Dynamische Startup Kultur: Ambitioniert, Fun, Challenging und mit garantiertem Wachstum (100% Remote)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat freie Entscheidung wie man seinen Arbeitsalltag gestalten will, solange es auf die Zeile des Unternehmens einzahlt. Sehr viel Flexibilität, auch in der Wahl des Arbeitsortes. Es wird einem das notwendige Vertrauen gegeben einfach mal zu machen - positive Fehlerkultur!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann phasenweise auch sehr chaotisch werden. Damit muss man umgehen können und sich in solchen Phasen proaktiv behaupten können.
Verbesserungsvorschläge
Gerade mit zusätzlichen nicht sozialabgabepflichtigen Leistungen könnte das Unternehmen die Attraktivität nochmal steigern.
Mit gelegentlichen Offsites könnte man das gesamte Team nochmal näher zusammenbringen - finde ich super wichtig bei 100% Remote Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Klassische StartUp Atmosphäre, junges dynamisches Team. Durch 100% Remote Arbeit fehlt hin- und wieder die Persönliche Interaktion. Fairerweise gibt es die Möglichkeit ins Office in MA zu gehen (was mir persönlich aber nicht viel bringt).
Kommunikation
Grundsätzlich zufrieden mit der Kommunikation. An der ein oder anderen Stelle wäre "bessere" Erreichbarkeit wünschenswert. Aber auch hier wieder das Stichwort: Eigeninitiative.
Work-Life-Balance
Neben festem Check-in Call (Montags) und Check-Out Calls können die Arbeitszeiten weitestgehend flexibel bestimmt werden. Arzttermine, Spaziergang mit dem Hund oder einfach mal eine längere Mittagspause sind kein Problem. Am Ende des Tages muss die Arbeit natürlich erledigt werden
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensziele sind ambitioniert, es wird aber jedem die Möglichkeit gegeben sich aktiv einzubringen, und die Ziele mitzugestalten. Es wird viel Vertrauen gegeben, trägt aber entsprechend auch die Verantwortung mit. Probleme und Kritik können jederzeit offen angesprochen werden und dann wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Es geht immer um die Sache, nie ums persönliche. Insgesamt ein respektvolles miteinander über alle Hierarchiestufen hinweg.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig - eine gute Mischung aus neuen Dingen, Routine Arbeit und Herausforderungen. Langweilig wird es jedenfalls nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ein sehr junges Team!
Gehalt/Benefits
Rund-um-Bewertung gut mit Potenzial nach oben. Gehalt ist für die Größe und Phase des StartUps in Ordnung. Mit Erfolg und Wachstum des Unternehmens, sollte sich auch das Gehalt anpassen. Sozialleistungen könnten besser sein (z.B. Deutschland-Ticket, WellPass, Essenzuschuss etc.). Dafür arbeitsfrei an Geburtstag, Weihnachten und Silvester!
Image
Genießt insbesondere in der deutschen E-Commerce Szene ein guten Status! Beste Voraussetzungen für Networking.
Karriere/Weiterbildung
Wer proaktiv nachfragt kann sich verschiedene Richtungen weiterentwickeln und wird auch dabei unterstützt - Stichwort: Eigeninitiative