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Heron 
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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung erwarten, wenn das heron kein Interesse hat.

1,7
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Recruitment Consultant & Headhunter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell ist es nachvollziehbar, dass man nicht jedem Bewerber persönlich oder individuell absagt. Aber eine Bewerbung einfach im Raum stehen zu lassen und die Stelle irgendwann zu schließen, ohne jegliche Rückmeldung zu geben ist einfach nicht wertschätzend.

Unternehmen erwarten von Bewerbern und Angestellten Zuverlässigkeit, Wertschätzung und Commitment. Wenn man selbiges aber bereits als Unternehmen zu Beginn der Candidate Expierence selbst nicht schafft, muss man sich hinten raus auch nicht wundern.

Wirklich schade.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristin Rombey-BohnenPeople, Culture & Organization Manager

Vielen Dank für dein offenes Feedback.

Wir bedauern, dass du unseren Bewerbungsprozess so erlebt hast. Deinen Hinweis nehmen wir ernst und werden ihn nutzen, um unsere Kommunikation und Abläufe weiter zu verbessern.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Dein Heron Team

simply ridiculous

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Düsseldorf als Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Management sollte Planungen mit neuen Mitarbeitern und im Fokus halten, und nicht wild Spekulieren was da alles kommen kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristin Rombey-BohnenPeople, Culture & Organization Manager

Danke für dein ehrliches Feedback. Deine Bewerbung liegt bereits einige Jahre zurück und seitdem hat sich bei Heron einiges weiterentwickelt. Besonders klare Kommunikation, transparente Abläufe und wertschätzende Bewerbungsprozesse sind uns heute sehr wichtig. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, unsere Prozesse immer wieder zu hinterfragen und zu verbessern.