Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
BarrierefreiMan wird für Leistung wertgeschätzt und der kollegenzusammenhalt war immer toll.
Kollegenzusammenhalt
Flexibles Arbeiten ist top!
Hermes ist wirklich ein sehr
guter Arbeitgeber.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist großartig und schlechte Laune habe ich noch nicht erlebt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, agieren lösungsorientiert und sind immer hilfsbereit.
Negative Bewertungen über Hermes in Hamburg sind mir ein Rätsel...
Top Team in der Produktion
Leider finde ich nichts. Ich versuche zwar immer etwas Positives zu sehen, aber beim besten Willen, ich kann nicht guten Gewissens etwas Schreiben, was es nicht gibt, dann würde ich lügen.
Selbst, als ich den Leiter der Personalabteilung ,wegen der Probleme mit der Kollegin , die für die Firmenpension zuständig ist, angeschrieben habe und auch von dieser Seite keinerlei Rückmeldung erhalten habe, bin ich inzwischen sehr enttäuscht von der Verfahrensweise der Firma gegenüber ihren älteren ehemaligen Mitarbeitern. Das ist nun wirklich kein seriöser Umgang!!
Schlechte Kommunikation
Nicht mehr zeitgemäße Büros und Labors
Aktuell keine Vision für die Zukunft
Entscheidungen oft viel zu langsam
Wenn ich mal zurückschaue, dann gibt es tatsächlich sehr viel, was ich jetzt auflisten müsste, aber das spare ich mir. Ich glaube, dass es ausreicht, wenn ich schreibe, dass ich schon nach einem neuen Arbeitgeber suche. Ich kann wirklich niemandem empfehlen, bei der Hermes Schleifmittel GmbH anzufangen.
Transparenz bedeutet Angestellte sollen mitteilen, Management teilt aber nur mit. Keine wahre Integration.
Jungen Leuten Perspektiven bieten
Produktion modernisieren
HR/Firma muss seinen Pflichten aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern nachkommen. Frühzeitig über den Fortgang befristeter Verträge sprechen und nicht vertrösten bis zum letzten Tag. Abfindungen, Pensionen oder auch Arbeitszeugnisse bearbeiten und nicht sich einfach tot stellen.
Das Management sollte wieder näher an der Realität sein und Fehlentscheidungen auch einsehen.
Berater beraten meist falsch und kosten zuviel.
Transparente Kommunikation, viel kürzere Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge gab es einige, wurden aber nicht angenommen, "brauchen wir nicht, geht auch so".
Es müsste so viel geändert werden, aber wenn man die derzeitige Entwicklung so sieht, würden meine kleinen Vorschläge nicht wirklich "Gehör" finden.
Workshops, Reindenken in lokale Vorgänge, Wahrnehmung der Mitarbeitermeinubg u nicht nur auf Consulting
Der am besten bewertete Faktor von Hermes Schleifmittel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Super, wenn man ihnen auf Augenhöhe begegnet. Jeder packt an und ist sich für nichts zu schade.
Nette und hilfsbereite Kollegen
Habe immer gerne bei Hermes gearbeitet
Top Team alter oder gerkunft machen keinen Unterschied
Eine große Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermes Schleifmittel ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Seit ich versucht habe mit der Personalabteilung ,wegen meiner Firmenpension, zu kommunizieren und seit 4 Monaten keinerlei Reaktion bekomme, absolut schlecht!
Manager sind zu beschäftigt, sie sprechen nicht mit ihren Untergebenen
Hier ist noch Luft nach oben..Hermes weiß das und arbeitet daran
Sehr dürftig zwischen Führung und Personal.
Es werden Informationen öffentlich kommuniziert, aber erst, wenn die Belegschaft schon längst darüber Bescheid weiß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Absprache ja, Umsetzung nein
Wenn man sich auf eigene Kosten weiterbildet, dann ist das für das Unternehmen natürlich okay, ansonsten gibt es keine Möglichkeit.
Gab gute Angebote
Es gibt kaum ein Training, das nicht in irgendeiner Form angeboten wird, riesige Auswahl an online Seminaren
Keinerlei Möglichkeiten einer Weiterbildung.
