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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Selbst, als ich den Leiter der Personalabteilung ,wegen der Probleme mit der Kollegin , die für die Firmenpension zuständig ist, angeschrieben habe und auch von dieser Seite keinerlei Rückmeldung erhalten habe, bin ich inzwischen sehr enttäuscht von der Verfahrensweise der Firma gegenüber ihren älteren ehemaligen Mitarbeitern. Das ist nun wirklich kein seriöser Umgang!!
War immer sehr zufrieden
Gab gute Angebote
Habe immer gerne bei Hermes gearbeitet
Finde ich inzwischen sehr beschämend, da ich vergeblich versucht habe meine zugesicherte Firmenpension zu bekommen
Habe keine negativen Erfahrungen gemacht
Seit ich versucht habe mit der Personalabteilung ,wegen meiner Firmenpension, zu kommunizieren und seit 4 Monaten keinerlei Reaktion bekomme, absolut schlecht!
War zufrieden
Man wird für Leistung wertgeschätzt und der kollegenzusammenhalt war immer toll.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super.
Leider wird es durch die ganzen neuen Mitarbeiter mittlerweile etwas kaputt gemacht(manche denken sie seien viel besser und fordern fordern fordern)
Durch Gleitzeit hier fair aufgestellt. Es gibt immer Phasen in der man viel arbeitet, in anderen Monaten macht man dafür weniger.
Super, wenn man ihnen auf Augenhöhe begegnet. Jeder packt an und ist sich für nichts zu schade.
Die Hierarchien sind mittlerweile sehr flach.
Das Gebäude ist veraltet und steht unter Denkmalschutz.
Hier ist noch Luft nach oben..Hermes weiß das und arbeitet daran
Urlaubsgeld, zukunftstage, Obst, etc.
Im Finanzbereich sehr vielseitig. Für dir Zukunft wäre es schöner, wenn man mehr Fachwissen fest im Unternehmen hätte und nicht über Berater/innen
Leider finde ich nichts. Ich versuche zwar immer etwas Positives zu sehen, aber beim besten Willen, ich kann nicht guten Gewissens etwas Schreiben, was es nicht gibt, dann würde ich lügen.
Wenn ich mal zurückschaue, dann gibt es tatsächlich sehr viel, was ich jetzt auflisten müsste, aber das spare ich mir. Ich glaube, dass es ausreicht, wenn ich schreibe, dass ich schon nach einem neuen Arbeitgeber suche. Ich kann wirklich niemandem empfehlen, bei der Hermes Schleifmittel GmbH anzufangen.
Verbesserungsvorschläge gab es einige, wurden aber nicht angenommen, "brauchen wir nicht, geht auch so".
Es müsste so viel geändert werden, aber wenn man die derzeitige Entwicklung so sieht, würden meine kleinen Vorschläge nicht wirklich "Gehör" finden.
Leider ist es so, dass die Abteilungen untereinander sich nicht wirklich wertschätzen und daraufhin Mailanfragen von Kollegen aus einzelnen Abteilungen einfach gekonnt ignorieren. Außerdem ist die Stimmung seit Monaten eine Katastrophe.
War mal ganz gut, wird aber Stück für Stück schlechter.
Aufgrund schlechter Planung, kann es passieren, dass man für einen Tag sogar mal den Urlaub unterbrechen muss.
Wenn man sich auf eigene Kosten weiterbildet, dann ist das für das Unternehmen natürlich okay, ansonsten gibt es keine Möglichkeit.
Dank Tarifvertrag noch ganz gut. Aber wenn alles andere eben nicht passt, dann ist das Gehalt auch nicht mehr wirklich wichtig.
Über Sozialbewusstsein wird zwar viel gesprochen, aber wirklich spüren tut man es nicht.
In zwei Abteilungen leider sehr schlecht. Jeder ist sich selbst der Wichtigste. Und es wird unglaublich viel gejammert. In anderen Abteilung habe ich zu wenig Einblicke, um etwas Konkretes Schreiben zu können.
Altersteilzeit.
Einzelne Vorgesetzte mögen gute Ansätze haben, werden aber von deren Vorgesetzten sehr klein gehalten. Blos keine Änderungen, "wir haben es immer so gemacht", "irgendwie wird es schon funktionieren".
Teilweise veraltetes Mobiliar, das gesamte Gebäude ist veraltet und es wird hier nichts gemacht.
Es werden Informationen öffentlich kommuniziert, aber erst, wenn die Belegschaft schon längst darüber Bescheid weiß.
