45 von 199 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Tage Urlaub Urlaubs und Weihnachtsgeld Vergünstigungen in der Kantine Mitarbeiter Rabatt etc.
Puhh gute Frage gibt immer irgendwas aber das hat jeder Arbeitgeber irgendwo.
Mehr in die Arbeitsmaterialen investieren zb Kommissionierwagen.
Ist soweit gut
Außerhalb naja wird oft mit was negativen verglichen.
Geht durch die Selbstverplanung sehr individuell
Man kann schon aufsteigen wenn man will über die Talentschmiede zb
4 Sterne weil könnte immer mehr sein
Tun viel dafür denk ich
Ich muss nicht mit jedem klar kommen aber im großen und ganzen geht es
Naja die Kommissionierwagen hätten ne Überholung nötig.
Könnte besser sein mehr auf einzelne Mitarbeiter eingehen wäre schön aber gut sind ja viele
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mal hier und dort
Die Nähe zu meinem Wohnort, die gute Atmosphäre, das nette Miteinander.
Ich persönlich kann hier keine Aussage treffen, da ich völlig zufrieden bin.
Um die Motivation der Mitarbeitenden zu steigern und die Fachkompetenzen zu erweitern, wäre es sinnvoll, regelmäßige interne oder externe Schulungen anzubieten.
Meine Arbeit wird wertgeschätzt und ich werde als Mensch wertgeschätzt. Eine positive Arbeitsatmosphäre herrscht hier vor und ist entscheidend für den Erfolg des Unternehmens. Ich fühle mich hier sehr wohl. Wertschätzung, Respekt und Vertrauen werden gelebt und steigern die Motivation und das Engagement. Die positive Arbeitskultur reduziert Stress und Konflikte, was langfristig zur Gesundheit und Zufriedenheit beiträgt.
Die Firma Hermes Systeme präsentiert sich als ein modernes und zuverlässiges Unternehmen, das durch Professionalität und Kundenorientierung besticht. Das Erscheinungsbild vermittelt Vertrauen und Qualität, was durch ein ansprechendes Design und eine klare Struktur unterstrichen wird.
Die visuelle Gestaltung ist gelungen: Das Firmenlogo ist einprägsam und repräsentiert die Werte des Unternehmens optimal. Farbgebung und Layout sind harmonisch und schaffen eine einladende Atmosphäre, die potenzielle Kunden anspricht.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, Überstunden werden vergütet und man kann die 4-Tage-Woche beanspruchen. Ich habe zudem die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Die Firma bietet klare Karrierepfade und regelmäßige Entwicklungsgespräche, die es Mitarbeitenden ermöglichen, ihre beruflichen Ziele zu definieren und zu verfolgen. Regelmäßige Feedbackgespräche sind etabliert und helfen den Mitarbeitenden, ihre Stärken zu erkennen und gezielt an Schwächen zu arbeiten. Die Führungskräfte zeigen sich dabei unterstützend und motivierend.
Das Gehalt ist leistungsgerecht und stets pünktlich. Darüber hinaus bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge. Es gibt "Hansefit" und "Bikeleasing" als Benefit, auch die Möglichkeit einer Giftcard besteht.
Im sozialen Bereich überzeugt das Unternehmen durch sein Engagement: Faire Arbeitsbedingungen, Vielfalt, Chancengleichheit sowie eine offene Unternehmenskultur werden nicht nur kommuniziert, sondern gelebt. Zahlreiche Initiativen zur Förderung von Mitarbeitenden sowie gemeinnützige Projekte in der Region unterstreichen den hohen Stellenwert gesellschaftlicher Verantwortung.
Insgesamt leistet das Unternehmen damit einen wertvollen Beitrag zu einer nachhaltigeren und gerechteren Zukunft.
Ich habe einen direkten Kollegen, den ich sehr schätze und mit dem ich super zusammenarbeite.
Das Alter ist bei der Einstellung kein Kriterium. Kollegen jeden Alters sind hier beschäftigt und arbeiten gut zusammen. Es herrscht ein souveräner und empathischer Umgang mit erfahrenen Kollegen.
Ich kann meinen Chef immer erreichen und ansprechen, bekomme immer ein offenes Ohr und hatte noch nie Probleme mit meinem Vorgesetzen. Auf meine Wünsche und Vorstellungen wird eingegangen und im Gegenzug versuche ich immer mein Bestes zu geben.
