Die Firma sollte an ihre Führungsebene arbeiten, speziell im Bereich Produktion/Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte an ihre Führungsebene arbeiten, speziell im Bereich Produktion/Organisation.
Work-Life-Balance
Nach 10 Betriebsjahren hatte man 1 Tag Urlaub mehr bekommen und somit dann 24 Urlaubstage.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedliche Gehälter/ nicht gerechtfertigt.
Vorgesetztenverhalten
Oft stimmungsabhängig vom Vorgesetzten.
Kommunikation
Es wird viel Geschriehen in der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir nehmen uns Dein Feedback zu Herzen und werden mit den entsprechenden Vorgesetzten aus der Produktion Rücksprache halten. Eine angemessene Kommunikation mit und entsprechendes Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir möchten, dass sich unsere ArbeitnehmerInnen wohlfühlen und legen viel Wert auf ein positives Betriebsklima. Deswegen empfinden wir es als sehr schade, dass es nicht zu einer persönlichen Kontaktaufnahme vor Ort kam. Sprich uns, das Personalmanagement, oder Deinen Abteilungsleiter immer gerne an, wenn es Redebedarf gibt.
Dein Feedback zum Urlaubsanspruch überrascht uns allerdings. Unsere MitarbeiterInnen haben einen Mindesturlaubsanspruch von 28 Tagen bei einer 5-Tage-Woche. Bei längerer Betriebszugehörigkeit ergibt sich zudem ein Anspruch auf zwei zusätzliche Urlaubstage.
Für weitere Fragen zu diesem Thema stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Wir wünschen dir alles Gute für Deine Zukunft.
Dein Hero-Glas Personalteam