Es gibt Frauen wie Männer in Führungspositionen.
Keine klaren Strukturen, keine klaren Stellenbeschreibungen.
Vorsicht bei Bewerbungsgesprächen, hier werden viele schöne Dinge erzählt, die dann im betrieblichen Alltag ganz anders sind.
Kollegenzusammenhalt
Flexibles Arbeiten ist top!
Nicht mehr zeitgemäße Büros und Labors
Aktuell keine Vision für die Zukunft
Entscheidungen oft viel zu langsam
Jungen Leuten Perspektiven bieten
Produktion modernisieren
Was machen die ganzen neuen Manager?
37.5h Woche, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Absprache ja, Umsetzung nein
Chemietarif, steht zwar immer wieder zur Diskussion, bleibt aber auch sicher 2023
Nette und hilfsbereite Kollegen
Sehr unterschiedlich, teils sehr gut Vorgesetzte mit einem guten Blick für die Probleme und dem Willen zur Verbesserung und der nächste Vorgesetzte völlig in seiner eigenen Welt
Regelmäßige Updates der Geschäftsführung.
Deutlich verbessert im letzten Jahr.
Die jungen Mitarbeiter kommen knd gehen, da oft keine langfristige Perspektive geboten wird. Viele sehr erfahrene Mitarbeiter würden gerne ihr Wissen weitergeben, da die Jungen schnell wieder gehen/gegangen werden, findet kein Wissenstransfer statt
Top Team in der Produktion
Schlechte Kommunikation, lahme Personalabteilung
Transparente Kommunikation, viel kürzere Entscheidungswege
Ist ok
Gute Arbeitszeiten
Top Team alter oder gerkunft machen keinen Unterschied
Fast immer fair
Steinzeit feeling
Mäßig
Eintönig
Soziale Pakete, spannende Aufgahen, kollegialer Zusammenhalt
Transparenz bedeutet Angestellte sollen mitteilen, Management teilt aber nur mit. Keine wahre Integration.
Workshops, Reindenken in lokale Vorgänge, Wahrnehmung der Mitarbeitermeinubg u nicht nur auf Consulting
Das Management sollte wieder näher an der Realität sein und Fehlentscheidungen auch einsehen.
Berater beraten meist falsch und kosten zuviel.
Es wird viel ermöglicht.
Eine große Familie
Teilweise fehlt der Respekt.
Sinnlose Entscheidungen die da Personal schneller und besser lösen könnte bzw. kann.
Sehr dürftig zwischen Führung und Personal.
Nach langen Anläufen kann man einiges erreichen man muss aber dran bleiben.
Gratis Wasser + Kaffee ! :)
Ohne Kommentar.
Kollegen aus DD sollen Ihr Wissen an andere weitergeben, danach kann man dann gehen.
Mieses Verhalten des Arbeitgebers!
Mit den Mitarbeitern ehrlich sein. Anstatt mit den Mitarbeitern Mittel und Wege zu finden den Standort zu erhalten, wurde man einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Unter Kollegen am Standort immer Super, darüber ohne Worte.
Das Image nach außen ist wichtiger als die Mitarbeiter
Keinerlei Möglichkeiten einer Weiterbildung.
Am Standort super, darüber hinaus...
Notwendige Investitionen wurden lieber in üppige Beraterhornorare gesteckt!
Schlechter geht nimmer. Die Werkschließung erfuhr man erst, als alles schon zu spät war. Super Kommunikation
Bisher Chemie Tarif, aber das ist ja bald auch Schluss.
Ohne Kommentar
Wirre Pläne von einem Weltkonzern, dutzende externe Berater, die horrende Honorare bekommen. Aber die Basis begreift das Management nicht mehr.
Ehrlich gegenüber den eigenen Mitarbeitern sein
Unter Kollegen in Dresden gut, Zusammenarbeit mit Hamburg auf Arbeitsebene auch gut, mit der Führungsriege schlecht!!!
Bis jetzt gute Bezahlung durch Chemietarif, aber da steigt Hermes ja aus.....
Anstehender Ausstieg aus dem Chemietarif, damit in Zukunft weniger Geld für gute Arbeit. Die Führungskräfte in Hamburg davon natürlich nicht betroffen, weil sie übertarifliche Bezahlung erhalten.
Ohne Kommentar...
Investitionen in Dresden Mangelware, deswegen arbeiten die Kollegen in einem technischen Museum.
Informationen von DD nach HH wurden reichlich abgegriffen, Informationen von HH nach DD sind kaum erfolgt.
So verdient kununu Geld.