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Hermes Schleifmittel 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere Leidenschaft - Schleifwerkzeuge für hochwertige Oberflächen.

Unsere Geschichte beginnt 1927 in Hamburg-Lurup, wo Carl Christiansen vor 90 Jahren seine Firma Norddeutsche Schleifmittel-Industrie GmbH gründet. Was damals in einer Bauernkate anfängt ist heute ein mittelständisches Hamburger Traditionsunternehmen, das sich als einer der wichtigsten Schleifwerkzeughersteller weltweit etabliert hat und dessen Produkte durch herausragende Qualität überzeugen.

Unsere bedeutende Marktposition verdanken wir der kontinuierlichen Entwicklung neuer Schleiflösungen unter Einbeziehung unserer Kunden und Nutzung unserer jahrzehntelangen Erfahrung. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen es uns, nicht nur schnell auf alle Produktanforderungen im Markt zu reagieren, sondern wir schaffen damit auch unseren Mitarbeitern die Freiräume, ihre Ideen im Unternehmen einzubringen und Dinge effektiv zu bewegen.

Als Unternehmen tragen wir Verantwortung für Mensch und Umwelt. Deshalb fragen wir uns jeden Tag, welche Arbeitszeitmodelle den gesellschaftlichen Entwicklungen entsprechen oder wie wir den gesamten Produktionsprozess neben den technischen und wirtschaftlichen auch unter ökologischen Gesichtspunkten verbessern können? Die Antworten darauf geben interne Projektteams, die schon jetzt Strategien für die Zukunft planen. Das macht uns flexibel, fair und wettbewerbsfähig.

Produkte, Services, Leistungen

Schleifmittel auf Unterlage, Präzisionsschleifkörper, Schleifkorn und Technische Gewirke für Industriekunden und handwerkliche Verbraucher

  • Metallverarbeitende Industrie, wie z. B. Edelstahl-Walzwerke, Wälzlagerindustrie, Maschinenbau, NE-Metall- und Stahlgießereien, Herstellung von Werkzeugen und Schneidwaren, Implantate u.a.
  • Automobil- und Flugzeugbau
  • Triebwerks- und Motorenbau
  • Holzverarbeitende Industrie, wie z. B. Fertigung von Spanplatten, Wohn-, Küchen- und Büro­möbeln, Innenausbauelementen,
  • Sportgeräten sowie Musikinstrumenten
  • Glasverarbeitende Industrie, wie z. B. Herstellung von Hohlglas, Flachglas und technischen Gläsern

Technische Dienstleistungen des Hermes Abrasives Institute (H.A.I.)

  • Beratungen zur Optimierung kundenseitiger Schleifprozesse
  • Trainings zur richtigen Anwendung von flexiblen und gebundenen Schleifwerkzeugen
  • Manuals als Prozessbeschreibung und technischer Leitfaden rund um das Thema Schleifen

Kennzahlen

Mitarbeiter1200
Umsatz160.000.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • KantineKantine
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir schätzen den persönlichen Kontakt zu unseren Mitarbeitern! Denn das persönliche Gespräch vermittelt, was sie bewegt und festigt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Deshalb zeigen wir unser Vertrauen, indem wir große Handlungsspielräume zulassen. Das motiviert unsere Mitarbeiter, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Sie sollen sich kompetent und kreativ einbringen, das Unternehmen selber mitgestalten - das dient nicht nur den persönlichen sondern letztendlich auch den unternehmerischen Zielsetzungen. Wir unterstützen das unter anderem durch ein stetiges Fortbildungsangebot.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Alle Job-Angebote finden Sie unter:

www.hermes-schleifwerkzeuge.com/karriere/ihr-weg-zu-hermes.html

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hermes Schleifmittel GmbH.

  • Hilmar Guder
    Leiter Change Management und HR
    (040) 8330-207
    h.guder@hermes-schleifmittel.com

    Frau Gabriele Braun-Herzog
    Leiterin Personalentwicklung
    (040) 8330-142
    g.braun-herzog@hermes-schleifmittel.com

Standorte

Standorte Inland

Hermes Schleifmittel GmbH (Unternehmenszentrale), Hamburg-Lurup

Hermes Schleifmittel GmbH, Dresden (Hermes Kompetenzentrum Schleifkörper mit Zweitwerk in Uetersen bei Hamburg)

Hermes Produktionszentrum Schenefeld bei Hamburg

Standorte Ausland

Hermes Österreich, Bad St. Leonhard i.L.

Hermes USA, Virginia Beach

Hermes China, Shanghai

Hermes Polen, Poznan

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die persönliche freie Entwicklungsmöglichkeit
Bewertung lesen
... die hohe Priorität bezüglich des sozialen Miteinanders
Die schnelle Rückmeldung innerhalb des Bewerbungsprozesses.
Die ersten Ausbildungs-Wochen, in denen wir durch Azubis aus höheren Lehrjahren in den Betrieb eingeführt wurden.
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Familiäres Arbeitsklima und gutes Miteinander; gute Entwicklungsmöglichkeiten als Mitarbeiter; spürbarer Wandel der Unternehmenskultur in Richtung einer offenen, modernen Atmosphäre; es macht Spaß, diese Veränderung begleiten zu können.
Vielseitige und spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten mit zahlreichen Möglichkeiten, Dinge zu bewegen. Kurze Entscheidungswege. Tolles Miteinander mit Kolleginnen und Kollegen. Langfristige Zielausrichtung des Unternehmens.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Noch zu lange und bürokratische Entscheidungen im operativen Bereich
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Dieses hinter dem Rücken schlecht Reden obwohl man eigentlich vernünftig zusammen arbeiten sollte.
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... die trägen und teilweisen undurchschaubaren Strukturen
Einige alten Prozesse, die nun schrittweise modernisiert werden.
Produkte nicht attraktiv aus dem ersten Blick, aber viel spannender als man denkt.
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- veraltete Gebäudestruktur
- Kantine & Kantinenessen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In manchen Bereichen fehlt es an Geschwindigkeit!
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Ideen für Fortschritte hören/erarbeiten und konsequent umsetzen
HVV-Proficard
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Weniger Amigos mehr Transparenz und offene Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hermes Schleifmittel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viele ältere Kollegen aus demographischen Gründen - treu, erfahren und offen für die neue Generation, die jetzt gebraucht wird
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermes Schleifmittel ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Neueste Technik, gute Vernetzung.
4
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Im Sommer wird es in unserem denkmalgeschützten Gebäude ziemlich warm.
3
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Überwiegend alte Gebäude/Räume.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Engagierten Mitarbeitern wird sehr früh Verantwortung in übergreifenden Projekten übertragen. Damit werden sie auf weiterführende Führungsaufgaben vorbereitet.
Seminareund die Weiterbildung waren gut
4
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Bei mir sind die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø67.600 €
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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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