehr hoch und besonders im Sommer herrschen im Lager extrem hohe Temperaturen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, wir helfen uns gegenseitig. Die Führungskräfte sind annehmbar, wechseln aber stetig, was nicht von Vorteil für das Unternehmen ist. Verbesserungsvorschläge kann man jederzeit äußern. Ob es etwas bringt, wird sich zeigen. Andere Arbeitsaufgaben kann man nach Absprache mit dem Teamleiter übernehmen.
Der Stundenlohn muss unbedingt an den stetig wachsenden Arbeiten angepasst werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Stundenlohn unterdurchschnittlich, ebenso die Schichtzuschläge.!!!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hermes Fulfilment
  • Stadt
    Haldensleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege, zuerst vielen Dank für deine Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast. Wir wissen, dass die Arbeit bei hohen Temperaturen – insbesondere in diesem Rekordsommer - für uns alle eine besondere Herausforderung ist. Zusätzlich zu kostenfreien Erfrischungsgetränken haben wir daher zusätzliche Hitzepausen gewährt und an besonders belasteten Arbeitsplätzen häufiger gewechselt. In Bezug auf die Lautstärke in den Hallen versuchen wir durch technische Maßnahmen soweit möglich den Lärmpegel niedrig zu halten. Dort, wo das nicht möglich ist, liegen für jeden Mitarbeiter zugänglich Ohrenstöpsel aus. Dass wir derzeit eine höhere Fluktuation erleben, lässt sich durch den großen Personalaufbau der letzten Monate erklären. Außerdem haben wir zusätzliches Personal zur Abfederung der Belastungssituation in Spitzenzeiten eingestellt. In der Einstellungsphase erleben wir, dass unsere Entlohnung, die tariflich vereinbart und für viele Bewerber ein Grund ist, sich für die Hermes Fulfilment GmbH zu entscheiden. Ich würde gern die von dir angesprochenen Optimierungspunkte persönlich diskutieren, da der Dialog eine genauere Betrachtung der Sachverhalte zulässt. Dazu kannst Du Dich an mich wenden. Alternativ freuen wir uns über eine ausführliche Stellungnahme an die untenstehenden Kontaktmöglichkeiten. Du kannst uns darüber auch anonym kontaktieren. Beste Grüße Jennifer Kolwig HR Business Partner +49 3904 61 -3925 Jennifer.kolwig@hermes-europe.de

Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 120 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    44.166666666667%
    Gut (35)
    29.166666666667%
    Befriedigend (17)
    14.166666666667%
    Genügend (15)
    12.5%
    3,58
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    60%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (2)
    10%
    Genügend (3)
    15%
    3,72
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,20

kununu Scores im Vergleich

Hermes Fulfilment GmbH
3,62
145 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,10
74.049 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.176.000 Bewertungen