hermes

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, Store, Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management in Deutschland generell, besonders aber HR-Führung und Store Führung München

Verbesserungsvorschläge

Führungsteam in München endlich mal kritisch unter die Lupe nehmen! Wieviele Hinweise braucht es denn noch ?

Arbeitsatmosphäre

Repression, Angst und Mobbing durch das Management-Team. Boutique toll, Kollegen eigentlich durchweg super

Work-Life-Balance

Man hat sein Leben ganz weit hinten anzustellen

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oberflächlich super

Kollegenzusammenhalt

Soweit von den Managern toleriert.
Eine gute Stimmung ist nicht erwünscht

Vorgesetztenverhalten

Hier ist dringend kompetenter Ersatz erforderlich wenn der Store in München nicht ganz an die Wand gefahren werden soll.

Kommunikation

COVID Fälle werden nicht kommuniziert,
wichtige Informationen kommen nicht an.

Interessante Aufgaben

Ja, aber der Leistungsdruck erstickt jeglichen Spass

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versorgung mit Arbeitskleidung. Du- Ebene. Das schnelle Einarbeiten der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein bisschen unoriginelle Abkürzungen werden verwendet. BP z. B.. könnte Bx sein. So gibt es keine Verwechslung mit Post oder Tankstelle. Aber Ändern würde eventuell noch mehr verwirren.

Verbesserungsvorschläge

Zuviel Schokoladen- und Softdrinkangebote. Ich habe 5kg zugenommen.

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils selbstständiges Arbeiten. Bei Fragen hilft jemand. Die Mitarbeiter sind locker und spaßig.

Image

Es ist nicht alles perfekt. Man hört aber nichts Schlechtes.

Work-Life-Balance

Bisher alles ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Superpünktliche Auszahlung und Aufstiegsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird getan und ausgeschaut nach mehr Umweltfreundlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Die Alten wie Ei und back. Die Neuen profitieren davon.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Nett!

Arbeitsbedingungen

Für mich ist es ideal abgestimmt.

Kommunikation

Es gibt Toleranz, wenn mal was schief gelaufen ist.

Gleichberechtigung

Was meine Ziele sind, sehe ich dort auch einige Frauen.

Interessante Aufgaben

Es gibt natürliches viel Gleiches zu tun. Aber auch, wenn man interessiert bleibt, immer wieder was Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schnelle Entscheidungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts wirklich

Verbesserungsvorschläge

mehr von solchen Kollegen einstellen

Arbeitsatmosphäre

Modernes Gebäude, moderne Technik, tolle Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Echt ein tolles Team. Auch die Urlaubsvertretungen funktionieren gut und eigentlich ist nie jemand krank oder tut so ;-))

Vorgesetztenverhalten

Sind immer für einen da.

Kommunikation

Gut - Sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation unter den Abteilungen könnte manchmal besser laufen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel für eine positive Atmosphäre getan. Vielleicht kann man es nicht allen recht machen (siehe vorheriger Kommentar) aber insgesamt sehr gut.

Image

Perfekt- Gerade erst wieder bei einem Wettbewerb ausgezeichnet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Klasse!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Tolles modernes Gebäude. Gerade frisch erweitert.

Kommunikation

Kann an manchen Stellen verbessert werden.

Gleichberechtigung

Im technischen Berufen gibt es leider viel zu wenig Frauen. Die, die hier arbeiten, haben keine Probleme sich durchzusetzen.

Interessante Aufgaben

Im Elektrotechnik Bereich sucht man nach vergleichbaren vergeblich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man mal zu spät kommt ist es egal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichteinhaltung der vertraglichen Zusagen

Verbesserungsvorschläge

Auswechselung der Geschäftsführung und diverser Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Wenig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifliche Bezahlung,davon werden eine vom Betrieb bestimmte Anzahl von Überstunden abgezogen,somit wird Untertarif bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle in der Firma

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Halbwegs vernünftig

Vorgesetztenverhalten

Mobbing durch Vorgesetzte,nicht Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften ,Verbreitung von Lügen über die Angestellten

Arbeitsbedingungen

Schlechte sanitäre Bedingungen,defektes Arbeitsmaterial

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Ansatzweise

Interessante Aufgaben

Wenig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Schließen

Arbeitsatmosphäre

Angst Angst Angst
Diese drei Leitworte wurden zur Unternehmenskultur.
Nur wer Angst um seinen Job hat macht was der AG sagt

Image

Billig, unzuverlässig und unfähig Termine zu halten

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Noch nach Tarif bezahlt.
China wird das ändern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tonnen von Sondermüll und Elektroschrott werden hier jedes Jahr produziert

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige was noch irgendwie positiv hervorzuheben ist.
Schwindet da Angst von Oben geschürt wird

Vorgesetztenverhalten

Dressierte Menschen, die Angst vor der GF haben.

Kommunikation

Kommu....was???

