5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Großen und Ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann wirklich zufrieden sein ! Da gibt es ganz andere Firmen. Wenn man Interesse mitbringt und fleißig ist, klappt das auch
Das Team kam sofort positiv auf neue Leute zu und hat Freude daran Dinge zu erklären und ist auch nicht böse, wenn man mal Fehler macht ! Ganz im Gegenteil , man lernt dadurch !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Planung und Organisation ( aber nicht intern in der Produktion selbst ) sondern die Produktionsplaner. Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut bis auf 1 Person vielleicht. Aber man hat ja immer jemanden in der Firma mit dem man nicht klar kommt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was leistet, kann man auch was erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut ! Selbst wenn man als Quereinsteiger kommt, hat man in der untersten Einstufung mit der man anfängt ( E2 ) Brutto ca 3000. mit Lohnsteuerklasse 1 hat man seine 2000 raus ! das Gehalt steigt immer wieder und man steigt auch in den E Stufen hoch ! man wird nach Chemietarif bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Vorgesetztenverhalten
In Streitsituationen wird man eher alleine gelassen oder vor den Karren gespannt. Statts einzugreifen, wenn man sich untereinander nicht so versteht. Man soll es „ untereinander“ klären. Aber das ist leider nicht immer machbar. Klare Aufgabenverteilung muss her ! Und nicht, dass man sich selber untereinander einteilt
Kommunikation
Könnte definitiv besser sein. Planung und Organisation wirklich nicht gut
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der letzte Laden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der letzte Laden! Keine Leitern vorhanden! Handschuhe, damit kann man Schneebälle bauen, mehr nicht!
Zollstöcke sind Mangelware! Die Arbeitszeit beginnt erst ab Baustelle, obwohl man in Oberhausen schon den
Bus beladen hat. Bei dem Vorstellungsgespräch wird einem das Blaue vom Himmel gelogen. Es ist denen zu gönnen, dass die nun Pleite sind!
Arbeitsatmosphäre
Die lange bei der Fa. sind führen sich unmöglich auf
Vorgesetztenverhalten
Sind ja alle Älter , sollen nun mal schauen-wie es woanders abgeht
Kommunikation
Kaum -auf der Baustelle meist alleine
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tariflohn
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Viel Leistung und Verantwortung für wenig Geld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Pünktlich!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter hören und eingehen! Betriebsrat bilden.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist nur vereinzelt gute Stimmung, eher jeder gegen jeden zuviel Druck und Unverständnis von der Büro Abteilung!
Work-Life-Balance
Man soll jede Minute seines Lebens für Die Arbeit Opfern, man wird selbst im Urlaub unter Druck gesetzt!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen werden geboten!
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Tarif!
Kollegenzusammenhalt
Jeder will sich ins bessere Licht stellen!
Vorgesetztenverhalten
Alles wird belächelt !
Kommunikation
Wird meistens als Ablenkung angesehen. Man hat grundsätzlich nie recht!
Interessante Aufgaben
Sehr monoton!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Working like a machine.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich ein firmen auto mal ausleihen wenn man privat mal was transportieren muss, man kann wenns die zeit zulässt ( in der regel pause oder nach der arbeit) für private zwecke die werkstatt und maschinen nutzen. Stetiges wachstum der firmen struktur. Relativ kurzfristige urlaubsplanung oft machbar.
Lohnzahlung ist immer pünktlich .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung , ganz klar. Nicht vom boss selber sondern seitens der vorgesetzten.
Aufgaben verteilung viel zu monoton und belastend. Körperlicher verschleiß wird nicht für voll genommen und kaum berücksichtigt.
In sachen" umgang " muss sich auf jedenfall was tun.
Verbesserungsvorschläge
1)betriebsrat gründung mehr als notwendig
2)schulungen der mitarbeiter in führender
position. In ziemlich jeder
hinsicht .
3) weniger überstunden
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Eher stumpfe atmosphäre, groß mit jemanden unterhalten is eh nich drin, oft unnötiges rum gestresse.
Image
Mehr schlecht als recht aus sicht des arbeitnehmers
Work-Life-Balance
Das aller letzte.es wird davon ausgegangen das dein einziger lebensinhalt "arbeiten " ist.
Schon immer unzählige überstunden klopperei weil chronisch unterbelegt. Der schichtplan wird oft nach lust und laune des werkstattleiters erstellt.
Wer wert auf freizeit legt und regelmäßig überstunden meidet, kann mit Sanktionen rechnen seitens der werkstatteitung. Schichtwechsel von mittag auf früh wird auch eher als normal angesehen und handhabt weil die wenigsten vom arbeitsschutzgesetz gebrauch machen und so spielchen mitspielen. Gruppenzwang und dumme sprüche von kollegen wenn man samstags nicht arbeiten will.
Karriere/Weiterbildung
Kaum aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Zu vertrauliche dinge sollte man besser für sich behalten aber im allgemeinen passt schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein wird erst mal eingestellt was sich so anbietet. Von älteren mitarbeitern wird trotz des alters viel verlangt bzw erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Oft macht ausnutzung der werkstattleitung, unnötig oft kontrolliert, toilettengänge werdenstets im auge behalten, man ist grundsätzlich zu langsam,die werkstattleitung hat immer recht - diskutieren absolut sinnlos. Bei den bauleitern eher unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Akzeptabler umgang unter den kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell Kein tariflohn bei maximaler Flexibilität und leistung
Interessante Aufgaben
In der regel monoton gehalten und langweilig gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Äußerst unfreundlich, bereits in den ersten Tagen wurde ich beleidigt und erniedrigt. Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Isoliertechnik Oberhausen durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Isoliertechnik Oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Isoliertechnik Oberhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.