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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat freie Entscheidung wie man seinen Arbeitsalltag gestalten will, solange es auf die Zeile des Unternehmens einzahlt. Sehr viel Flexibilität, auch in der Wahl des Arbeitsortes. Es wird einem das notwendige Vertrauen gegeben einfach mal zu machen - positive Fehlerkultur!
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Remote Arbeit, Flexible Arbeitszeit, Sehr gute Vergütung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es kann phasenweise auch sehr chaotisch werden. Damit muss man umgehen können und sich in solchen Phasen proaktiv behaupten können.
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Verbesserungsvorschläge

Gerade mit zusätzlichen nicht sozialabgabepflichtigen Leistungen könnte das Unternehmen die Attraktivität nochmal steigern.
Mit gelegentlichen Offsites könnte man das gesamte Team nochmal näher zusammenbringen - finde ich super wichtig bei 100% Remote Arbeit.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HeroSoftware ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wer proaktiv nachfragt kann sich verschiedene Richtungen weiterentwickeln und wird auch dabei unterstützt - Stichwort: Eigeninitiative
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HeroSoftware wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HeroSoftware besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HeroSoftware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HeroSoftware als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HeroSoftware
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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HeroSoftware
Branchendurchschnitt: IT
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