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Hermes Schleifmittel 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score47 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø69.300 €
Maschinenführer:in2 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø68.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermes Schleifmittel
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hermes Schleifmittel
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere Leidenschaft - Schleifwerkzeuge für hochwertige Oberflächen.

Unsere Geschichte beginnt 1927 in Hamburg-Lurup, wo Carl Christiansen vor 90 Jahren seine Firma Norddeutsche Schleifmittel-Industrie GmbH gründet. Was damals in einer Bauernkate anfängt ist heute ein mittelständisches Hamburger Traditionsunternehmen, das sich als einer der wichtigsten Schleifwerkzeughersteller weltweit etabliert hat und dessen Produkte durch herausragende Qualität überzeugen.

Unsere bedeutende Marktposition verdanken wir der kontinuierlichen Entwicklung neuer Schleiflösungen unter Einbeziehung unserer Kunden und Nutzung unserer jahrzehntelangen Erfahrung. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen es uns, nicht nur schnell auf alle Produktanforderungen im Markt zu reagieren, sondern wir schaffen damit auch unseren Mitarbeitern die Freiräume, ihre Ideen im Unternehmen einzubringen und Dinge effektiv zu bewegen.

Als Unternehmen tragen wir Verantwortung für Mensch und Umwelt. Deshalb fragen wir uns jeden Tag, welche Arbeitszeitmodelle den gesellschaftlichen Entwicklungen entsprechen oder wie wir den gesamten Produktionsprozess neben den technischen und wirtschaftlichen auch unter ökologischen Gesichtspunkten verbessern können? Die Antworten darauf geben interne Projektteams, die schon jetzt Strategien für die Zukunft planen. Das macht uns flexibel, fair und wettbewerbsfähig.

Produkte, Services, Leistungen

Schleifmittel auf Unterlage, Präzisionsschleifkörper, Schleifkorn und Technische Gewirke für Industriekunden und handwerkliche Verbraucher

  • Metallverarbeitende Industrie, wie z. B. Edelstahl-Walzwerke, Wälzlagerindustrie, Maschinenbau, NE-Metall- und Stahlgießereien, Herstellung von Werkzeugen und Schneidwaren, Implantate u.a.
  • Automobil- und Flugzeugbau
  • Triebwerks- und Motorenbau
  • Holzverarbeitende Industrie, wie z. B. Fertigung von Spanplatten, Wohn-, Küchen- und Büro­möbeln, Innenausbauelementen,
  • Sportgeräten sowie Musikinstrumenten
  • Glasverarbeitende Industrie, wie z. B. Herstellung von Hohlglas, Flachglas und technischen Gläsern

Technische Dienstleistungen des Hermes Abrasives Institute (H.A.I.)

  • Beratungen zur Optimierung kundenseitiger Schleifprozesse
  • Trainings zur richtigen Anwendung von flexiblen und gebundenen Schleifwerkzeugen
  • Manuals als Prozessbeschreibung und technischer Leitfaden rund um das Thema Schleifen

Kennzahlen

Mitarbeiter1200
Umsatz160.000.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • KantineKantine
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • CoachingCoaching
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • RabatteRabatte
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir schätzen den persönlichen Kontakt zu unseren Mitarbeitern! Denn das persönliche Gespräch vermittelt, was sie bewegt und festigt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Deshalb zeigen wir unser Vertrauen, indem wir große Handlungsspielräume zulassen. Das motiviert unsere Mitarbeiter, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Sie sollen sich kompetent und kreativ einbringen, das Unternehmen selber mitgestalten - das dient nicht nur den persönlichen sondern letztendlich auch den unternehmerischen Zielsetzungen. Wir unterstützen das unter anderem durch ein stetiges Fortbildungsangebot.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Alle Job-Angebote finden Sie unter:

www.hermes-schleifwerkzeuge.com/karriere/ihr-weg-zu-hermes.html

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hermes Schleifmittel GmbH.

