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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich den starken Teamzusammenhalt, die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, selbst Verantwortung zu übernehmen. Gute Leistungen werden gesehen und wertgeschätzt. Außerdem gefällt mir, dass man nicht nur eine Nummer ist, sondern als Mensch wahrgenommen wird.
Kollegen sind TOP. Regelmäßige Events. Kaffeemaschine :)
Gehalt, Transparenz, Verbindlichkeit
Hohe Beratungsorientierung und Nachhaltigkeit im Kundenkontakt. Qualität statt Masse, überschaubare KPIs und gute Work-Life-Balance. Die Provision ist äußerst zufriedenstellend. Auf kostspielige Incentives wird verzichtet, dafür nicht auf gemeinsame Aktivitäten die das sehr kollegiale Verhältnis widerspiegeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in jedem wachsenden Unternehmen läuft nicht immer alles perfekt. Manchmal müssen sich Prozesse erst einspielen. Wirklich gravierende Kritikpunkte gibt es aus meiner Sicht aber nicht.
Eine leistungsfähige Klimaanlage für den Sommer wäre nicht verkehrt
Verbesserungsvorschläge
Durch das Wachstum verändern sich natürlich auch interne Abläufe. Hier könnte man manche Prozesse noch etwas stärker strukturieren. Insgesamt ist das Unternehmen aber auf einem sehr guten Weg.
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter
Strikteres Management bei der Durchsetzung der mäßigen KPIs die von ALLEN Mitarbeitern erfüllt werden sollten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Heron ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht, die Herkunft oder der persönliche Hintergrund. Jeder bekommt die gleichen Chancen.
Gleichberechtigung wird auf alle Fälle gelebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Gelegenheit dazu. Eigeninitiative wird unterstützt und persönliche Entwicklung ausdrücklich gefördert.
Alle Türen stehen einem offen. Es liegt an einem selbst, was man aus sich machen möchte
Learning & Development - wie bei einem jungen Unternehmen üblich, sind die Möglichkeiten vielfältig
Wie üblich in Start-Ups schnelles Entwicklungspotenzial.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heron wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Heron besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heron als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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