199 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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199 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Stimmung und ziellose Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hermes Hansecontrol in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, recht modernes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, fehlende Struktur innerhalb der Führung (unglaubliche viele Wechsel innerhalb der Geschäftsführung und leitenden Positionen innerhalb weniger Jahre), schwache Kommunikation. Abteilungsübergreifend kaum Zusammenhalt, eher das Gegenteil. Gegenseitige Schuldzuweisungen, um den eigenen Hals zu retten, sind leider an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmern mehr Respekt entgegenbringen. Realistische Ziele setzen und Abläufe einführen, die auch wirklich umgesetzt werden können. Außerdem die Kommunikation verbessern, sowohl aus der Geschäftsführung in Richtung Arbeitnehmer, als auch zwischen den Abteilungen und innerhalb der Teams.
Arbeitsatmosphäre
Unrealistische Zielsetzungen führen zu nicht zu bewältigendem Druck. Keine Anerkennung guter Leistungen, dafür schnell ergriffene Maßnahmen bei Fehlern oder vermeintlicher Verfehlung gesetzter Ziele.
Image
Mittlerweile kein allzu gutes Image mehr. Ein Teufelskreis: Ziele fernab der Realität führen zu demotivierten Mitarbeitern, die mangels ordentlicher Kommunikation zudem oft ihre Aufgabenbereiche gar nicht vollumfänglich kennen. Das führt zu Fehlern, die spüren die Kunden. Einige springen deswegen ab, was zu noch höherem Druck führt...
Work-Life-Balance
Überwiegend flexible Arbeitszeiten, sowie meist unproblematische und auch kurzfristige Urlaubsgewährung.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte kommen oft von Außerhalb. Langjährige Mitarbeiter arbeiten über Jahre in gleichen Positionen. Es gibt zwar durchaus Schulungsangebote und hier und da ein bisschen mehr Verantwortung, aber für die große Karriere ist der Schritt in ein anderes Unternehmen erforderlich.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es nicht viel zu klagen. 38,5 Stunden Woche, gut 13,5 Gehälter, vergünstigte Profi-Card, Altersvorsorge. Das Gehalt ist prinzipiell auch gut und höher, als anderen Branchen für vergleichbare Tätigkeiten. Die OTTO-Zugehörigkeit macht sich da positiv bemerkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon teilweise darauf geachtet. Aber die Möglichkeiten sind natürlich branchenbedingt eingeschränkt. Es fällt wahnsinnig viel Abfall an, davon sehr viel Sondermüll (Chemikalien, defekte Akkus) und all die geprüften Artikel. Ist wiederum aber eben durch die Branche nicht wirklich vermeidbar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen überwiegend gut. Abteilungsübergreifend leider kaum vorhanden, da der künstliche Druck, den unerreichbare Ziele erschaffen, zu Missgunst führt und jede Möglichkeit gesucht wird, Fehler und Probleme auf andere abzuwälzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einige ältere Mitarbeiter, die bis zum (oder sogar nach) Renteneintritt beschäftigt waren. Neueinstellungen aber tendenziell jünger.
Vorgesetztenverhalten
Leider enorm hohe Fluktuation innerhalb der Führungsebene. Einige Wechsel innerhalb weniger Monate, teilweise sehr kurzfristig ohne wirkliche Ankündigung. Führt leider auch dazu, dass Führungspersonen lediglich am eigenen Ansehen interessiert und nicht hinter ihrem Team stehen. Mangelnde Ehrlichkeit und teilweise respektlose Behandlung kommen leider noch obendrauf.
Arbeitsbedingungen
Teils teils. Viele Umzüge, einige Räume (auf der Sonnenseite) nicht klimatisiert. Diverse Prüfanlagen führen zu langanhaltenden Geräuschen und Vibrationen, die auch an weiter entfernten Arbeitsplätzen deutlich wahrnehmbar sind. Aber es ist eben ein Prüfinstitut, in dem entsprechend gearbeitet werden muss. Beleuchtung teilweise unangenehm hell, aber das richtet sich sicherlich auch nach diversen Verordnungen, die es genau so vorschreiben...
Kommunikation
Leider keine ehrliche Kommunikation. Es wird viel erzählt, ohne etwas eindeutiges zu sagebn. Änderungen der Arbeitsabläufe werden teilweise gar nicht an die betroffenen Mitarbeiter kommuniziert. Später wird sich dann gewundert, weshalb "Fehler" gemacht werden.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen. Wenige Frauen in Führungspositionen, was aber auch am stark technisch geprägten Hintergrund vieler Positionen liegen kann. Da möchte ich keine falschen Aussagen tätigen. Geschlechterunabhängig findet aber eine gewisse Vetternwirtschaft statt. Neue Geschäftsführer / Führungskräfte lotsen alte Weggefährten ihrer vorherigen Arbeitgeber ins Unternehmen, die dann spürbare Vorzüge erhalten, die alten "Hansecontrolern" verwehrt bleiben.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der Branche und der großen Artikel- und Dienstleistungsvielfalt sind grundsätzlich vielfältige und interessante Aufgaben möglich. Jedoch werden diese sehr unausgewogen und nach nicht nachvollziehbaren Kriterien verteilt, sodass für einen großen Teil nur weniger interessante, unbeliebte Aufgaben übrig bleiben.
