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3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Traurig – eine klare, falsche Selbsteinschätzung

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang konnte man noch etwas Positives finden, aber je länger man dort war, desto elender wurde es.

Verbesserungsvorschläge

Es wird keinerlei Verbesserungen geben. Sie machen weiterhin Geschäfte nach dem alten Muster und halten sich mit dem Geld des Gründers sowie durch verschiedene Sparmaßnahmen und kostengünstige Partnerschaften über Wasser.

Work-Life-Balance

Man wird ausgebeutet, bis man nicht mehr kann

Gehalt/Benefits

Es werden überwiegend Quereinsteiger oder Mitarbeitende ohne jegliche Ausbildung eingestellt – Leute, die froh sein sollen, überhaupt so weit im Berufsleben gekommen zu sein. Erst gibt’s ein bisschen Zucker, und danach wird man komplett ausgenutzt.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt. Hinterhältige Kolleginnen und Kollegen, wie man sie in vielen Unternehmen findet – mit Ausnahmen, die längst nicht mehr im Unternehmen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, die das Unternehmen seit den Anfängen mit aufgebaut haben, werden nicht gut behandelt. Das ist einfach respektlos und wirkt demotivierend – besonders auf neue Mitarbeitende.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice – weil das Unternehmen seit Corona sparen will. Nach außen wird das allerdings als Förderung der Work-Life-Balance dargestellt. Obwohl es sich um ein IT-Unternehmen handelt, wird den Mitarbeitenden nicht einmal das Nötigste für die Arbeit zur Verfügung gestellt – weder ein Laptop noch ein Bildschirm. Eine Kamera im Wert von etwa 10 € hingegen schon.

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Am Anfang dachte man, die Aufgaben seien interessant. Mit der Zeit drehte sich jedoch alles immer nur um dasselbe. Eine winzige Innovation wurde sofort als weltbewegend dargestellt, dabei dreht sich alles nur im Kreis. Das führte nicht nur zur Unzufriedenheit der Mitarbeitenden, sondern vor allem auch der Kunden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wie gut ist Zeitarbeit

4,2
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation, schnelle Entscheidung, Ehrlichkeit, eine gute Zusammenarbeit

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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ein unternehmen mit klasse kollegen...

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die kollegen sind alle super nett. das klima ist gut und es werden kaffee und wasser, sowie bier und wein für nach feierabend gestellt. die arbeitsmaterialien müssen nur benannt werden und es wird entsprechend angeschaft. urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. als arbeitgeber kann ich hoeroes nur empfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man sollte hier nur mit ausreichenden IT kenntnissen anfangen. die beiden kollegen im bereich account manager/ kun den betreuung sind kompetent und haben viel wissen, bekommen es aber auch zeitlichen gründen oft nicht hin, dass passend zu vermitteln. es empfiehlt sich also, nicht als quereinsteiger hier anzufangen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Programmierer um Supportzeiten besser einzuhalten und ungedingt sollten die personen die einen einarbeiten an einem strang ziehen und der gleichen meinung sein. zudem sollten sie ein gleiches vorgehen haben, damit die arbeit nicht doppelt gemacht werden muss...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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