Hermes 

Fulfilment 

GmbH

Vorstellungsgespräche

HUMAN RESOURCESHR Business PartnerDezember 2019

Lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Die kurzfristige Absage bedauern wir sehr. Der von Dir geschilderte Ablauf ist zutreffend, daher möchte ich Dir hierzu unsere Beweggründe erläutern.
Während der Terminierung der Interviews war die rekrutierende Führungskraft im Urlaub, so dass HR-seitig entschieden wurde, frühzeitig Termine zu vereinbaren. Deine und auch weitere Bewerbungen haben wir über den beauftragten Personaldienstleister erhalten. Es wurden in Summe mehrere Gespräche vereinbart. Erste persönliche Kennenlerntermine sind sehr gut verlaufen, sodass wir als Unternehmen unsere Entscheidung beschleunigen konnten. Dies führte dann in Deinem Fall unglücklicherweise zur Absage des Gesprächs.
In der Tat ist ein von der Hermes Fulfilment bevorzugtes Recruiting-Szenario das persönliche Kennenlernen potentieller zukünftiger MitarbeiterInnen. Dies bedeutet jedoch ausdrücklich nicht, dass wir Jobs nach Nasenfaktor vergeben! Vielmehr ermöglicht ein persönliches Kennenlernen, sein Gegenüber in Interaktion zu erleben und auch anhand von konkreten Situationen zu entscheiden, ob die Chemie zwischen zwei Menschen passt. Auch erleichtert es eine Einschätzung über Arbeitsweisen und auch Teampassung, wenn man einer Person gegenübersitzt. Ich möchte nicht ausschließen, dass dies auch per virtueller Konferenz funktioniert, auch wir nutzen diesen Weg der Rekrutierung. Wenn man jedoch als Unternehmen den Luxus hat, zwischen mehreren guten KandidatInnen auszuwählen, kann eine Auswahlentscheidung dadurch erheblich beschleunigt werden.
Wir hoffen, Du kannst unsere Entscheidung nachvollziehen. Die Dir entstandenen Umstände bitten wir, zu entschuldigen. Für eventuelle Rückfragen steht Dir unser HR Business Partner, Sebastian Zielke, sehr gerne zur Verfügung. Du erreichst ihn unter sebastian.zielke@hermes-ws.com oder +49 40 646041-4386.

HUMAN RESOURCESHR Business PartnerAugust 2019

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine Bewertung. Gerne möchten wir an dieser Stelle darauf hinweisen, dass unsere Rekrutierungsprozesse stets dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz entsprechen und unsere Recruiter sich große Mühe geben, bereits im Vorstellungsgespräch alle Fakten für die mögliche Erstellung eines Arbeitsvertrags zu erfragen.

Außerdem sind wir stolz darauf, dass die Hermes Fulfilment aktuell mehr als 5.000 Beschäftigte aus mehr als 69 Nationen hat, wovon in Haldensleben ca. 60 % weiblichen Geschlechts sind.

Sehr gerne möchten wir Dir jedoch die Möglichkeit zu einem persönlichen Feedback geben. Bitte kontaktiere dafür unsere Haldenslebener Personalabteilung unter +49 3904-61-3912.

Liebe/r kununu-User/in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess Wir bitten Sie die Wartezeit zu entschuldigen. Aufgrund von Fehlern in unseren Systemen wurden Bewerbungen auf die Vakanz, auf die Sie sich beworben hatten, zwischen den IT-Schnittstellen nicht kommuniziert. Diese Bewerbungen entzogen sich unserer Aufmerksamkeit und standen uns erst nach der Fehlerbehebung zur Verfügung, was die späte Eingangsbestätigung zur Folge hatte.

Mit besten Grüßen

Steffen Kahl
HR Spezialist
+49 (40) 646041-7224
steffen.kahl@hermes-europe.de

Liebe/r kununu-User/in,

vielen Dank für das Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bitten Sie die Wartezeit zu entschuldigen. Aufgrund von Urlaub und anderen Umständen kann das in Ausnahmesituationen leider vorkommen. Das sollte nicht sein und entspricht auch nicht unserem Anspruch und unseren Prozessen.

Mit besten Grüßen

Steffen Kahl
HR Spezialist
+49 (40) 646041-7224
steffen.kahl@hermes-europe.de