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Beachtung der Bedarfe von Eltern um auf Ihre Kinder Rücksicht nehmen zu können, immer Gesprächsbereit, immer Rücksicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermes Intensivpflege GmbH in Bochum gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Im Gespräch, Rücksicht, tun ihr bestes die Angestellten zu halten!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es könnte nicht besser laufen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Hermes Auslieferungsbasis Ohrdruf GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Informationen und Beachtung der Schutzmaßnahmen top. Die Leistung wird etwas gedrosselt, dass man die Hygenievorschriften einhalten kann.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Gestellung von Mund- Naseschutzmasken und Verwendung unter Freiwilligkeit.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht nicht mehr - vollumfängliches Kümmern; manchmal schon etwas zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaufmännischer Angestellter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Hermes Hansecontrol in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Kantine, Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung wird von ganz oben erzeugt
Wahnsinnige Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Besser, frühzeitig und ehrlich informieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeuterverein absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hermes Transport Logistics GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts macht er gut, es wird sich bemüht alles zu vertuschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles was man nur schlecht machen kann
Verbesserungsvorschläge
keine, denn es wird sich niemals was ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der allerdings mehr Gehalt zahlen könnte...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermes Intensivpflege GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima ist sehr gut.Bei Problemen schnelle Hilfe.Verständnis/Empathie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte etwas besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld wäre ein guter Anfang...
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Befriedigend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
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Teamgeist & Durchhaltevermögen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermes HSG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mannschaft. Sämtliche Arbeitsmittel werden den finanziellen Möglichkeiten nach beschafft.
Verbesserungsvorschläge
Es befindet sich derzeit im Umbruch. Neue Prozesse müssen erst greifen. Alle ziehen mit.
Arbeitsatmosphäre
Powerprogramm, trotzdem tolles Teamwork in der Kaufmännischen Mannschaft! Lager gut.
Image
HERMES Paket nicht gleich HERMES Einrichtungs Service!
Work-Life-Balance
Steigerungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein neuer da. Leider nur auf Zeit. Spricht viel mit den Kollegen und hat immer nen Ohr frei. Alles i.o.
Kommunikation
Hat nicht stattgefunden. Seit einigen Wochen läufts...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermes Hansecontrol in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönreden und bunte Bilder führen nicht zurück auf die Erfolgsspur. Der Mensch, nicht der Prozess, führt Veränderung herbei.
Kollegenzusammenhalt
Immer top. Leider geschwächt.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Änderung in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hermes HSG in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter alle gleich behandeln und für alle Mitarbeiter ein Ohr haben. Mehr Personal einstellen, damit nicht ständig neue Überstunden aufgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der erste Eindruck trügt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HERMES Service Gesellschaft mbH in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aus einem anfangs sehr gut funktionierenden Team ist leider nicht mehr viel übrig. Es hat sich eine Ellenbogengesellschaft entwickelt, jeder denkt nur noch ans eigene „überleben“
Image
Leider sehr schlecht, dieses könnte durch zufriedene Mitarbeiter deutlich gesteigert werden.
Work-Life-Balance
So gut wie garnicht gegeben. Im Saisongeschäft sind 12h Tage und 6 Tage Wochen keine Seltenheit. Überstunden- u. Urlaubsabbau nur sehr schleppend möglich weshalb viele Überstundenkonten von 200h und mehr vor sich herschieben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung, nur 25Tage Urlaub und auch keine Vermögenswirksamen Leistungen oder andere ansprechenden Benefits.
Jedoch gibt es bei voller Anwesenheit am Ende des Monats einen kleinen Warengutschein.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile nicht mehr gegeben, da aufgrund von Quotendruck und zu vielen Aufgaben nur noch das eigene vorankommen zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss die gleiche Leistung bringen, das Alter spielt dementsprechend keine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine wirkliche Führungskraft. Lässt sich viel zu häufig von einzelnen Personen unbewusst lenken.
Arbeitsbedingungen
Halbwegs moderne Arbeitsmittel, jedoch scheut man sich aus Profitgier bei Beschädigungen etc. neue Arbeitsmaterialien zu beschaffen, was wieder auf Last der Mitarbeiter geht.
Kommunikation
Informationsfluss wird aufs nötigste reduziert.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft ist sehr abwechslungsreich, jedoch sind die Hauptaufgaben sehr eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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