Hermes Haldensleben, nicht als Führungskraft!
Verbesserungsvorschläge
Cluster-Manager-West unverzüglich freistellen. Eure MA und Führungskräfte vor Ort werden es Euch danken!
Arbeitsatmosphäre
Der Cluster-Manager-West ist leider eine sehr schlechte Führungskraft, aber niemand traut sich die Geschäftsleitung zu informieren. Die Mitarbeiter werden im Gemba denunziert und angeschrie. Die Führungskräfte werden fast jeden morgen 9:30 Uhr vorgeführt und für Inkompetent dargestellt. Liebe Geschäftsführung, bitte schickt diese Person in den Ruhestand!
Work-Life-Balance
Nicht für Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich ein guter Arbeitgeber mit schlechtem Cluster-Manager-West und Betriebsrat. HR hat sich positiv entwickelt, nachdem der Cluster-Manager-davor gegangen ist. Nur leider ist er wieder an anderer Stelle zurück gekommen. Auch hier liebe Geschäftsführung, bitte die Augen nicht verschließen.
Kollegenzusammenhalt
Geht..
Vorgesetztenverhalten
Wie oben Beschrieben: Move steht an der Wand. Der Cluster-Manager-West hat seine eigenen Methoden.
Kommunikation
Eher zu viel und kaum Fakten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Wir nehmen Rückmeldungen – ausdrücklich auch kritische – sehr ernst, da sie uns helfen, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig ist uns ein respektvoller und fairer Umgang miteinander besonders wichtig.
Wir haben den Anspruch, unsere Mitarbeitenden zu schützen. Daher können und werden wir keine anonymen, öffentlich platzierten Anschuldigungen gegenüber einzelnen Personen kommentieren oder diskutieren. Für konkrete Hinweise oder Kritik, die sich auf individuelles Verhalten bezieht, bieten wir bewusst andere, geschützte und direkte Austauschformate an.
Uns ist der persönliche Dialog wichtig: Wir stehen jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung – gerne auch in Begleitung von HR, Betriebsrat oder der Geschäftsführung, um eine offene und lösungsorientierte Klärung zu ermöglichen.
Du kannst uns jederzeit direkt kontaktieren oder Dich an unser Postfach unter happy@hermes-ws.com wenden.
Wir würden uns freuen, gemeinsam in den direkten Austausch zu gehen.
Viele Grüße,
Dein HR-Team