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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    31.818181818182%
    Gut (3)
    13.636363636364%
    Befriedigend (7)
    31.818181818182%
    Genügend (5)
    22.727272727273%
    3,12
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,74
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

heroal - Johann Henkenjohann GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,12 Mitarbeiter
3,74 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unlockere, angespannte Arbeitsatmosphäre. Man spürt bei vielen Kollegen die Furcht vor der Unberechenbarkeit eines emotionalen Entscheiders.

Vorgesetztenverhalten

Eine Person hat das letzte Wort und übergeht den eigentlich direkten Vorgesetzen vor versammelter Mannschaft. Ganz schlechter "Führungsstil".

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kaum gemeinsame Aktivitäten, die Mittagspausen arbeitet man lieber durch und isst sein Brot am Platz.

Interessante Aufgaben

Es kommt vor, dass schon in der Probezeit Aufgaben zugeteilt werden, die weder im Vorstellungsgespräch abgestimmt waren, noch zu den persönlichen Skills passen. Da ist ein Scheitern leider schnell vorprogrammiert. Das musste man schon bei einigen Kollegen mit ansehen.

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert.

Gleichberechtigung

In der Führungsebene ist der Frauenanteil bis zuletzt leider sehr dünn.

Umgang mit älteren Kollegen

Wegen der 1-Mann-Politik gibt die Betriebszugehörigkeit keine Sicherheit.

Karriere / Weiterbildung

Tolles und aufwändiges Einarbeitungsprogramm für den Einstieg, aber das war es dann auch schon mit der Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Geld wird pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise höhenverstellbare Tische. Gute Hardware. Wer Glück hat, sitzt zu zweit oder zu dritt in einem kleinerem Büro. Es gibt aber auch große Büroflächen mit dem entsprechenden Geräuschpegel.

Work-Life-Balance

Wenn man nicht aufpasst trägt man die miese Laune aus der Firma nach Hause.

Image

Diese Firma ist nicht gerade für ihren Wohlfühlfaktor bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Druckaufbau, mehr Vertrauen. Änderungen des Tätigkeitsbereichs sollten im Vorfeld mit dem betroffenen Mitarbeiter besprochen werden. Stattdessen wird immer wieder über dessen Kopf hinweg bestimmt.

Pro

Es gibt Gleitzeit mit digitaler Arbeitszeiterfassung und faire Urlaubsregelungen.

Contra

Die Mitarbeiterfluktuation ist viel zu hoch. Die 1-Mann-Politik ist einfach nicht mehr zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    heroal - Johann Henkenjohann GmbH & Co.KG
  • Stadt
    3345 Verl
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter

Pro

- super Traineeprogramm / Einarbeitung
- zukunftsorientierte Weiterentwicklung
- innovatives Unternehmen
- kurze Entscheidungswege
- hohe Motivation
- sehr zu empfehlen für Studiensabsolventen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    heroal - Johann Henkenjohann GmbH & Co.KG
  • Stadt
    3345 Verl
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.März 2018 (Geändert am 28.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angespannte, teilweise verängstigte Kollegen, die freitags froh sind, irgendwie die Woche überstanden zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise nicht nachvollziehbare, emotionale Entscheidungen bei denen die persönliche Wertschätzung auf der Strecke bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Wenig Kollegenzusammenhalt, stattdessen Erleichterung bei denen, die nicht aus der Deckung kommen müssen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben wichen leider viel zu schnell von dem ab, was vor der Einstellung vereinbart wurde.

Kommunikation

Gerüchte machen schnell die Runde.

Gleichberechtigung

Der niedrige Frauenanteil scheint mir typisch für die Branche zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Problem ist aus meiner Sicht nicht das Alter, sondern die immer wieder ausbleibende persönliche Wertschätzung.

Karriere / Weiterbildung

Die kurzen Entscheidungswege können bei der Karriere sicherlich helfen, aber diese auch schnell wieder beenden.

Work-Life-Balance

Der Hoffnung und Motivation, die man zu Beginn hat, wandelten sich schnell zur dauerhaften Anspannung, Frustration und Unzufriedenheit.

Image

Ich kann es nicht nachvollziehen, wenn jemand diese Firma mit mehr als 3 Sternen bewertet. Alles über 4 Sterne halte ich für unglaubwürdig.

Verbesserungsvorschläge

  • Als neuer Mitarbeiter möchte man so eingesetzt werden, wie es im Vorstellungsgespräch vereinbart wurde. Zumindest im ersten Jahr. Das würde die Identifikation mit dem Unternehmen erhöhen und die Eigeniniative fördern.
  • Schenkt den Mitarbeitern mehr Vertrauen.
  • Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist stark verbesserungswürdig.
  • Druckaufbau wird mit Motivation verwechselt.

Pro

Das Unternehmen investiert viel Zeit und Energie in den Start der neuen Kollegen. Es gibt mehrtägige Seminare, Vorträge und Führungen, in denen man das Unternehmen, seine Produkte und Prozesse kennenlernt. Das hat mich wirklich positiv beeindruckt. Die minutengenaue Arbeitszeiterfassung, einschließlich Gleitzeit und Kernarbeitsregelung sind fair.

Contra

Es werden einem ohne vorherige Rücksprache Aufgaben und Verantwortlichkeiten aufgedrückt. Die persönliche Eignung scheint dabei gar nicht berücksichtigt werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    heroal - Johann Henkenjohann GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Verl
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    31.818181818182%
    Gut (3)
    13.636363636364%
    Befriedigend (7)
    31.818181818182%
    Genügend (5)
    22.727272727273%
    3,12
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,74
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

heroal - Johann Henkenjohann GmbH & Co. KG
3,29
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.274 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen