Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Herold Unternehmensberatung?

Herold Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Herold Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herold Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Herold Unternehmensberatung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herold Unternehmensberatung wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herold Unternehmensberatung als eher traditionell.

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Unternehmensberatung
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
86%86
Firmenwagen
79%79
Mitarbeiter-Events
79%79
Diensthandy
79%79
Parkplatz
79%79
Rabatte
64%64
Flexible Arbeitszeiten
64%64
Internetnutzung
64%64
Coaching
57%57
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Hund erlaubt
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Gesundheits-Maßnahmen
36%36
Mitarbeiter-Beteiligung
29%29
Kinderbetreuung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man über alles sprechen kann und immer gemeinsam Lösungen gefunden werden.

Januar 2025Bewertung lesen

Zielstrebigkeit, Gestaltungsfreiheit, Work-Life-Balance, Firmenevents, bereichernde Kolleg:innen, Feel-Good-Manager Oskar & Nala (*wuff)

September 2023Bewertung lesen

Gut auf Praktikanten vorbereitet, gut einbezogen, viel gezeigt

Februar 2022Bewertung lesen

Respektvoller Umgang miteinander.

September 2021Bewertung lesen

Der Arbeitgeber steht zu seinen Versprechen. Es wird alles Versprochene eingehalten und respektiert. Gleichwohl darf er dies auch von seinen Mitarbeitern erwarten.
Es werden persönliche Stärken und Wünsche berücksichtigt, gefördert und ausgebaut.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich persönlich habe bisher keine negativ Punkte feststellen können.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das wäre einfach von den Kollegen zu erfahren, wenn daran Interesse bestünde.

Oktober 2019Bewertung lesen

Aktuell nichts!!!

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Herold Unternehmensberatung ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Ich habe keine Unterschiede feststellen können.

Januar 2025Bewertung lesen

Jeder Mensch ist gleich und wird so behandelt.

September 2021Bewertung lesen

100% Gleichberechtigung. Sowohl bei den Aufgaben als auch beim Einkommen.

April 2021Bewertung lesen

Vorhanden und wir tatsächlich gelebt und nicht nur in leere Worte gepackt

Februar 2019Bewertung lesen

Alle haben die gleichen Möglichkeiten.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Auf individuelle Wünsche wird immer eingegangen.

Januar 2025Bewertung lesen

Hier können sich Big Four & Co. gerne 1, 2, 7, 8 Scheiben abschneiden.

September 2023Bewertung lesen

Weiterbildung ist arbeitsvertraglich garantiert.

April 2021Bewertung lesen

Jedem stehen seine Wunschfortbildungen zur Verfügung (Im Rahmen seiner Tätigkeit)
Ein wachsendes Unternehmen bietet auch Möglichkeit zur Karriere.

Februar 2020Bewertung lesen

Weiterbildung ist vertraglich sogar vereinbart. Hier wird höchsten Wert darauf gelegt. Mit jedem einzelnen werden Gespräche geführt, um einzelne Interessen zu berücksichtigen.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Herold Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Herold Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herold Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herold Unternehmensberatung als eher traditionell.