199 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Nix
Die neue GF vergiftet die Unternehmenskultur, die Mitarbeiter werden schlecht behandelt und ein enormer Druck wird aufgebaut! Die Belegschaft trauert den alten Zeiten nach...die Personalabteilung ist mittlerweile auch lächerlich, zwei ewige Studenten spielen Personalabteilung!!!
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Die Geschäftsführung, Management, Personalabteilung
Die neue GF vergiftet die Unternehmenskultur, die Mitarbeiter werden schlecht behandelt und ein enormer Druck wird aufgebaut! Die Belegschaft trauert den alten Zeiten nach...die Personalabteilung ist mittlerweile auch lächerlich, zwei ewige Studenten spielen Personalabteilung!!!
Tolle Benefits als Tochterfirma von Otto
5 Sterne!!
Abteilungen arbeiten nicht miteinander
2 Jobs für eine Person
In 5 Jahren keine einzige Fortbildung
Nicht in allen Abteilungen gut
Keine Kommunikation.
Keine Kommunikation. Weder untereinander noch von Führungskraft zum Mitarbeiter
Faire Bezahlung.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr schlechtes Krisenmanagement der Personalabteilung. Unfaire/Vorschnelle Beurteilung der Mitarbeiter.
Zeitarbeitskräfte werden mitunter über 2 Jahre nicht übernommen um dann gefeuert/ersetzt zu werden.
Gehalt ist immer pünktlich.
Klimaanlage in den Räumlichkeiten.
Zentral gelegen.
Verschließt vor Vielem die Augen.
Gehälter anpassen.
Arbeit der "normalen" Arbeitnehmer würdigen.
Ansprachen der Arbeitnehmer ernst nehmen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut/freundschaftlich. Das macht das Arbeiten auf jeden Fall sehr angenehm.
Da in der Info gefragt wird, ob die Vorgesetzten loben:
Nein, das tun sie nicht.
Und wenn, dann so, dass anzunehmen ist, das es nicht ernst gemeint ist.
Nach Außen ist das Image der Hermes leider nicht so gut, aufgrund der Planinsolvenz, die durchlaufen werden musste.
Die Mitarbeiter selber sind soweit zufrieden, nur die Vorgesetzten reißen viel Motivation mit hinab...
Das funktioniert leider nicht so gut.
Durch stete Unterbesetzung häuft sich die Arbeit. EIn Pensum was zu schaffen ist, aber keinen 8h-Tag garantiert.
Phasenweise muss um Urlaub mit dem Vorgesetzten verhandelt werden. Kompromisse getroffen werden, in dem man z. B. verspricht, im Urlaub von zu Hause noch immer was zu tun.
Weiterbildung aufgrund von vom Gesetz vorgeschriebene Stundenanzahl wird vom Arbeitgeber bezahlt.
Für "freiwillige" Weiterbildungen ist keine Zeit mehr.
Aufstiegschancen gibt es keine.
Es gibt Sozial-/Zusatzleistungen in Form von Getränken und einer wöchentlichen Obst-/Gemüsekiste und weiteres...
Über Gehalt soll man ja bekanntlich nicht reden.
Aber es kriegt hier nicht jeder das, was er verdient, dafür andere zu viel.
Leider gibt es keine Karriere-/Aufstiegschancen, sowie kaum Hoffnung auf eine angemessene Gehaltserhöhung.
Das Gehalt ist IMMER pünktlich auf dem Konto.
Volle 5 Sterne, da braucht man wohl nichts weiter hinzufügen.
Mitarbeiter werden dem Alter unabhängig eingestellt.
Geschätzt und gefördert wird hier niemand so, wie er es verdient hat.
In Konfliktfällen wird sich raus gehalten.
Anweisungen sind selten nachvollziehbar.
In Entscheidungen wird der "normale" Angestellte selten mit einbezogen.
Abgesehen davon ist der Vorgesetzte selten zu sprechen, da aus diversen Gründen selten am Platz.
Soweit kann man sich nicht beklagen. Neue PC's, neue Bildschirme. In den Räumlichkeiten gibt es eine Klimaanlage.
Die Fenster isolieren gut die Geräusche der Züge und Autobahn.
Untereinander funktioniert die Kommunikation sehr gut.
Leider gibt es keine regelmäßigen Meetings.
Es gibt jetzt keinen Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern.
Bei den MitarbeiterINNEN wird lediglich befürchtet, dass sie schwanger werden und dann entsprechend ausfallen.
Prinzipiell kann jeder Arbeiten, wann und wie er es für richtig hält, solange er zu den Kernsprechzeiten im Büro ist.
Aufgaben könnten besser verteilt werden, indem Mitarbeitern, die sehr viel auf dem Tisch haben, von Mitarbeitern, die sehr wenig auf dem Tisch haben, etwas abgenommen wird.
Vom AG und den Vorgesetzten wird alles getan, was den Teamgeist fördert und auch die Produktivität steigert.
Der Imageaufbau nach der Planinsolvenz ist schwer, aber die HERMES ist auf einem sehr guten Weg, das verlorengegangene Vertrauen wiederzugewinnen.
Gehalt könnte mehr sein, aber Geld ist eben nicht alles ;-)
Tolles Team !!!
Die Kollegen sind alle etwa im gleichen Alter.
Immer für Fragen ansprechbar. Übernimmt Verantwortung, auch wenn Kollegen Fehler gemacht haben, von denen er nichts wusste.
Halt eine typische Verwaltung
Hoher Zeit- und Kostendruck
Sehr kundenabhängig, kaum bekannt für Branchenfremde
Ist o.k
Wenig Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten
o.k
Sehr kompetente, freundliche und hilfsbereite Kollegen
z. T. respektlos
Kaum Lob oder Förderung durch Vorgesetzte. Unklare, unbeständige Zielvorgaben bzw. Aufgabenbeschreibungen
Nichts
Alles!
Lieber nicht....
Hat alles was man sich von einem Arbeitgeber wünscht....
Ein Team für gute Leistung...
So verdient kununu Geld.