Ein Traditionsunternehmen wird durch Inkompetenz kaputt gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen der Kündigungen hat er Großzügigkeit versprochen.
Was dann dabei rausgekommen ist, ist geiz.
Sehr viele Mitarbeiter, die (zum 01.11.) gehen müssen sind 30 Jahre und länge im Unternehmen. Zum Dank gibt es nur ein anteiliges Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld. Rechtlich in Ordnung, moralisch eine Frechheit.
Das Er zusätzlich, zu den Entlassungen, auch noch Lohnkosten einsparen will.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung austauschen.
Sie ist für den Verfall der Produktionsstätte verantwortlich.
Zusätzlich verhöhnt sie noch die, von der Kündigung bedrohten, Mitarbeiter in einem Video.
Arbeitsatmosphäre
Seit die versagende Geschäftsführung die Werksschließung angekündigt hat ist die Stimmung auf dem Nullpunkt.
Kommunikation
Es soll auf Augenhöhe kommuniziert werden, leider hat die obere Führungsebene nicht zugehört.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten der Kollegen unterstützen sich trotz der nahenden Kündigung immer noch wo es geht.
Vorgesetztenverhalten
Bis zum Werksleiter gut, danach, ohne Worte
Interessante Aufgaben
Seit einigen Jahren gab es keine Neuerungen mehr, die Schließung war wohl schon lange geplant
Gleichberechtigung
Zahlreiche Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind veraltet.
Das Dach ist undicht.
Im Keller kommt das Wasser durch die Wände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drei Sterne für das Umweltbewusstsein.
Sozialbewusstsein, das fehlt seit einigen Jahren
Gehalt/Sozialleistungen
Seit einigen Jahren muss man alles schriftlich festhalten, dem gesprochenem Wort darf man nicht mehr vertrauen.