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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herold Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine verschlossenen Türen. Trotz hervorragender Digitalisierung und dem Arbeiten auf neuestem Stand sind die Türen stets offen und man hat nie das Gefühl, dass es gerade überhaupt nicht passt.
Das Team ist hervorragend, sowohl fachlich als auch menschlich. Es gibt weder falsche Fragen noch Druck, neue Dinge ohne Unterstützung in einer gewissen Zügigkeit einfach oberflächlich abzuarbeiten. Da auch das Lachen nicht zu kurz kommt, sind leider "nur" 5 Sterne möglich.
Die Work-Life-Balance habe ich nirgends besser erfahren. Vertrauen wird bei Herold groß geschrieben. Trotz großzügiger Home-Office-Regelungen (Home-Office wird gelebt!) kommen alle auch gerne ins Büro. Die Bürozeiten, die es so starr gar nicht gibt, ermöglichen auch ein Familienleben ohne Einschränkungen.
Man spürt den Geist des Familienunternehmens unentwegt - und das ist gut so! Nachhaltig erfolgreich ist man nur mit Authentizität, Herz und Engagement.
Die Aufgaben sind vielseitig, fordernd und fördernd. Durch das interdisziplinäre Vorgehen und den engen Kunden- und Teamkontakt (digital und vor Ort) gibt es quasi keine Grenzen, auch auf unübliche Weise beste Ergebnisse zu erzielen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Mentales Sparring wird gelebt, ebenso das Private.