  • Hilmar Guder
    Leiter Change Management und HR
    (040) 8330-207
    h.guder@hermes-schleifmittel.com

    Frau Gabriele Braun-Herzog
    Leiterin Personalentwicklung
    (040) 8330-142
    g.braun-herzog@hermes-schleifmittel.com

Standorte

Standorte Inland

Hermes Schleifmittel GmbH (Unternehmenszentrale), Hamburg-Lurup

Hermes Schleifmittel GmbH, Dresden (Hermes Kompetenzentrum Schleifkörper mit Zweitwerk in Uetersen bei Hamburg)

Hermes Produktionszentrum Schenefeld bei Hamburg

Standorte Ausland

Hermes Österreich, Bad St. Leonhard i.L.

Hermes USA, Virginia Beach

Hermes China, Shanghai

Hermes Polen, Poznan

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hermes ist wirklich ein sehr
guter Arbeitgeber.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist großartig und schlechte Laune habe ich noch nicht erlebt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, agieren lösungsorientiert und sind immer hilfsbereit.
Negative Bewertungen über Hermes in Hamburg sind mir ein Rätsel...
Leider finde ich nichts. Ich versuche zwar immer etwas Positives zu sehen, aber beim besten Willen, ich kann nicht guten Gewissens etwas Schreiben, was es nicht gibt, dann würde ich lügen.
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Hohe Verlässlichkeit, toller familiärer Zusammenhalt und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Soziale Pakete, spannende Aufgahen, kollegialer Zusammenhalt
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Kollegenzusammenhalt
Flexibles Arbeiten ist top!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn ich mal zurückschaue, dann gibt es tatsächlich sehr viel, was ich jetzt auflisten müsste, aber das spare ich mir. Ich glaube, dass es ausreicht, wenn ich schreibe, dass ich schon nach einem neuen Arbeitgeber suche. Ich kann wirklich niemandem empfehlen, bei der Hermes Schleifmittel GmbH anzufangen.
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Nicht mehr zeitgemäße Büros und Labors
Aktuell keine Vision für die Zukunft
Entscheidungen oft viel zu langsam
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Transparenz bedeutet Angestellte sollen mitteilen, Management teilt aber nur mit. Keine wahre Integration.
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Schlechte Kommunikation, lahme Personalabteilung
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Wenn die Auftragslage wirklich so gut ist, wie hier teilweise geschrieben und
auch gesagt wird, warum soll dann an den bestehenden Betriebsvereinbarungen geschraubt werden? sparen was das Zeug hält. Kein Wunder, dass ältere Mitarbeiter froh sind, dass sie bald in Rente gehen können und "noch" die zusätzlichen freien Tage bekommen. Sind nicht wenig, aber diese Zeiten scheinen bald ein Ende zu haben. Es sollte sich also niemand mehr von den "ach so guten Sozialleistungen" täuschen lassen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte wieder näher an der Realität sein und Fehlentscheidungen auch einsehen.
Berater beraten meist falsch und kosten zuviel.
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Transparente Kommunikation, viel kürzere Entscheidungswege
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Verbesserungsvorschläge gab es einige, wurden aber nicht angenommen, "brauchen wir nicht, geht auch so".
Es müsste so viel geändert werden, aber wenn man die derzeitige Entwicklung so sieht, würden meine kleinen Vorschläge nicht wirklich "Gehör" finden.
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Workshops, Reindenken in lokale Vorgänge, Wahrnehmung der Mitarbeitermeinubg u nicht nur auf Consulting
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Jungen Leuten Perspektiven bieten
Produktion modernisieren
Was machen die ganzen neuen Manager?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hermes Schleifmittel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Top Team alter oder gerkunft machen keinen Unterschied
5
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Nette und hilfsbereite Kollegen
5
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Eine große Familie
5
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Sehr guter Umgang miteinander. Es gibt kein "Hinter-dem-Rücken-Gerede" und kaum Politik. Standortübergreifend ist es manchmal schwierig.
Wirklich toll. Ganz tolle Menschen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermes Schleifmittel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wenn man sich auf eigene Kosten weiterbildet, dann ist das für das Unternehmen natürlich okay, ansonsten gibt es keine Möglichkeit.
1
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Absprache ja, Umsetzung nein
2
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Keinerlei Möglichkeiten einer Weiterbildung.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen