Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 17.10.2026
Hermes Fulfilment GmbH erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild. Besonders kritisch fällt die interne Kommunikation auf: Wichtige Informationen erreichen die Belegschaft oft zu spät, und statt klarer Fakten berichten Bewertungen von inhaltsleeren Meldungen. Das Vorgesetztenverhalten polarisiert — während einige Führungskräfte als unprofessionell und ungerecht wahrgenommen werden, empfinden andere das Miteinander auf Kollegenebene als stark und unterstützend. Die Arbeitsatmosphäre unter Kolleg:innen wird ähnlich zwiespältig beschrieben: Auf Teamebene herrscht oft Zusammenhalt, doch abteilungsübergreifend berichten Bewertungen von Intrigen und fehlender Fairness. Auch das externe Image des Unternehmens sehen Mitarbeiter:innen kritisch und beschreiben es als zunehmend schlecht.
Karrierechancen werden al...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Hermes Fulfilment GmbH wird von Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Besonders negativ fällt auf, dass wichtige Informationen häufig sehr spät oder gar nicht weitergegeben werden – einige Bewertungen beschreiben, dass man selbst aktiv nachfragen muss, um etwa Pflichttermine zu erfahren. Zudem bemängeln Nutzer:innen, dass Kommunikation oft inhaltsleer wirkt: Erfolge werden zwar verkündet, konkrete Fragen jedoch unbeantwortet gelassen. Während das Intranet allgemeine Unternehmensinformationen bereitstellt, bleibt die Kommunikation in einzelnen Bereichen wenig transparent. Wenige Stimmen sehen die Qualität der Kommunikation als abhängig von den jeweiligen Kolleg:innen, und loben den Austausch auf Mitarbeiter:innen-Ebene, während er nach oben hin abnehme. Der Gesamteindruck ist jedoch klar: Die interne Kommunikation erfüllt die Erwartungen der Belegschaft nicht.
Die Arbeitsatmosphäre bei Hermes Fulfilment GmbH wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Auf Kolleg:innenebene beschreiben einige Bewertungen das Miteinander als angenehm und von gegenseitiger Unterstützung geprägt, was zu einer positiven Stimmung im Team beiträgt.
Auf der anderen Seite berichten einige Nutzer:innen von erheblichen Schwierigkeiten: Chaos im Arbeitsalltag, ein schlechtes Klima sowie Kritik an einzelnen Führungspersönlichkeiten, deren Verhalten als unangemessen und öffentlich beschämend wahrgenommen wird, prägen diese negativen Erfahrungen. Während das kollegiale Miteinander von manchen gelobt wird, empfinden andere die Atmosphäre jenseits des direkten Kolleg:innenkreises als desorganisiert und belastend. Die Meinungen zur Arbeitsatmosphäre fallen damit gespalten aus.
Das Vorgesetztenverhalten bei Hermes Fulfilment GmbH wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Bemängelt wird vor allem die ungleiche Behandlung der Mitarbeiter:innen – einige berichten, dass nicht alle gleich behandelt werden. Hinzu kommen Vorwürfe unprofessionellen Verhaltens seitens einzelner Führungskräfte sowie übermäßiger Kontrolle durch Vorgesetzte. Auch das Führen größerer Teams scheint laut einigen Bewertungen Schwierigkeiten zu bereiten. Während wenige Nutzer:innen das Verhalten der Vorgesetzten als grundsätzlich akzeptabel einschätzen, überwiegt insgesamt eine kritische Haltung gegenüber dem Führungsstil im Unternehmen.
Die Meinungen zum Kollegenzusammenhalt bei Hermes Fulfilment GmbH fallen gemischt aus. Einige Bewertungen heben einen starken Zusammenhalt hervor, der sich in gegenseitiger Unterstützung, Teamarbeit und gemeinsamen Erfolgsmomenten zeigt. Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen: Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass der Zusammenhalt früher besser gewesen sei und heute je nach Bereich stark variiere. Zudem berichten wenige Bewertungen von Konflikten zwischen Abteilungen.
Findest du das hilfreich?
