Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit März 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.3.2026
heroal - Johann Henkenjohann GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet, wobei besonders der Kollegenzusammenhalt hervorsticht. Die Beschäftigten berichten von einem freundlichen, hilfsbereiten Umfeld mit starkem Teamgeist, der durch gemeinsame Aktivitäten gefördert wird. Die Karrieremöglichkeiten werden ebenfalls geschätzt – viele langjährige Mitarbeiter:innen haben sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt, und es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote, unter anderem durch eine eigene Akademie. Die Work-Life-Balance wird durch Flexibilität, Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten als sehr positiv empfunden, und der respektvolle Umgang mit älteren Kolleg:innen wird besonders hervorgehoben. Auch die Arbeitsbedingungen mit modernen Arbeitsplätzen und guter technischer Ausstattung wer...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei heroal - Johann Henkenjohann GmbH & Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend sehr positiv bewertet. Die Kolleg:innen werden als freundlich und hilfsbereit beschrieben, besonders auch gegenüber neuen Teammitgliedern. Viele Nutzer:innen berichten von hervorragendem Teamwork, gegenseitiger Unterstützung und starken Bindungen unter den Kolleg:innen, die sogar zu Freundschaften führen können. Gemeinsame Sportaktivitäten und andere Veranstaltungen fördern zusätzlich den Zusammenhalt.
Einige Bewertungen weisen jedoch darauf hin, dass die Teamarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen noch verbesserungsfähig ist, während sie innerhalb der einzelnen Abteilungen meist ausgezeichnet funktioniert. Zudem wird angemerkt, dass die Qualität des Zusammenhalts je nach Abteilung variieren kann, wobei manche Bereiche durch hervorragende Einheit glänzen, während andere mit Problemen wie Arbeitsvermeidung konfrontiert sind. Trotz dieser Unterschiede zwischen Verwaltung und Produktion versuchen viele Kolleg:innen, systemische Probleme durch ihren Einsatz auszugleichen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei heroal - Johann Henkenjohann GmbH & Co. KG werden überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die unternehmenseigene Akademie, die vielfältige Weiterbildungsangebote bietet. Mitarbeiter:innen berichten, dass regelmäßige Schulungen und ein klares Entwicklungskonzept vorhanden sind. Engagement und Innovationsbereitschaft werden im Unternehmen geschätzt und können zu beruflichem Aufstieg führen, wie die Beispiele langjähriger Mitarbeiter:innen zeigen, die intern aufgestiegen sind. Die Karriereplanung wird unterstützt und erfolgt stets nach eigenem Ermessen.
Einige Mitarbeiter:innen äußern sich allerdings zurückhaltender und weisen darauf hin, dass der Karriereweg mit Herausforderungen verbunden sein kann, besonders wenn man eine:n jüngere:n Vorgesetzte:n hat. Vereinzelt wird kritisiert, dass interne Positionen scheinbar im Voraus vergeben werden und die Aufstiegsmöglichkeiten trotz Übernahmen begrenzt sind. Auch fehle manchmal eine strukturierte Perspektive für den Karriereweg. Dennoch überwiegt die positive Wahrnehmung der Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Die Kommunikation bei heroal - Johann Henkenjohann GmbH & Co. KG wird überwiegend positiv bewertet, wobei sich ein differenziertes Bild zeigt. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die Transparenz und die offene Türen-Politik sowie die gute Informationsbereitstellung über das Intranet. Einige Beschäftigte berichten zudem von Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer Sprachkenntnisse. Trotz dieser positiven Aspekte gibt es Verbesserungspotenzial: Die Kommunikation könnte strukturierter gestaltet werden, und die Informationsweitergabe zwischen verschiedenen Abteilungen und Werken wird als verbesserungswürdig angesehen. Während die Kommunikation innerhalb der Teams gut funktioniert, bemängeln einige Mitarbeiter:innen, dass wichtige Informationen manchmal verzögert oder gar nicht geteilt werden und dass bei Problemen zu oft nach Schuldigen statt nach Lösungen gesucht wird.
Bei heroal - Johann Henkenjohann GmbH & Co. KG wird die Vergütung überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die faire und leistungsgerechte Entlohnung sowie die pünktliche Gehaltszahlung. Einige berichten von einer angemessenen Grundvergütung mit zusätzlichen leistungsorientierten Boni. Es wird auch erwähnt, dass Gehaltserhöhungen bei guter Leistung möglich sind. Gleichzeitig weisen einige Nutzer:innen darauf hin, dass die Gehaltsmöglichkeiten durchschnittlich sind und mehr Wachstumspotenzial wünschenswert wäre. Kritischer gesehen werden die teilweise unklaren Strukturen bei der Vergütung und Entwicklung, wobei einige Mitarbeiter:innen einen Mangel an Transparenz bemängeln. Auffällig ist auch die Aussage, dass faire Bezahlung eher in höheren Positionen stattfindet, was bei anderen Mitarbeiter:innen zu Motivationsproblemen führen kann.
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