199 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt wird pünktlich gezahlt
zuwenig und oftmals kaputtes Arbeitsmaterial
mehr in Arbeitsmaterial und neue Kollegen investieren
kennt man dort nicht
ist ein Witz
zuviel wird entsorgt, statt es weiterzunutzen/ zu geben
durch zuwenige Mitarbeiter werden Überstunden aufgebaut, die man nicht abfeiern oder sich auszahlen lassen kann
kaum vorhanden
Wer Willen und Einsatz zeigt, dem werden auch keine Steine in den Weg gelegt.
Geld könnte immer etwas mehr sein, dafür bekommt man viele Zusatzleistungen.
Wenn man Hilfe braucht, wird einem geholfen, ohne schief angeschaut zu werden.
Der Druck ist hoch. Es zählen nur interne Qualitätszahlen.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, Ideen annehmen, auch Kritik.
Es gibt leider kaum Lob. Die Kritik überwiegt. Wer seinen Job gut macht, wird in Ruhe gelassen. Wer nicht, wird in die Mangel genommen.
Hat auch sehr stark nachgelassen, da der Druck von oben zu hoch wird.
Es gibt Kollegen, die sich das Recht rausnhemen, immer früh anzufangen um somit nachmittags Freizeit zu haben. Dafür müssen andere permanent bis in den Abend dort bleiben. Das ist nicht fair und ausgeglichen.
Keine Aufstiegschancen.
Hier wird man sehr kurz gehalten. Branchenunübliche Vergütung.
Derweil gleich null. Vereinzelt kann man sich auf Kollegen verlassen. Der Großteil macht sein Ding.
Der Vorgesetze sieht leider viel zu oft weg. Keine Konsequenz. Wer ihm gut gewonnen ist, merkt es. Wer nicht, bekommt es auch zu spüren. Sehr unneutrales Verhalten.
Man erfährt hier nur etwas, wenn man direkt fragt. Ein regelmäßiges Teammeeting verlief im Sande.
Ist nicht zu kommentieren, kam noch nicht vor.
Die Aufgaben sind klar Verteilt und derweil eintönig. Da jedem zu viel aufgebürgt wird, bleibt kein Platz für spannende Änderungen.
Nett.
Bezahlung.
Freie arbeit
Nichts
Pünktlicher werden
Es gibt wirklich alles, was in der Reisebranche angeboten wird, allg. wichtigen Veranstalter und Lizenzen
Manchmal etwas hektisch aber dennoch verträglich und angenehm
Ein alteingesessenes Unternehmen der Hamburger Reisebranche. Manchmal etwas zu viel Arbeit, aber gute Bezahlung und menschliches Miteinander
Familiäres Arbeitsklima mit netten Kollegen
Man bekommt auch mal frei!
Gut
Man spricht sich untereinander ab, weiter so!
Sehr vielseitig
Es geht um zu viele persönliche Befindlichkeiten und es wird die Sache um die es geht, aus dem Blick verloren.
Mitarbeiter mitnehmen, Vertrauen schenken
Angst der Mitarbeiter
Die Aufgaben überrollen verschiedene Bereiche
Das Team ist der Zusammenhalt
Es wird kein Gang rausgenommen
Kein Kommentar!
Top Gebäude, Büro, Kantine, ...
Es wäre schön zu wissen wo die Reise hin geht
Wird auch von jedem Mitarbeiter gelebt.
Super vielfältig und sehr international.
kurze Wege zu Vorgesetzten
Sehr hoher Verschleiß/Durchfluss an Mitarbeitern. In dieser Form so noch nie in einem anderen Unternehmen mitbekommen. Viele Mitarbeiter die kündigen oder eben gekündigt werden.
Eine Linie finden, mit der sich alle Unternehmensbereiche anfreunden können.
In stressigen Momenten/Zeiten wird der Umgang häufig ungewollt sehr rau
Leider leidet das Image der Firma sehr. Dieses könnte mit leichten Handgriffen deutlich gepusht werden.
Bei "Notfällen" im familiären Bereich werden häufig Ausnahmen gemacht, jedoch platzen in allen Bereichen die Stundenkonten.
Bisher nur vom Kundendienst oder Montagebereich mitbekommen, dass dort Fortbildungen angeboten worden sind. In der Auslieferung und auf dem Lager bisher nicht der Fall gewesen
Das Gehalt bewegt sich im unteren Mittelfeld.
Das Unternehmen bietet keine Vermögenswirksamen Leistungen. Jedoch bekommt man monatlich einen Warengutschein.
Es wird großen Wert auf Mülltrennung gelegt.
Häufig wird leider einfach gegeneinander gearbeitet.
Das Alter der Mitarbeiter ist sehr weit gestreut. Jedoch muss jeder egal wie alt die selbe Leistung bringen.
Viele gesetze Zele sind teilweise so nicht umsetzbar.
Es fehlt leider häufig an gutem Arbeitsmaterial. Vermutlich der Sparpolitik geschuldet
Die wichtigsten Punkte im Tagesgeschäft werden häufig an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Die Firma ist noch sehr Jung, ich denke jedoch das dies durchaus möglich ist.
Betrifft wenn dann nur die Verwaltung bzw. das Büro.
Die täglich Arbeit ist sehr Abwechslungsreich und man hat täglich neue Herausforderungen und Kunden, denen man sich stellen muss. Man kommt viel rum
Stundenerfassung, pünktliches Gehalt.
Lange Tage, viele Aufgaben, der Fahrer bekommt kaum mehr Geld als der meist ungebildete Beifahrer
Kündigt den arroganten Häuptling, vorher war alles besser
Da man immer nur unterwegs war, war es okay. Im Büro herrscht eine angespannte Stimmung
Schlecht
Überstunden sind hier normal
Einmal Schlepper immer Schlepper
Das Grundgehalt ist für die Arbeit ein Witz. Es gibt einen Gutschein wenn man jeden Tag im Monat anwesend war und Spesen, sofern man immer brav den Wisch ausfüllt. Eine Familie ernähren kann man davon trotzdem nicht.
Kein Verständnis für ältere Kollegen
Anfangs gut, mit dem neuen Häuptling wurde es miserabel
Davon abgesehen, dass man immer 10-12 Stunden arbeitet, okay
Okay
Rasen und schleppen
Solider Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen (Gleitzeit).
eine ganz schwache Personalabteilung
Einen "richtigen" Personaler einstellen. Es gab gute Mitarbeiter die wegen diesem Personaler gekündigt haben. Die halbe Firma schüttelt schon seit langem den Kopf.
Das Gehalt ist gut - Weihnachts und Urlaubsgeld.
Gleitzeit
So verdient kununu Geld.