199 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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199 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei hermes in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Bürokratische Hürden, zu viele Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr für sich als guten Arbeitgeber werben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hermes, viel besser als der Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hermes HSG in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, es wurde immer besser
Arbeitsatmosphäre
ich bin wirklich gern hier :)
Image
Der Name hat ein schlechtes Image, aber die Kollegen meckern kaum
Work-Life-Balance
Man bekommt schon einen Dienstplan, aber kurzfristig frei/Urlaub zu bekommen ist immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es und man kann auch andere Tätigkeiten machen. Also, man wird auch befördert
Kollegenzusammenhalt
Man muss nicht jeden gut finden, aber man kann sehr gut zusammen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist relativ, wir haben Kollegen von 20 - Ü60.
Vorgesetztenverhalten
sehr kollegial.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles fast neu. Das Bürg gibt es erst seit 3 Jahren.
Kommunikation
Im Betieb sehr kurze Wege
Gehalt/Benefits
Immer gern mehr :)
Interessante Aufgaben
schwer zu sagen, aber abwechslungsreich
Gleichberechtigung
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Unfähige HR Abteilung zerstört hinter der GF das Vertrauen in die Geschäftsleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermes Hansecontrol in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tür vom Geschäftsführer steht immer offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer sollte daran arbeiten mit seinen Mitarbeitern Blickkontakt aufzubauen und diesen deutlich mehr als einen Bruchteil einer Sekunde halten.
Verbesserungsvorschläge
Der selbstgefälligen Personalabteilung auf die Finger hauen. Wer Mitarbeiter vom 1. Tag an gegen die Geschäftsleitung aufbringt sollte den Arbeitgeber wechseln müssen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine intrigante Arbeitsatmosphäre mit bewusst geschürter Angst geschaffen. „Die Mitarbeiter müssen die Angst im Nacken spüren, sonst sind sie nicht produktiv“.
Image
In der Branche ist Hansecontrol bekannt für die schlechte Mitarbeiterführung und die Intrigen im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wer in der Freizeit unbezahlte Überstunden macht wird gelobt, wer jede Überstunde aufschreibt wird als nicht strukturiert genug brzeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind durch den Verkauf an QIMA vollständig gestrichen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist geringer als erwartet. Die Sozialleistungen wurden fast alle gestrichen durch den Verkauf an QIMA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kaum Drucker oder Kopierer, da überlegt man sich 2x etwas zu drucken wenn man dafür weit laufen muss.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist erfrischend gut. Man beschützt sich gegenseitig und findet gegenseitig immer wieder aufmunternde Worte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gemischt. Im Bereich Softline ist alles vorbildlich, leider werden diese Führungskräfte gerade aus dem Unternehmen getrieben. Im Bereich Hardlines vergraulen einzelne Führungskräfte gerade das mittlere Management. Niemand lässt sich gerne täglich anschreien.
Arbeitsbedingungen
Atmosphäre der Einschüchterung. Anschreien vor digital versammelten Kollegen.
Kommunikation
Es wird vieles widersprüchlich kommuniziert. Schriftlich festgehaltene Sachen werden später mit „Das haben wir mündlich anders gemeint“ abgetan. Die Angestellten können sich auf keine schriftliche Vereinbarung verlassen, es sei denn man will ständig zum Anwalt rennen oder ne Aufhebungsvertrag unter der Nase haben.
Gleichberechtigung
Es gibt zu viele Männer im Unternehmen die ein Problem mit starken Frauen haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant nur unzureichend klar definiert. Egal wie gut man ist, man hätte besser sein sollen.
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Mehrfachbewertung
Die Arbeitssituation hat sich verbessert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HERMES Service Gesellschaft mbH in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Reflektionsgespräche mit den Mitarbeitern
- gemeinsame Unternehmungen um Zusammenhalt zu fördern
- mehr Kommunikation in Richtung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fertigung Korn
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hermes Schleifkörper Verwaltungs GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denken verboten
Verbesserungsvorschläge
Zumachen und neu anfangen
Arbeitsatmosphäre
Kleinkrieg zwischen den Abteilungen
Image
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Pünktlicher Feierabend ist wichtig
Karriere/Weiterbildung
Ist gleich Null
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Standard"
Kollegenzusammenhalt
Nicht spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kings. Hier zählen Betriebsjahre.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzen der letzten 40 Jahre, Argumentation "das machen wir schon immer so!"
Arbeitsbedingungen
Ausstattung aus den 80igern.
Kommunikation
Null. Es gibt keine Motivation zu Verbesserungen.
Vorschläge werden im Ursprung erstickt.
Gleichberechtigung
Wäre möglich
Interessante Aufgaben
Nie kennen gelernt
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Kündigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hermes in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er schmeißt uns alle raus.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte nicht Schließen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geisterbahn
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hermes Hansecontrol in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich in meiner Zeit bei Hansecontrol erlebt habe, war jenseits meiner Vorstellungskraft. Heuchlerisches Verhalten von „Arbeitskollegen“, andauernde Intrigen und zum Teil inkonsequente und inkompetente Führungskräfte ohne Rückgrat.
Es war, ohne Übertreibung, eine Fahrt, wie durch eine Geisterbahn.
Gekrönt wird das ganze von einer giftigen Personalabteilung, bei der einem sofort klar wird, woher diese Firma diese „Leute“ immer herholt.
Verbesserungsvorschläge
Den „Laden“ schließen oder noch mal komplett bei 0 anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Familie als Verpflichtung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermes & Harrer GmbH in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das Gesamtbild gut. Flache Hierarchie, nette Kollegen, super Team. Gemeinsam ist man stark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute die Wert auf Pünktlich Feierabend legen sollen wo anders suchen. Sonst nichts negatives.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schwer etwas zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung! Unseriös!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hermes Intensivpflege GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Wirklich, ungelogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtester Arbeitgeber meines gesamten Lebens.
Verbesserungsvorschläge
Personal respektvoll behandeln und nicht für blöd verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Team - modern - innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hermes -Technologie Gmbh & Co KG in Schwerte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich einfach wohl bei der Arbeit. es passt alles.
Image
Marktführer und Ideengeber für die Branche.
Work-Life-Balance
Die Freiheiten im Vertrieb werden gewährt und gefördert
Karriere/Weiterbildung
Für das Weiterkommen mit der Firma werden auch keine Kosten und Mühen gescheut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der Mülltrennung bis zur vermeidung von Ressourcenverschwendung. Jeder im Betrieb denkt an die Umwelt. Sozialbewusstsein ist ebenfalls ausgeprägt vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
kleines Team welches aufeinander Rücksicht nimmt und miteinander "losrennt"
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschide zwischen den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
ein sehr netter und auf gegenseitigem Respekt aufgebauter Umgang
Arbeitsbedingungen
Alles was man zur Arbeit benötigt wird geboten. Ein sehr intensives und auf jeden einzelnen abgebildetes Einführungsprogramm macht jeden Mitarbeiter fit.
Kommunikation
Wird sehr geschätzt. Es besteht eine ausgesprochen gute Kommunikation miteinander
Gleichberechtigung
Es gibt hier keine Einschränkungen. Warum auch? Es gibt bei Hermes Technoligies einen weiblichen und einen männlichen Geschäftsführer. Das ist gelebte Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag entdeckt man neue Wege und Möglichkeiten und wird darin auch voll unterstützt.
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.