Interessante Aufgaben

Verblödung ist vorprogrammiert

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, es wurde immer besser

Arbeitsatmosphäre

ich bin wirklich gern hier :)

Image

Der Name hat ein schlechtes Image, aber die Kollegen meckern kaum

Work-Life-Balance

Man bekommt schon einen Dienstplan, aber kurzfristig frei/Urlaub zu bekommen ist immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man muss nicht jeden gut finden, aber man kann sehr gut zusammen arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist relativ, wir haben Kollegen von 20 - Ü60.

Vorgesetztenverhalten

sehr kollegial.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles fast neu. Das Bürg gibt es erst seit 3 Jahren.

Kommunikation

Im Betieb sehr kurze Wege

Gehalt/Benefits

Immer gern mehr :)

Interessante Aufgaben

schwer zu sagen, aber abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tür vom Geschäftsführer steht immer offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Geschäftsführer sollte daran arbeiten mit seinen Mitarbeitern Blickkontakt aufzubauen und diesen deutlich mehr als einen Bruchteil einer Sekunde halten.

Verbesserungsvorschläge

Der selbstgefälligen Personalabteilung auf die Finger hauen. Wer Mitarbeiter vom 1. Tag an gegen die Geschäftsleitung aufbringt sollte den Arbeitgeber wechseln müssen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine intrigante Arbeitsatmosphäre mit bewusst geschürter Angst geschaffen. „Die Mitarbeiter müssen die Angst im Nacken spüren, sonst sind sie nicht produktiv“.

Image

In der Branche ist Hansecontrol bekannt für die schlechte Mitarbeiterführung und die Intrigen im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Wer in der Freizeit unbezahlte Überstunden macht wird gelobt, wer jede Überstunde aufschreibt wird als nicht strukturiert genug brzeichnet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist geringer als erwartet. Die Sozialleistungen wurden fast alle gestrichen durch den Verkauf an QIMA.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kaum Drucker oder Kopierer, da überlegt man sich 2x etwas zu drucken wenn man dafür weit laufen muss.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist erfrischend gut. Man beschützt sich gegenseitig und findet gegenseitig immer wieder aufmunternde Worte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gemischt. Im Bereich Softline ist alles vorbildlich, leider werden diese Führungskräfte gerade aus dem Unternehmen getrieben. Im Bereich Hardlines vergraulen einzelne Führungskräfte gerade das mittlere Management. Niemand lässt sich gerne täglich anschreien.

Arbeitsbedingungen

Atmosphäre der Einschüchterung. Anschreien vor digital versammelten Kollegen.

Kommunikation

Es wird vieles widersprüchlich kommuniziert. Schriftlich festgehaltene Sachen werden später mit „Das haben wir mündlich anders gemeint“ abgetan. Die Angestellten können sich auf keine schriftliche Vereinbarung verlassen, es sei denn man will ständig zum Anwalt rennen oder ne Aufhebungsvertrag unter der Nase haben.

Gleichberechtigung

Es gibt zu viele Männer im Unternehmen die ein Problem mit starken Frauen haben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant nur unzureichend klar definiert. Egal wie gut man ist, man hätte besser sein sollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts gefunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denken verboten

Verbesserungsvorschläge

Zumachen und neu anfangen

Arbeitsatmosphäre

Kleinkrieg zwischen den Abteilungen

Image

Sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Pünktlicher Feierabend ist wichtig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Standard"

Kollegenzusammenhalt

Nicht spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kings. Hier zählen Betriebsjahre.

Vorgesetztenverhalten

Kompetenzen der letzten 40 Jahre, Argumentation "das machen wir schon immer so!"

Arbeitsbedingungen

Ausstattung aus den 80igern.

Kommunikation

Null. Es gibt keine Motivation zu Verbesserungen.
Vorschläge werden im Ursprung erstickt.

Gleichberechtigung

Wäre möglich

Interessante Aufgaben

Nie kennen gelernt

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich einfach wohl bei der Arbeit. es passt alles.

Image

Marktführer und Ideengeber für die Branche.

Work-Life-Balance

Die Freiheiten im Vertrieb werden gewährt und gefördert

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von der Mülltrennung bis zur vermeidung von Ressourcenverschwendung. Jeder im Betrieb denkt an die Umwelt. Sozialbewusstsein ist ebenfalls ausgeprägt vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

kleines Team welches aufeinander Rücksicht nimmt und miteinander "losrennt"

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschide zwischen den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

ein sehr netter und auf gegenseitigem Respekt aufgebauter Umgang

Arbeitsbedingungen

Alles was man zur Arbeit benötigt wird geboten. Ein sehr intensives und auf jeden einzelnen abgebildetes Einführungsprogramm macht jeden Mitarbeiter fit.

Kommunikation

Wird sehr geschätzt. Es besteht eine ausgesprochen gute Kommunikation miteinander

Gleichberechtigung

Es gibt hier keine Einschränkungen. Warum auch? Es gibt bei Hermes Technoligies einen weiblichen und einen männlichen Geschäftsführer. Das ist gelebte Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag entdeckt man neue Wege und Möglichkeiten und wird darin auch voll unterstützt.