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Vorstellungsgespräche

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für die Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Rückmeldungen sehr ernst.

Ihre Bewertung stellt uns alles andere als zufrieden. Eine derartige Einarbeitung / derartiger Bewerbungsprozess entspricht nicht unseren Prinzipien.
Gerne möchten wir ein Gespräch mit Ihnen führen, um weitere Informationen zu Ihrer Bewertung zu erhalten und entsprechende Lösungen zu erarbeiten. Wir würden darüber hinaus auch gerne erfahren, welche Mitarbeitenden Sie bzgl. einer Kündigung / Entlassung meinen? - Da wissen Sie anscheinend mehr als wir.

Wir würden Sie daher bitten mit uns in Kontakt zu treten. Das können Sie zum einen direkt über die Personalabteilung, per E-Mail (personal@haemmerling-group.com) oder in einem vertraulichen Gespräch direkt mit der Geschäftsleitung.

Freundliche Grüße
Hämmerling Group

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für die Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Rückmeldungen sehr ernst. Natürlich stellt uns Ihre Bewertung alles andere als zufrieden.

Wir bedauern, dass Sie einen derartigen hohen Grad an Unzufriedenheit in unserem Unternehmen angesammelt haben - dass es anscheinend schon zu einer zweiten Bewertung Ihrerseits kommt. Ein derartig hohes Niveau an Frust ist weder für Sie noch für jegliches Umfeld gesund.

Eine derartige Einarbeitung / derartiger Bewerbungsprozess entspricht nicht unseren Prinzipien.
Wir möchten daher gerne ein Gespräch mit Ihnen führen, um weitere Informationen zu Ihrer Bewertung zu erhalten und entsprechende Lösungen zu erarbeiten. Denn eine derartige Einarbeitung / derartiger Bewerbungsprozess entspricht nicht unseren Prinzipien.

Wir würden Sie daher bitten mit uns in Kontakt zu treten. Denn können Sie zum einen direkt über die Personalabteilung, per E-Mail (personal@haemmerling-group.com) oder in einem vertraulichen Gespräch direkt mit der Geschäftsleitung.

Freundliche Grüße
Hämmerling Group