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heroal 
- 
Johann 
Henkenjohann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Betriebsführung ist weit weg von der Realität im Unternehmen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei heroal-Johann Henkenjohann in Verl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider immer weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss schon Angst haben das man seine geleistete Arbeit auch bezahlt bekommt

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte Mal aus ihrem Büro kommen und sich das wahre Leben in ihrem Unternehmen angucken und nicht nur auf das schön gefakte von den Führungskräften hören

Arbeitsatmosphäre

Unter den einzelnen Kollegen ganz gut

Kommunikation

Miserabel bis nicht vorhanden wenn überhaupt wird nur gemeckert

Kollegenzusammenhalt

Jeder guckt leider nur auf sich selbst

Work-Life-Balance

Nur in der Verwaltung... Der Rest der Mitarbeiter interessieren leider nicht

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr sehr schlecht. Es wird gelogen und betrogen........Die Qualität der Produkte interessiert nicht sondern nur die Prämien der vorgesetzten.Es wird nur noch schneller schneller gemacht, Qualität wird ist egal

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht. Man ist froh wen die älteren Kollegen mit langer Erfahrung endlich das Unternehmen verlassen, den sie sind ja unbequem weil sie ihre Meinung sagen

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht.... Arbeitssicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter wird mit Füssen getreten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Es wird alles nur in eine grosse Tonne geschmissen. Mulltrennung ist nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht...

Image

Wird nur im Internet gepflegt

Karriere/Weiterbildung

Nur in manchen Abteilungen bei anderen Abteilungen nicht vorhanden


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda RustigeSenior HR Business Partner / stellvertretende Personalleitung

Liebe:r Kolleg:in,

Wir bedauern sehr, dass du unzufrieden bist und deine Erfahrungen so negativ beschreibst. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten aktiv werden.

Im Bereich der Work-Life-Balance schreibst du, dass wir nur an den Kolleg:innen der Verwaltung interessiert seien, was jedoch absolut nicht stimmt. Allerdings ist die Arbeitszeitgestaltung in der Produktion mit einem Schichtsystem leider nicht so flexibel, wie beispielsweise in der Verwaltung mit einem Gleitzeitmodell. Dennoch ist uns wichtig, dass auch unsere Kolleg:innen in der Produktion einen guten Ausgleich zwischen Privat- und Berufsleben finden können.
In Bezugnahme auf das Vorgesetztenverhalten hast du angesprochen, dass Quantität oft wichtiger ist als Qualität. Dies entspricht nicht unseren Unternehmenswerten. Uns als Unternehmen ist die Qualität der Produkte sehr wichtig. Falls du hier also ein Defizit wahrnimmst, darfst du dies gerne bei uns ansprechen (z.B. unter Linda.Rustige@heroal.de).
Dies gilt auch besonders für die Arbeitssicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter:innen, auch hier nehmen wir deine Kritik äußerst ernst und du bitten dich hierzu konkret in den Austausch mit uns gehen. Trotz allem freuen wir uns, dass die Atmosphäre unter dir und deinen Kolleg:innen gut ist und du die Aufgaben überwiegend interessant findest.

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir und hoffen, dass wir so zu einer Verbesserung deiner Arbeitserfahrung beitragen können!

Herzliche Grüße,
Linda Rustige

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