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Hermos 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermos Systems die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermos Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hermos Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Büros, moderner Arbeitsplatz, 2 Mitarbeiter je Büro

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausreichend, Info-Veranstaltungen könnten regelmäßiger sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist super, Außnahmen gibt es immer

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, wenn es die Aufgabe zulässt auch mal Homeoffice oder kurzfristig Urlaub möglich.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und nicht nur immer die gleiche Anlage/Projekt.

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