Die Arbeitsbedingungen in meinem aktuellen Unternehmen sind durchweg positiv. Besonders hervorzuheben sind die gute Arbeitsatmosphäre und die flexible Arbeitszeitgestaltung. Auch das kollegiale Miteinander und die offene Kommunikation tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wurde durch Homeoffice-Möglichkeiten und Verständnis für persönliche Belange unterstützt. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl und kann produktiv und motiviert arbeiten.
Die Kommunikation in der Firma zeigt sowohl Stärken als auch Verbesserungspotenziale. Positiv hervorzuheben ist, dass grundlegende Informationen zu Arbeitsprozessen und Zielen in der Regel weitergegeben werden und die Führungsebene bemüht ist, wichtige Ankündigungen transparent zu kommunizieren. Zudem finden regelmäßige Teammeetings statt, die den Austausch unter Kolleg:innen fördern.
In unserem Unternehmen hat Gleichberechtigung höchste Priorität. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung – die gleichen Chancen haben, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Die Aufgaben in unserem Team sind sehr abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen, bei denen ich mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann
Das dass Geld pünktlich kommt
Bezahlung, Arbeitszeit, Vorgesetzte
Die führung tauschen
Die Vorgesetzten sind nicht kompetent und sehr ich bezogen.
Ehr schlecht
Weiterbildung wird nicht gewünscht
Nur das muss
Würde es keine gesetzliche Bestimmung geben, wäre das dort auch egal.
Es wird viel untereinander ausgespielt
Lassen sie wenn sie krank waren oft schwere Arbeit machen.
Machen dumme Sprüche gegenüber den den MA und sind herablassend.
Schichtarbeit
Wichtige Sachen erfährt man wenn überhaupt zuletzt
Erst kommen die Vorgesetzten, dann die Mitarbeiter.
Ehr wenig, Weiterbildung ist auch nicht gewollt.
Dass der soziale Gedanke keine leere Floskel ist sondern dass es wirklich gelebt wird.
Es wird versucht für alle Mitarbeitenden eine individuelle Lösung zu finden
Braucht man spontan Urlaub, so kann man das unkompliziert absprechen
Weiterbildung immer möglich.
Wer mag kann sich bei HERMES hilft sozial engagieren
Team-Tage sind immer ein Highlight.
Es wird für jeden Mitarbeitenden versucht die passende Tätigkeit zu finden
Führung auf Augenhöhe
Neues Mobiliar vorhanden
Es gibt flache Hierarchien. Man kann sogar zu dem Geschäftsführer jeder Zeit gehen und mit ihm sprechen.
Eigen Ideen können eingebracht werden.
Sehr flache Hierarch, kontakt zu den Vorgesetzten ist sehr angenehm und wertschätzend
Das Image ist ein sehr gutes. Qualität und Arbeitseinstellung stimmt durchweg
Durch die Mittelständische Position der Firma ist man gezwungen mehr zu arbeiten als z.B. bei Konzern strukturierten Arbeitgeber
Als Mittelständisches Unternehmen muss man gegenüber den großen immer einen Schritt voraus sein. Dies bedeutet es wird Pionierarbeit geleistet mit neuen Produkten und Entwicklungen
Das Gehaltgefüge ist für ein Mittelständisches Unternehmen gut allerdings nicht zu vergleichen mit großen Industriebetrieben
Es werden Sport Programme angeboten und auch im Sozialen Bereich kann man tätig werden im Namen der Firma
Man hilft sich sehr gut untereinander, auch außerhalb der Arbeitszeiten pflegt man einen Kontakt
Die älteren Kollegen sind fester Bestandteil des Wissenstransfers
Die Fachliche Kompetenz der Arbeitnehmer wird gefragt, gefordert und gefördert. Fehler passieren und werden einem nicht vorgehalten. Stattdessen wird immer zuerst nach der Lösung gefragt
Die Arbeitsausrüstung ist durchweg gut. Abzüge gibt es, da die Arbeiten oft auch draußen durchgeführt werden müssen und man somit den Witterungsbedingungen ausgesetzt ist.
Direkte und kurze Kommunikationswege sind sehr zielführend
Ich habe dort mit vielen Frauen zusammen gearbeitet und wir sind uns alle auf Augenhöhe begegnet
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant
Es macht richtig Spaß dort zu arbeiten mit sehr moderner tools.
Jeder wird gleich behandelt aber auch individuell egal ob Mama oder Papa bist. Die Wünsche werden immer angehört.
