Schleifmittel auf Unterlage, Präzisionsschleifkörper, Schleifkorn und Technische Gewirke für Industriekunden und handwerkliche Verbraucher

• Metallverarbeitende Industrie, wie z. B. Edelstahl-Walzwerke, Wälzlagerindustrie, Maschinenbau, NE-Metall- und Stahlgießereien, Herstellung von Werkzeugen und Schneidwaren, Implantate u.a. 
  
• Automobil- und Flugzeugbau
• Triebwerks- und Motorenbau
• Holzverarbeitende Industrie, wie z. B. Fertigung von Spanplatten, Wohn-, Küchen- und Büro­möbeln, Innenausbauelementen, 
• Sportgeräten sowie Musikinstrumenten
• Glasverarbeitende Industrie, wie z. B. Herstellung von Hohlglas, Flachglas und technischen Gläsern
  
  

Technische Dienstleistungen des Hermes Abrasives Institute (H.A.I.)

• Beratungen zur Optimierung kundenseitiger Schleifprozesse
• Trainings zur richtigen Anwendung von flexiblen und gebundenen Schleifwerkzeugen
• Manuals als Prozessbeschreibung und technischer Leitfaden rund um das Thema Schleifen

Alle Job-Angebote finden Sie unter:

www.hermes-schleifwerkzeuge.com/karriere/ihr-weg-zu-hermes.html

Wir engagieren uns für Sie

Wir von Hermes gehen sorgsam mit den Kräften unserer Mitarbeiter um. Sie sind wertvolles „Kapital“, das es zu pflegen und zu fördern gilt: Mit Einführung von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen geben wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, selbstbestimmt mit seiner Energie umzugehen. Bei Hermes kann jeder Einzelne Beruf und persönliche Freizeit- und Familiengestaltung in Einklang bringen: 30 Tage Urlaub im Jahr sind für uns Prinzip, genau wie anpassbare Arbeitszeitmodelle zum Beispiel nach der Schwangerschaft oder bei Betreuungsszenarien in der Familie. Das gibt Sicherheit – uns und unseren Mitarbeitern.

Wir leben die Verantwortung für alle Menschen, die Hermes so erfolgreich machen! Deshalb gibt es bei uns jeden Tag für jeden vitaminreiches Obst, Gesundheitsangebote, Lauf- und Nordic-Walking-Training, Grippeschutzimpfungen oder interessante Infoveranstaltungen – ausnahmslos kostenlos. Auch mit Sprachkursen während der Arbeitszeit und Teamarbeit in standortübergreifenden Projekten fördern wir die Zufriedenheit, Selbstverwirklichung und Gesundheit unserer Mitarbeiter. Denn das ist unser Ziel!

Nur ehrliche und konstruktive Rückmeldung schafft befriedigende Ergebnisse für beide Seiten. Deshalb setzen wir auf ein gegenseitiges Feedback und nehmen als Arbeitgeber alles in den Blick, was unsere Mitarbeiter ausmacht. In persönlichen, offenen und kollegialen Jahresgesprächen erfahren sowohl unsere Mitarbeiter als auch wir als Unternehmen, an welchem gemeinsamen Punkt wir stehen und wohin die Zusammenarbeit führen soll. So wird aus einem Arbeitsverhältnis eine Partnerschaft.

Von dieser kommunikativen Dynamik profitieren alle. Um das sichtbar zu machen, setzen wir von Hermes auf Transparenz: Unsere Mitarbeiter sind stets über die wirtschaftliche Situation des Unternehmens informiert – das gibt Sicherheit im Arbeitsalltag, ermöglicht langfristige Planung mit Vertrauen und zeigt unsere Wertschätzung für die Menschen, die uns so erfolgreich machen.    

• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Tariflichen Leistungen der Chemischen Industrie (u.a. Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz
• Zusammenarbeit in internationalen Teams und Projekten
• 1100 Mitarbeiter weltweit
• 160 Mio. € Gesamtumsatz, davon 70% außerhalb Deutschlands, Produktions- und Vertriebsniederlassungen in allen wichtigen Industrie- und Schwellenländern
• Komplettanbieter von flexiblen Schleifmitteln auf Unterlage, Präzisionsschleifkörpern und technischen Dienstleistungen