199 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
muss überlegen: nichts.
keine Führungskompetenzen und durchtrieben
kompetene Leute einstellen oder mach deinen Laden zu. Keine Intriegen, keine Spiele. Anstand, Respekt.
sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsmotivation liegt bereits bei den Vorarbeitern am morgen flach und deren Unzufriedenheit wird launisch an die Mitarbeiter weitergegeben. Inkompetenz in Reinform.
Hermes hat in der öffentlichkeit so schon ein schlechtes Image, bei solchen Lagern kann man das verstehen.
6 Tage die Woche die Arbeiten, immer wieder neue Vergabe von Auslieferungsgebieten, niedriges Gehalt und Arbeiten von 8.30-18.30 bei einem 40 Stunden Vertrag.
Nein Danke.
knapp über Hartz 4 Niveau, steht in keinem Verhältnis für die Anstrengung und eigenverantwortlichen Denkprozesse, die man leisten muss.
Hermes ist seine eigene kleine Welt. Sozialbewusstsein ist Wunschdenken. Bewusstsein ebenfalls, wie bereits in einer anderen Bewertung von Hermes Fulfilment geschrieben: nichts mit Verstand.
Kollegen arbeiten gegen einander, auf miesestem Niveau werden Absprachen zwischen dem Betreiber und seinen Vorarbeitern getroffen, um Mitarbeiter loszuwerden. Permanentes Kommen und Gehen von neuen Mitarbeitern ist bereits ein akutes Zeichen, dass eine Firma nicht funktioniert.
kein Job für ältere Menschen mit Erfahrung und Verstand.
Anstatt ehrlicher Kommunikation werden Spielchen gespielt und Mitarbeiter angestiftet falsche Aussagen zu treffen, Betreiber ist dann auch komischerweise nicht erreichbar.
zwischen 10 Uhr und 10.30 Uhr kann man erst die Auslieferung beginnen, verbringt also 2h sinnlos im Lager. Viel Rumgerenne auf der Suche nach verschwunden und nicht sauber sortierten Paketen.
Es gibt keine Kommunikation, alles nur Geheuchel.
Gibt es nicht, erst kommt der Betreiber, dann seine Vorarbeiter, die machen, was sie wollen oder sollen, dann der Rest.
koordinationslos sollen sich die Mitarbeiter selber kümmern, angebliche arbeitsrelevante Belehrungen finden nicht statt, wahrscheinlich nur, um sich schnell der Mitarbeiter wieder entledigen zu können.
nichts
Gehalt bezahlen und seine Mitarbeiter nicht für dumm verkaufen
Es gibt wie überall nette und weniger nette Kollegen
Sind wie ein Phantom.Nie zu sprechen!Vor allem nicht bei Problemen
Halten sich an keine Absprachen,wenn man versucht darüber zu reden erfolgt direkt fristlose Kündigung!!!
Arbeitgeber ist mir mein Gehalt schuldig geblieben.Stellt sich taub.Werde nun Strafanzeige wegen Betruges stellen,da man mich für dumm verkaufen will.Klage bei Gericht ist schon raus.
mittlerweile nichts mehr
unberechtigtes Eigenlob
Nur ehrliche Bewertungen abgeben (lassen)!
Wenn man sein Job gut macht, kann man hier alt werden.
Gleitzeit
Überstundenkonto
faires Gehalt
Die Benefits sind nicht mehr zeitgerecht.
Es fehlt der Zusammenhalt über die direkten Kollegen hinaus.
Die Benefits sind nicht mehr zeitgerecht.
Es fehlt der Zusammenhalt über die direkten Kollegen hinaus.
Durch die Gleitzeit ohne Kernzeit kann man seine Freizeit super planen.
Die Kollegen und meine Führungskraft sind nett. Flache Hierarchien. Auch die Geschäftsführer haben begriffen, dass die Mitarbeiter keine Zahlen sind. Auf dem Weg der Besserung.
Meine direkten Kollegen sind Top!
Gehalt ist marktüblich / okay. 37,5 Stunden-Woche. Überstunden können abgefeiert werden. Nette Kollegen.
Zwei-Schicht-System.
Man sollte an der Wertschätzung arbeiten. Weniger wichtige Abteilungen sind trotzdem Abteilungen mit Mitarbeitern, die ihren Job so machen, wie es gefordert ist.
Man könnte am besseren Image arbeiten
Man kann auch ohne Vorwissen was erreichen
Das Gehalt ist echt gut.
Es gibt eine tarifliche Altersvorsorge, die gut ist.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld
Viele Benefits,super zentral,Subventionierte Kantine
Schlechter Bereichsübergreifender Zusammenhalt
Es könnte mehr für Teambuilding getan werden
Gleitzeit, Stundenkonto, Kantine
Erhöhter Druck im letzten Jahr
Erhöhter Druck im letzten Jahr
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gleitzeit mit Stundenkonto. Für einen Dienstleister echt
Hier ist Luft nach oben!
Der Flurfunk ist immer schneller :D
Führungskräfte geben wenig Infos an die Mitarbeiter weiter.
muß jeder mal selbst erleben
eine Markiese da wo fahrer ankommen, damit sie und die packete nicht nass werden, schutzgitter, bei den containern, wo störung beseitigt werden, konnte jemand schwindlig werden und runterfallen, gibt keine sicherung,
1 mal im Jahr die container bänder professional reinigen lassen, die bänder und alles drumherum werden seit jahren nicht gepuzt, obwohl chemikalien bakterien, alles mögliche hir und da mal auslaufen, keiner puzt jemals die bänder oder diessen teil, mitarbeiter sind immer stark, allem ausgesezt
Großer Druck ist immer da
nicht schlecht
vorgesezten, hören sich probleme an, lösen Sie Profi messig, aber auch mit Herz
alles möglich, und daß in sehr kurzer zeit
gehalt gut, arbeitszeit gut, haben eigene arbeitskleidung
trennen müll genau, batterien auch
nur soviel es sein muß
gut, selbst aus leasing firmas, bekommen ältere gern eine chance auf ein direkten zeitvertrag
1A
manchmal untragbar, arbeiten für 2
gut
der eine oben der eine unten, standart
immer was neues
viele Benefits, Gleitzeit, faire Bezahlung, Zeiterfassung
So verdient kununu Geld.