Immer Up to Date mit zahlreichen Training im- und außer Haus.
So ein tolles Team habe ich seit langem nicht mehr gehabt und ich bin stolz auf unser Team.
Sehr lockere aber respektvolle Umgang mit jung und älteren Kollegen. Da lernt man miteinander und voneinander.
Hast regelmäßige Gespräche und sowie individuelle Zielsetzungen.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, es kommt so gut wie kein Lob für gute Arbeit. Statt dessen bekommt man immer mehr Arbeit aufgedrückt. Wenn viele krank sind, bekommt man keine Unterstützung und wird allein gelassen.
Mehr auf qualifizierte Mitarbeiter setzen, statt auf billige. Denn noch vorhandenen Mitarbeitern vernünftigen Lohn bezahlen. Dann kann man auch die Qualität erwarten die gefordert wird.
Fast alle Mitarbeiter haben seit Jahren viel zu viele Überstunden.
Gibt keine Möglichkeiten.
Gehalt kommt immer pünktlich. Aber im Lager und Büro sind die Leute definitiv unterbezahlt für das was geleistet wird.
Viel zu laut im großen Büro durch den Avisbereich. Im Sommer ist es in den Büroräumen viel zu warm und im Winter ist es im Lager zu kalt.
Nicht vorhanden.
Einzig und allein die Mitarbeiter.
Sehr viel.
Mitarbeiter wert schätzen, mal auf die hören die an der Quelle des Problems sitzen.
Mal in die Firma investieren, nicht in die eigene Tasche.
Karrieremöglichkeiten bieten.
Urlaubs-und Weihnachtsgeld einführen.
Hatte Ruhe.
Egal wen man fragt, es wird immer gefragt, wie man in dieser Firma arbeiten kann.
Sozialbewusstsein gibt es in der Firma nicht.
Gibt es nicht. Man steht auf der Stelle.
Die paar Kollegen, die noch da sind, halten zusammen und machen das beste aus der miesen Situation.
Chefetage mehr als mangelhaft. Hauptsache verlangen, nie etwas zurückgeben.
Veraltete Maschinen und Arbeitsmaterial. Reparaturen werden nur nach mehrmaligen Nachfragen gemacht. Software veraltet.
Nicht gegeben, da ständig Pläne umgeworfen wurden und die arbeitende Gesellschaft davon nichts wusste.
Haha. Gelernte Kräfte bekommen das Gehalt, welches Helfer in anderen Firmen bekommen. Jahrzehnte lange Mitarbeiter arbeiten knapp über Mindestlohn. Auf Nachfragen einer Gehaltserhöhung, werden unterirdische Ausreden gesucht und man wird vertröstet.
Immer das Gleiche, nie Abwechslung.
Man kann zwecks vielem immer miteinander reden
Sprunghaftigkeit von Aufträgen
Getränke automaten oder Fitnessgutschein
Manche Tage sind Gut, manche eher weniger, ich denke das ist normal
Soll von Kundenseite sehr gut sein
Wenn nötig kann man auch kurzfristig privat termine annehmen
Jenachdem kann man sich in die Spezial anfertigungen weiterlernen
Die Benefits könnten schon ein bisschen mehr sein
Prinzipiell gut aufgestellt
Anfürsich ein Starkes Team
Keine Probleme
Ganz flache Hierarchien
Es wird gut auf die Sicherheit geachtet und die einhaltung der Vorschriften
Manchmal etwas Undursichtig
Manchmal muss man auch niedere arbeiten machen, einer mehr wie der andere
Des öfteren mal Spezial aufträge die es vorher so nicht gab
Sehr sozial und extrem Unterstützend
Ordnung im Lager und es kommt auch vor das falsche Produkte versendet werden
Ein bisschen mehr Struktur bei gewissen Sachen
Sehr gut, alle verstehen sich gut
Bei unseren Kunden top
Für mich sehr gut, ich Arbeit gerne
Wird sehr stark gefördert das man sich weiterbildet
Kann mich nicht beklagen, hier muss man nicht nach einer Gehaltserhöhung fragen.
Sehr hoch wir sind im Umweltschutz tätig
Alle helfen sich mega gerne
Sehr Respektvoll
Besser geht es nicht
Alles zufriedenstellend
Ist sehr gut aber das Thema kann fast nie für alle perfekt sein
Zu 100%
Wir sind in der Kanalsanierung und die ist immer interessant
So verdient kununu Geld.